導(dǎo)語：企業(yè)辦公室匯報參考范例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

辦公室雖然取得了一些成績，一年來。但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差異。今后的工作中，要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我工作提高到一個新的水平。新世紀(jì)，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，年的工作中。市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省局辦公室的關(guān)心協(xié)助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法是

做到實(shí)干”與“干實(shí)”統(tǒng)一。一、堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法。

其工作過程中，辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門。如何落實(shí)江總書記“三個代表”重要思想，堅(jiān)持以民為本，需要不時探索和掌握的方法論。堅(jiān)持以民為本，很重要的一點(diǎn)就是實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。干實(shí)上要提高層次，不只日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實(shí)踐當(dāng)中去，吃透上情的同時，更加注重深入體察并準(zhǔn)確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。

工作中堅(jiān)持做到四個增強(qiáng)：一是堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，基于這種認(rèn)識。增強(qiáng)工作的發(fā)明性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程，實(shí)際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。工作實(shí)踐中，針對行業(yè)發(fā)展中存在問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不時豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見和建議，上情與下情的結(jié)合和掌握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我認(rèn)識到缺乏超前意識，二是提高預(yù)見性上下功夫。工作主動應(yīng)付，影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必需發(fā)揮工作的主動性、發(fā)明性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的掌握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。今年以來，積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗(yàn)做法和相關(guān)信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進(jìn)工作的整體推進(jìn)。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運(yùn)行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

工作中，三是調(diào)查研究上求深、求實(shí)。增強(qiáng)工作的針對性。堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。對省、市局的重要決策的貫徹落實(shí)，滿意足于在上面等匯報、填報表，而是利用參與會議和下縣調(diào)查等機(jī)會，掌握第一手資料。系統(tǒng)全面收集資料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不時的開展專題調(diào)查研究，做到既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進(jìn)展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何堅(jiān)持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展”三項(xiàng)制度改革”專賣戶籍化管理”大訪銷、大配送”財務(wù)管理”為題，選擇效果突出的典型縣（市）公司進(jìn)行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程中，四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事。一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。①緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化了決策督查工作。將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實(shí)；②加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格依照省級良好級別的規(guī)范，規(guī)書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機(jī)、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)縣級公司加強(qiáng)檔案管理工作。截止月底，已有3個單位完成前期準(zhǔn)備和自查工作，準(zhǔn)備申報升級申請。③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料，份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業(yè)重點(diǎn)問題，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到件件有著落，事事有回聲；⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)了預(yù)見性督辦工作。落實(shí)決策的過程中，抽調(diào)局部同志及時深入到機(jī)關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。

努力提高工作效率。二、狠抓規(guī)范化管理。

缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；再加上我人員少，辦公室工作具有紛繁復(fù)雜。下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作順序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到為此，以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，機(jī)關(guān)開展了講秩序、懂規(guī)范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。

嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到懂規(guī)矩”通過學(xué)習(xí)教育。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”破規(guī)矩；

做到講程序”要求辦公室人員對省、市局的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，二是規(guī)范辦公室工作的基本原則。該走哪個程序的不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；

狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)，三是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性。做到樹形象”從建章立制入手。今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、失密制度等事項(xiàng)的工作順序，紀(jì)律要求做了詳細(xì)的規(guī)定。具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對重要活動重要文件、重要會議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項(xiàng)工作做到科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)布置；對起草的工作演講做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)；對公文的處置做到準(zhǔn)確規(guī)范，傳送迅速。為提高工作效率，硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機(jī)，裝置了激光打印機(jī)、掃描儀，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保證。

嚴(yán)格行使管理職能，車輛管理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。依照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求。強(qiáng)化服務(wù)意識。針對機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛和交通平安管理工作的規(guī)定》關(guān)于修車費(fèi)、車輛用油管理方法》每月公開行車?yán)锍膛c蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點(diǎn)維修，不只保證了車輛的完好率，而且各項(xiàng)費(fèi)用也有較大幅度的降低。

努力營造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。

干了看不著”事情，辦公室工作大部分是不干有人找。既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于享樂、工作第一、甘于清貧，對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不時引導(dǎo)和鼓勵辦公室人員加強(qiáng)對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。

還注意組織工作人員加強(qiáng)基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，同時。不時摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點(diǎn)，時間一長，局部同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，通過隨機(jī)教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和寂寞，艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我通過教育引導(dǎo)使每個辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步實(shí)現(xiàn)了四個提高：①是提高了政治素質(zhì)，做到政治上與黨中央堅(jiān)持一致不動搖；②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個中心，處置各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質(zhì)，使辦公室人員真正做到大事誤不了小事漏不了難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處置各種復(fù)雜事物，堅(jiān)持旺盛的精力和斗志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻(xiàn)意識，營造了團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。為了一篇典型的資料，坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點(diǎn)了解情況；為了搞好培訓(xùn)，節(jié)假日不休息；為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。正是這種“無私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。