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編者按：本文主要從高度重視、強力推進“廉潔計生”建設、強化機關作風紀律建設、唱響求真務實主旋律、注重實效、健全管理制度幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證，嚴格黨風廉政建設責任目標管理；工作任務，一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線，二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線，三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監督防線；嚴肅了機關工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度；實事求是地上報計生數據，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數據問題；堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進；管理制度，一是實行了公開承諾制，二是實行了便民服務導航制，三是實行了工作人員掛牌上崗制度，四是實行了工作人員去向告示制度，五是實行了行政權力監控機制建設制度；今后的工作目標，一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作，二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度，三是強化監督檢查工作，完善社會監督機制。具體材料請詳見：

各位領導：

20*年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的大力支持和指導下，我們圍繞深化計生黨風廉政建設，抓重點，硬措施，真落實，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。

現將今年以來的黨風廉政建設工作報告如下：

一、高度重視。將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證，嚴格黨風廉政建設責任目標管理，把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，做到相互協調、相互促進、共同發展。班子成員帶頭加強理論學習，帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則，嚴格執行黨風廉政建設制度。自覺執行黨內政治生活的各項準則，對重大事項堅持集體研究，嚴格按照程序做出決定，并嚴格執行。領導班子成員密切配合、團結協作、求實創新、維護大局，形成了一種積極向上的良好氛圍。

二、強力推進“廉潔計生”建設。一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”，首要的是提高思想認識和思想覺悟，增強免疫力。堅持從抓學習教育入手，通過多種形式的學習，增強機關干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感，從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線。“廉潔計生”難在經常，貴在經常，要保持廉潔工作的經常性，必須要建章立制。為此，我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度，規范計生干部的管理服務行為。三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律，打造“廉潔計生”就是一句空話。為此，我們要求機關每名干部要自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督，同時，發揮紀檢作用，定期進行黨風黨紀調查，公開公正廉政自律。

三、強化機關作風紀律建設。嚴肅了機關工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的，按曠工論處。每曠工半天，罰款10元；每遲到、早退或脫崗一次，分別罰款5元。以此遞進累加。一年內曠工連續超過15天或累計超過30天的，予以辭退；一年內遲到或早退累計超過30次的，在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內的，經主管局長批準；事假、病假在2天以上的，經局長批準。該制度的實施，徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。

四、唱響求真務實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”，擠干數字水分，實事求是地上報計生數據，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數據問題。圍繞“實干”這條主線，研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》，明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向；制定了《20*年對鄉級計生工作考核辦法》，引導鄉鎮把工作重心轉移到做實實在在的經常性工作上來，解決了“因薄弱而應酬、因應酬而薄弱”的問題。

五、注重實效。堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進：一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》，制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》，明確了主攻方向和工作目標，引導各鄉鎮把計生工作重點轉移到了事實求是，真抓實干上來，對確保完成年度人口控制目標，實現計生工作晉位升級打下了堅實基礎。二是積極推進計生“精品工程”建設，著力構建“八大亮點”，即：打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務計生、法制計生、全民計生、創新計生、實干計生，激發了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業務培訓和全員“業務擂臺大比拼”，人人上臺搞演講，人人臺下當評委，全員定目標、定責任、定壓力、定措施，大大增強了培訓工作實戰能力和應變能力，徹底解決了過去培訓時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力，研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》，有效的扭轉了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰的被動局面。五是立足于便民、利民，實施計生“一站式”便民服務，縣、鄉兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務大廳，整合資源，集中優勢，一站式辦公，透明化服務，持證上崗，亮牌服務，簡化了工作程序，搭建了為民服務平臺，大大提高了工作效率，徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”，嚴格落實農村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度，真正解決了他們老有所依、老有所養的難題，樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。

六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》，在顯要位置予以公示，把承諾置于群眾的監督之下。二是實行了便民服務導航制。制作了計生局科室分布平面示意圖，示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯系電話，使來計生局辦事的群眾，看到示意圖就知道找哪個股室，就知道上哪個房間，就知道怎樣聯系上負責人，一目了然，方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關全體工作人員每人一個胸卡，胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務，便于群眾監督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》，平常情況下各股室堅持AB崗，保證不斷崗。開會、下鄉等特殊情況下，要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外，寫清工作人員去向、預計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯系電話，保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權力監控機制建設制度。出臺了方案，制定了流程圖，科學劃分了廉政風險點，確定了廉政風險防控措施。

20*年以來，我們做了大量工作，也取得了一些成效。但與兄弟單位相比，工作中還有一些不足。為此，在今后的工作中，我們計劃著力做好三項工作：

一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權力觀為重點，進一步加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育，著力提高廣大干部依法行政、干事創業、務實高效的能力，切實做到為民、務實、清廉。

二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度。積極推進人口目標管理責任制考核改革，重點探索統籌解決人口問題的目標考核指標體系和考核評估方式，增強考核透明度，完善考核監督制度，從源頭上防治考核中存在的弄虛作假不正之風。同時，加大便民、利民、惠民、為民服務力度，千方百計地搞好服務，努力密切干群關系。

三是強化監督檢查工作，完善社會監督機制。以開展“陽光計生”行動為載體，大力推進政務公開和便民服務，廣泛開展民主評議行風，完善行風熱線和輿論監督，讓權力在陽光下運行。完善便民服務大廳，實行一站式辦公、一條龍服務，努力提高群眾滿意率。

謝謝大家。