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月湖街道黨工委現有直屬支部3個，“兩新”組織綜合黨委1個（下轄“兩新”組織支部9個），基層社區黨委6個，社區黨總支1個，社區黨委（黨總支）所轄支部40個，共有黨員1394名。近年來，街道基層黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四、五、六中全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，著力提升街居黨員的思想政治素質和業務能力，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為街道全面建設不斷上新臺階提供了有力的思想、政治和組織保證。

一、以完善組織體系建設為重點，提升區域黨建工作的整合力。

按照海曙區《關于進一步加強和改進基層黨組織建設的實施意見》和年初黨建工作計劃，街道黨工委高度重視組織體系建設，于今年3月份成立了月湖街道“兩新”組織綜合黨委（黨工委副書記和分管經濟工作的黨工委委員任綜合黨委書記、副書記，綜合黨委下設“兩新”組織辦公室，由黨政辦主任擔任，下轄“兩新”組織支部9個），建立起“1+2”區域性黨建工作新體系。社區黨組織探索建立起“三三”制工作模式，“社區黨委或黨總支——樓群黨支部——樓道黨小組”三級組織架構不斷得于完善，街道黨建協調會和社區黨建聯系會作用發揮日益明顯。

組織體系完善起來后，我們把工作重心放到組織體系協調運行機制的探索上來，切實提升區域黨建工作的整合力。一是實行非公企業黨建指導員制度。目前“兩新”綜合黨委選聘30名街道、社區和“兩新”組織骨干黨員擔任非公企業黨建指導員，采取“一對一”、“一對多”等方式，確保每家“兩新”組織都落實有黨建工作指導員。如寧波口腔醫院，通過非公企業黨建指導員制度，幫助做好黨員組織關系接轉工作，指導組建了醫院黨支部。二是實行“兩新”組織片組管理制度。我們根據轄區特點，將黨建區域劃分成5個片，每個片分若干個組，每個組至少有一家黨建工作示范單位，帶動其他“兩新”組織開展黨建活動。如九龍物業黨組織，定期通知該組其他“兩新”組織黨員參加黨組織活動，達到了學習規范化、氛圍濃厚化、作用示范化的良好效果。三是完善班子成員聯系企業制度。結合“作風建設年”活動，組織開展黨工委成員聯系一家重點企業、開展一次專題調研、解決一個企業難題活動，到目前共為企業解決問題件，為企業上黨課次。四是深化“達規范、創五好”的創建活動。近幾年來，我們推薦了寧波九龍物流公司、裕豐工貿公司、個協支部等黨支部為創建單位，從創建方案的確定到各項制度的建立，從活動室的布置到黨組織活動的開展，我們先后多次到創建單位指導和協助工作，既為企業黨建提供了力所能及的指導，更為企業黨組織創建鼓了勁，促進了“兩新”組織組織健全、制度完善、活動經常、企業發展。

二、以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、加強黨務工作者隊伍建設。落實了3名黨建經驗豐富、責任意識強的同志為專職黨務工作者，主要負責黨員信息管理、“兩新”組織工作指導、黨建服務中心工作等，進一步配強了街道專職黨務工作力量；組建了由30名黨員組成的非公黨建指導員隊伍，在各社區配備了專門的黨務工作者。對黨務工作者隊伍建設，我們主要抓好兩方面的教育：一方面抓好黨性教育，不斷提升黨務工作者的黨性修養；另一方面抓好黨務工作能力培訓，不斷提高黨務工作者做政治工作的能力。

2、加強黨員志愿者隊伍建設。目前街道共有黨員志愿者1387名，其中街道本級黨員志愿者94名。在街道層面，我們與第一醫院、地稅局、鎮明中心小學等單位聯合組建了黨員志愿者講師團，成員都是一些有一技之長的黨員，到社區為黨員群眾宣講政策、開展醫療咨詢、保健講座、法律咨詢、科普宣傳等活動；在社區層面，我們拓展黨員“一人一崗”活動內涵，調整整合志愿者崗位，推出文體輔導崗、樓道平安崗、治安巡邏崗、衛生監督崗等十多個崗位，改變了過去崗位單一，黨員熱情不高、作用發揮不明顯等缺點，有效激發了黨員先進性作用的發揮，尤其是在這次國衛復查迎檢工作中，黨員志愿者發揮了巨大的作用。

