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一是工作紀律比較松散，個別同志有上班時間玩電腦游戲、中午飲酒、干與工作無關事情、遲到早退和行為舉止不規范等問題，一定程度上影響了機關形象。

二是廉政方面，曾經接受縣區局和企業宴請的問題，個別人員存在報銷不規范和參與高檔消費問題。

三是工作效率質量不高的問題，網絡系統遲遲沒有正式運行，文件匯編和相關手冊沒有按期完成印刷，政務督辦力度不夠，沒有達到局領導的要求，影響了全局工作。

通過深刻剖析產生上述問題的根源，主要有以下幾方面：

1、學習不夠、認識不高、宗旨意識不強?？傆X得工作繁忙，放松了世界觀的改造和政治理論修養的提高，對當前全黨、全國開展的社會主義榮辱觀教育和思想道德建設重視不夠，沒有很好的進行學習，對思想作風渙散的危害認識不高，滿足于干好本職工作，沒有將自身工作職責同為人民服務、立黨為公、執政為民真正結合起來。

2、思想作風建設不到位。整天忙于日常工作，忽視了思想作風建設，在日常工作部署中很少或根本不提思想作風、工作紀律和黨風廉政方面的內容，沒有做到嚴格管理和警鐘常鳴。

3、工作上存在一定程度的畏難情緒。網絡建設方面存在前緊后松現象，在建設之初能夠夜以繼日緊張工作，但在網絡基本建成，軟件基本編制完畢，各項功能基本實現后，就認為要求企業聯網和填報數據工作是業務處室的事情了，沒有下大力量抓落實，工作積極性、主動性不夠，致使工作遲遲沒有大的進展；政務督辦方面，只是滿足于將局領導明確提出列入督辦的事項下達了督辦卡，并進行了督辦，而沒有主動研究，責任心不強，致使有些重點工作遲遲沒有落實或耽誤了上報時間，沒有履行好政務督辦職能。

4、存在通常意識?？傉J為辦公室沒有具體業務工作，事務性工作多，事雜、事亂，只要將手頭工作干好，不出差錯就可以了，缺乏認真思考和精心謀劃。

針對上述問題，將采取以下措施：

一是加強學習，提高素質。目前，辦公室主任轉任一處處長，人員有所變動，應該說，這一時期是最容易出現工作紕漏的時候，當前最重要的工作就是保證機關政務、事務工作正常開展，不誤事、不惹事。因此要求辦公室全體人員都要多學，多想，多向領導和業務處室同志們求教，積極主動，互相補位，確保各項工作正常開展。同時要加強對各項業務知識的學習，利用較短時間，將機關工作各項制度和各項要求重新學習一下，認真學習機關效能建設和黨風廉政方面的相關文件，努力提高每個人的思想素質和業務水平，力爭用最短的時間盡快勝任各項工作。

二是嚴肅紀律，嚴格管理。辦公室是機關窗口，對紀律方面的要求應該更加嚴格，我們在學透機關工作制度基礎上，將狠抓落實。首先是參照煤管處的做法，制定了辦公室內部的請銷假制度和每周開展思想作風批評和自我批評制度，還結合辦公室自身特點制定了保衛、衛生、值班等方面的規定。

三是落實崗位責任制，狠抓工作落實。首先是在網絡方面：制定網絡工作對策表，對網絡建設工作內容、工作目標和工作時限進行提出了具體要求，在此基礎上，每天掌握網絡工作進度，每天進行電話催辦，每周進行調度，力爭使安監網絡信息系統盡快正式運轉。在政務督辦方面：我們將嚴格按照剛出臺的政務督辦意見，提高工作的積極性和主動性，加大督辦力度。在機關車輛、后勤管理方面：嚴格執行車輛管理規定，加強對司機的教育和管理，提高服務質量。

四是筑牢思想防線，提高廉潔從政意識。辦公室雖然沒有具體監管職能，與基層、企業接觸機會不多，但是承擔著機關財務、接待、采購和網絡建設等方面的工作，涉及到資金往來和一定的權力。因此，我們要和其它業務處室一樣，進一步加強黨風廉政建設方面的學習，提高自身修養，嚴格執行黨風廉政建設和防止商業賄賂方面的規定，嚴防違紀事件發生。