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**科室黨支部兩年來，在公司黨委的精心指導(dǎo)下，在經(jīng)理室的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中心，充分依靠全體黨員，團(tuán)結(jié)科室全體員工，努力營造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效、服務(wù)的良好氛圍。

兩年來，科室支部做了以下幾方面的工作：

一、豐富學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化黨員教育

兩年來，科室支部始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會(huì)精神，作為教育黨員的中心內(nèi)容。通過制度，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、定期編發(fā)科室黨員學(xué)習(xí)資料等形式，不斷提升黨員的黨性意識(shí)和政治素養(yǎng)。

圍繞服務(wù)世博主題，科室支部和科室工會(huì)一道先后組織黨員、入黨積極分子、職工參加了“黨員世博先鋒行動(dòng)，迎世博知識(shí)測試”“我是黨員我?guī)ь^——黨員網(wǎng)上簽名行動(dòng)”“我們大家的世博——全國職工世博知識(shí)測試”，組織黨員、入黨積極分子、團(tuán)員開展“服務(wù)世博獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等一系列活動(dòng)，并為參加活動(dòng)的同志，發(fā)放一份紀(jì)念品。這不僅提升了科室黨員職工服務(wù)世博的主體意識(shí)，而且豐富了支部的組織生活形式。

在2009年12月份，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，科室支部和科室工會(huì)共同組織科室黨員、職工開展了“喜迎上海世博體驗(yàn)生態(tài)崇明”參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在參觀學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)一步增強(qiáng)了科室黨員干部職工的凝聚力和做好迎接服務(wù)世博工作的責(zé)任意識(shí)。

同時(shí)，科室支部結(jié)合科室的實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了科室學(xué)習(xí)，一是采取電子版記錄方式，二是會(huì)同科室工會(huì)定期考核，三是對(duì)記錄及時(shí)、認(rèn)真的科室在年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》，專題學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神。

二、發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)支部合力。

科室黨支部現(xiàn)有黨員15名，均為管理人員，因此科室黨員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展中的一支重要力量。在工作中，我們緊緊圍繞世博主題，注重發(fā)揮支部黨員的主觀能動(dòng)性和工作積極性，努力營造團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效、服務(wù)的良好氛圍。

一是開展服務(wù)黨員、凝聚群眾主題活動(dòng)。科室支部建立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，并向科室每一位黨員、職工發(fā)放了聯(lián)系卡，主動(dòng)為黨員、職工提供幫助。在2009年，科室支部因及時(shí)為職工解決困難，收到職工表揚(yáng)信一封。

二是開展“踐行崗位格言，爭當(dāng)世博先鋒”主題活動(dòng)。科室支部緊緊圍繞“服務(wù)世博建功世博”主題，開展了“踐行崗位格言，爭當(dāng)世博先鋒”主題活動(dòng)。一是通過黨員格言公開上墻，定期自我對(duì)照，不斷增強(qiáng)黨員的模范意識(shí)、榜樣意識(shí)。二是定期組織志愿者到世博車隊(duì)上早崗、為駕駛員培訓(xùn)“空中翻譯”。三是熱心服務(wù)基層。科黨員干部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

三是圍繞企業(yè)中心工作，做好企業(yè)內(nèi)外宣傳。科室支部緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，和經(jīng)理辦公室一道做好企業(yè)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。在對(duì)內(nèi)宣傳方面，做好宣傳欄的版面布置和更新，定期出版黑板報(bào)、做好公司內(nèi)部的環(huán)境宣傳及支部里的好人好事；在對(duì)外宣傳方面，積極向行業(yè)內(nèi)的媒體和市級(jí)媒體積極投稿，對(duì)企業(yè)內(nèi)的管理動(dòng)態(tài)、好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。

通過開展以上活動(dòng)，黨員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，模范意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，支部的政治核心作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。科室黨員何麒麒、李晟被光榮評(píng)為行業(yè)立功競賽優(yōu)秀管理者，科室里的普通黨員積極為基層服務(wù)，也受到了基層的好評(píng)。

三、推出具體舉措，為黨員職工做實(shí)事。

兩年來，科室支部圍繞“服務(wù)黨員、團(tuán)結(jié)職工”這一主題，積極爭取相關(guān)資源，和科室工會(huì)一道為科室黨員職工做實(shí)事、做好事。

一是做好黨員職工的關(guān)心工作。兩年來，科室支部和科室工會(huì)堅(jiān)持每年為科室職工寄一張明信片，堅(jiān)持對(duì)生病住院的黨員職工進(jìn)行家訪慰問。兩年來，科室支部、工會(huì)共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金幫助3人次，金額達(dá)600元（一人重病、兩人住院）。（目前愛心基金結(jié)余1175元。）