3、加強流動黨員教育管理。街道有外來流動黨員20名，外出流動黨員17名。對外來流動黨員我們著重抓好服務，首先是培養流動黨員“他鄉作故鄉”的意識，我們通過民主選舉選，2名優秀的外來流動黨員進入了社區支委會參與社區黨建工作；其次是開展就業服務和生活幫助，讓他們切實感到這里有知寒問暖的好“婆家”。如天一社區菱池街的唐俊英，是一位來自安徽的流動黨員，社區黨組織多次向她詢問生活情況，提供就業信息，讓她感受到組織的關懷。對流出黨員我們著重抓好管理教育，做到人行千里不斷線，每月有電話聯系，每年有所在地黨組織信息反饋。并建立流動黨員考核激勵機制，將流動黨員作用發揮情況與年底民主評議結合起來，單獨給外出流動黨員一定的先進名額，激勵流動黨員先進性作用的發揮。

4、加強“兩新”組織黨員管理教育。加強對“兩新”組織的梳理和排摸，確保“兩新”組織黨員都納入黨組織。一是指導“兩新”組織黨支部開展樹旗幟，促發展的活動，形成黨員個個爭先進，人人當模范的可喜局面。用裕豐工貿公司老總的話說，“我們企業的黨員不用掛牌，一看就知道，最優秀的就是黨員”。望湖市場個協支部的黨員在崗位之星評比活動中：看服務、看誠信、看效率，整個市場形成了誠信經營、文明經營的良好氛圍，提升了市場形象，推進了市場發展。二是指導“兩新”組織黨支部開展豐富多彩的黨建活動，極大地豐富了黨員和職工的業余文化生活，使員工紛紛向黨組織靠攏，全街道共有“兩新”組織員工向黨組織遞交申請的達10人，有5人被列為入黨積極分子，進一步增強了黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

三、以服務黨員為出發點，深化黨員服務中心建設。

根據把黨員服務中心建成關懷黨員的溫馨家園、社區黨建活動共享共建場所、流動黨員接納中心、黨建咨詢平臺和黨員培訓基地的功能定位，我們不斷完善黨員服務中心（站）的設施建設，拓展服務功能。一是投入專項經費建成了街道級遠程教育接收站1個，社區遠程教育接收站6個，社區黨員信息管理網第四節點7個，并充分利用黨員遠程教育網、黨員信息管理網等資源，以信息服務、培訓服務、文化服務、接待服務為主要功能區塊，設立電教室、閱覽室、社區黨校、咨詢服務接待室、健身房等，完善了服務設施，提升了服務功能。二是深入開展特色服務活動。街道黨員服務中心多次不定期舉辦健康、科普知識、文化禮儀等講座，各社區利用黨員服務站開展特色服務，如平橋社區開展了“一對一”（一個黨員志愿者結對一個困難黨員）、“一助一”（條件好黨員幫助條件差的黨員）、“一幫一”（年輕黨員幫助年歲大的黨員）活動，真正為黨員排憂解難；三是積極籌備黨員互助金。發動黨員獻愛心捐款活動，共募捐到黨員互助金3萬余元，嚴格規范黨員互助金的使用和管理，使黨員互助金真正能給困難黨員解燃眉之急。四是健全服務制度。街道黨員服務中心設立了服務熱線（87191825），建立健全了首問責任制、限時辦結制、情況記錄報告制、責任追究制、黨務公開制等工作制度，不斷規范中心運作，提升服務水平，真正做到方便黨員群眾。

四、以作風建設年活動為契機，提高為人民服務的能力。

以“樹新形象，創新業績”為主題的領導干部蹲點活動開展以來，領導班子成員深入7個社區，走進矛盾，破解難題，共接訪居民200余人次，走訪聯系轄區重點企業23家次，到社區為基層黨員上黨課2次，完成蹲點手記5篇，調研文章1篇，召開居民座談會18次，發現群眾反映的疑難問題共11件，預計7月上旬11個難題將全部得到基本解決。在蹲點調研活動中，街道黨工委主要領導嚴于律己，身先士卒，到問題最復雜、群眾反映最強烈的地方，實實在在為居民群眾排憂解難辦實事，努力踐行立黨為公、執政為民的宗旨。如在協調處理月湖菜市場肉攤噪音擾民問題過程中。黨工委主要領導和班子成員數次于凌晨3、4點種深入到月湖人家小區居民家中，實地勘察噪音對居民的影響；多次走訪肉攤經營戶，了解他們的思想動態，傾聽他們的想法；多次召開肉攤經營戶協調會議，做經營戶的工作，做市場管理方的工作；在駱仁堅區長的主持下，多次和區相關職能部門領導探討解決辦法，最后確定了分流、限時、調整、整改四項措施的工作方案。目前，這四項整改措施基本到位，噪音對群眾的影響有了較大改善，尤其是領導干部深入基層辦實事、解群眾難題的工作作風受到群眾的廣泛好評。