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局黨委：

今年上半年以來，我公司在局黨委、工程局的正確領導下，認真貫徹落實工程局“四會”精神，通過公司董事會、經營班子及全體員工的共同努力，以生產經營為中心的各方面工作卓有成效。現將公司上半年生產經營、“四好”領導班子創建、黨建工作和職工思想動態等工作情況匯報如下：

一、生產經營情況

2007年工程局下達給建設公司的生產經營指標是1.25億元，上半年公司施工項目13個，重點建設項目主要有金陽新區中環山觀湖一號樓、貴陽市級行政中心一期經濟適用住房及金陽新區迎賓西路二期道路工程三個項目，經過公司董事會、經營班子及全體員工的共同努力，截止6月底，公司施工的單元工程共有176個，一次性驗收合格率達100%，共完成產值6993萬元，占全年計劃總產值的55.94%，其中公司承建的中環觀山湖一號樓工程提前29天實現零坪節點工期目標，贏得了業主、監理單位的高度贊譽。

上半年公司分別在金陽新區及金陽新以外的地區參與了8個項目的投標，投標總額達28453萬元，目前正在投標的有貴陽市金陽新區金嶺西路道路工程、觀山西路二期道路工程、觀山公園主次干道及配套管網工程施工A、B標等項目。

二、“四好”領導班子創建情況

今年公司班子成員有3人離任，新進班子4人，此次班子成員調整幅度較大，為此，公司黨委把創建“四好”領導班子作為搞好企業管理和生產經營的重點來抓，制定了公司“四好”班子創建實施方案及考核評價辦法，要求班子成員結合自身情況和崗位要求，制定學習計劃，嚴格行為規范，具備真誠、坦率、敢于直言的良好思想品德，做好員工的表率。調理后的新班子更加年輕化、專業化，知識結構更加合理，更注重整體功能的發揮，班子團結穩定協作良好，經過一段時間運行已實現平穩過渡。

三、黨建工作情況

為積極配合公司“依靠市場競爭，執行低成本運行，實施高品質管理，創取公司利益最大化”及實現區域市政工程品牌的戰略目標，我們對公司黨委、紀委、工會、共青團等組織機構做出了調整，成立了兩個直屬支部，一個黨總支（總支下設六個支部），共8個支部，黨總支書記按《黨章》規定民主選舉產生，并在每季度末對公司56名黨員的思想作風、政治作風、組織作風等方面進行德、能、勤、績、廉全面綜合考核，結果在“爭先創優”專欄上予以公布。公司黨委嚴格按照黨員發展程序，有計劃、有步驟地發展黨員，上半年新發展黨員10名。

關愛員工，長期開展扶貧送溫暖活動。半年來，公司對4名困難職工進行了慰問，對機關22名員工進行了生日慰問，對7名住院員工或職工家屬生病住院或死亡進行了慰問，慰問費用4000多元。

為紀念中國共產黨成立86周年，“七一”期間公司黨委組織黨員、積極分子到愛國主義教育基地——息烽集中營舉行“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動，并在此進行新黨員入黨宣誓儀式，讓廣大黨員干部接受紅色洗禮，從而更加堅定理想信念。

今年以來，公司紀委調整了工作重心，工作開展重在預防和教育，先后組織參加了工程局紀委舉辦的“構建懲防體系思想交流會”、“廉潔促發展、同心創效益”演講比賽等會議活動，公司紀委、監察、監事會合署辦公，堅持每月組織管理人員進行一次廉政教育課。

公司更加注重精細化管理，先后出臺了一系列新的管理措施辦法。如“質量紅燈”、工程進度日報表制度、工程資料審核制度、中層管理人員每季度考核辦法等。進一步出臺新的措施，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設。

四、企業文化建設情況

今年公司更加注重鞏固企業文化建設成果，推進這項工作不斷深化。向全體員工發放“公司企業文化理念體系修改意見及建議征求表”，修訂公司企業文化理念體系，外請省企業文化促進會專家到公司進行企業品牌文化、執行文化、管理文化、創新文化、安全文化的詳細講解，公司領導專題向全體管理人員進行企業知識輔導，公司還選派兩名員工參加省企業文化研究會舉辦的通訊員培訓班，讓員工在潛移默化中對公司企業文化充分認同，形成了強大的合力。公司宣傳工作由專人負責，到目前為止共出金陽快訊6期，外送被各報刊采用稿件30余篇。公司將在下半年印發有公司成立以來有價值的管理文集匯編，以指導公司的管理實踐和企業文化建設的推進。

公司先后組織了內容豐富、形式多樣的活動。如在“五一”、“五四”期間組織開展了文藝晚會，增進了團員青年間的交流了解與感情溝通；派選手參加“多彩貴州”舞蹈大賽，增長了見識，提升了文化品位；組織員工到上海、深圳等地參觀國內優秀施工企業建筑工地，學習先進，找出差距，爭創品牌。

公司的學習理念是“學習工作化，工作學習化”，在這一學習理念的引導下，廣大員工利用工余時間抓緊學習，先后有7人通過一級建造師執行資格考試，28人通過二級建造師執行資格考試，1人通過安全工程師執行資格考試。

五、下一步打算

今年是公司改制后免稅的最后一年，也是鞏固成績，實現又好又快發展的關鍵年。公司員工思想穩定，無下崗員工，未發生上訪事件等不良現象，生產經營及各項工作穩定發展，下一步公司將全方位努力構建和諧，保持發揚建設公司團隊精神和優良的企業文化傳統，在穩定和諧、效益創優的前提下，努力加快推進創建和諧、快樂公司的步伐，為實現公司和廣大員工的共同愿景繼續努力。