二是開通是網(wǎng)上溝通平臺(tái)。科室支部開通了黨員之家BLOG，定期黨員學(xué)習(xí)資料，促進(jìn)了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點(diǎn)擊率為1036次。

三是建立職工書廚。科室支部在公司工會(huì)的支持下，購置了一些暢銷書，建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

四是為科室黨員職工送健康。從今年開始，科室支部和科室工會(huì)在二樓、三樓各訂了一份《健康周報(bào)—人與健康》，以增強(qiáng)大家的健康意識(shí)和保健意識(shí)。

五是設(shè)置便民箱。在公司工會(huì)的大力支持下，科室支部和科室工會(huì)結(jié)合科室的工作特點(diǎn)，在設(shè)置醫(yī)藥箱的基礎(chǔ)上，又增添了血壓計(jì)、電吹風(fēng)等設(shè)施，以備科室黨員職工不時(shí)之需。

六是落實(shí)黨員保障條例。科室支部充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)信息溝通，保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。科室支部凡是重大事項(xiàng)均通過黨員。

四、做好科室支部達(dá)標(biāo)工作

緊緊圍繞上級(jí)黨委關(guān)于基層支部考核達(dá)標(biāo)53條要求，進(jìn)一步完善了科室支部臺(tái)帳格式，在2009年的考核中，取得了94分的成績，在公司六個(gè)基層支部中，名列第二。同時(shí)科室支部還積極幫助各基層支部完善了支部達(dá)標(biāo)臺(tái)帳。

在黨員發(fā)展方面，科室支部轉(zhuǎn)正一名黨員。

五、立足科室實(shí)情，支持關(guān)心好工團(tuán)工作

兩年來，科室支部結(jié)合科室實(shí)際，定期與科室工會(huì)聯(lián)系溝通，關(guān)心、配合好科室工會(huì)的各項(xiàng)工作。科室工會(huì)認(rèn)真做好關(guān)心人、凝聚人的工作，并結(jié)合科室的具體情況，以組織聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富科室職工的工作生活。

科室的團(tuán)員雖然少，但科室支部對(duì)團(tuán)員青年的工作卻始終沒有放松。一方面，通過積極分子的培養(yǎng)，幫助科室團(tuán)員青年健康成長，二是成立了團(tuán)小組，使科室團(tuán)工作進(jìn)一步走向正常化、規(guī)范化。

六、科室支部今后工作的努力方向

兩年來，支部工作還存在著不足的地方，一是在黨員發(fā)展上，力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在黨員教育上，內(nèi)容還需進(jìn)一步豐富；在黨內(nèi)活動(dòng)上，形式還需進(jìn)一步多樣，等等。這些不足之處，也是支部今后工作的改進(jìn)方向。在今后工作中，科室支部將做好以下工作：

一是豐富學(xué)習(xí)方式。按照建立學(xué)習(xí)型黨組織的要求，抓好科室黨員干部職工的學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)型黨組織的濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)過程中，一是強(qiáng)化黨員干部自學(xué)；二是注重集體學(xué)習(xí)；三是向黨員干部推薦學(xué)習(xí)書目；四是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要結(jié)合企業(yè)實(shí)際。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二是豐富服務(wù)舉措。以服務(wù)黨員、服務(wù)基層、服務(wù)職工為重點(diǎn)，通過多為科室黨員、群眾辦實(shí)事，來進(jìn)一步凝聚好黨員、團(tuán)結(jié)好職工。一是延伸現(xiàn)有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，在幫助科室黨員職工的同時(shí)，還打算將黨員愛心基金幫助范圍延伸到公司科室托管的困難職工；二是結(jié)合科室實(shí)際以送知識(shí)、送健康、送技能為主，通過開展健康知識(shí)講座、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，來進(jìn)步一增強(qiáng)組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志愿者隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)的管理要求，定期下基層，為基層服務(wù)。

三是優(yōu)化黨員隊(duì)伍。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展工作方針，在保證質(zhì)量的前提下，結(jié)合科室支部實(shí)情，進(jìn)一步加大發(fā)展力度。在發(fā)展黨員的過程中，以完善積極分子的培養(yǎng)過程為著力點(diǎn)，一是根據(jù)科室的實(shí)際，成立黨章學(xué)習(xí)小組；二是搭建平臺(tái)，為入黨積極分子提供更多的展示機(jī)會(huì)；三是完善組織考察流程，注重組織與發(fā)展對(duì)象、聯(lián)系人三者之間的聯(lián)系與互動(dòng)。