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國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經濟基礎。加強國有企業(yè)領導班子建設，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領導、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是深化國有企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證。加強國有企業(yè)領導班子建設，將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展具有重要的促進作用。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學發(fā)展大局和黨的建設實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內在要求；是推進民主政治建設、以黨內民主和諧促進人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構建基層黨建工作新格局、提高黨的建設科學化水平。作為國有大中型機械企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對于提升企業(yè)核心競爭力、凝聚力，加快國家經濟發(fā)展具有極其重要的意義。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領導班子建設是關鍵。正是由于深刻地認識到了這一點，我在黨務工作中牢牢抓住領導班子建設這個關鍵，通過加強班子建設不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強領導班子思想政治建設。

良好的思想基礎是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保證。加強領導班子思想政治建設，首先要強化干部的學習意識，堅持和改善學習制度。在學習理念上，我們要求班子成員和機關干部樹立終身學習的理念。變“要我學”為“我要學”，變“學了什么”為“學會什么”，變被動學習為主動學習，使學習成為干部一種自覺行為。在學習制度上，我們要提高理論聯(lián)系實際的水平，緊緊圍繞企業(yè)的工作重心，針對突出問題，明確學習要求，制定學習計劃，保證學習時間。加大干部培訓工作力度，進一步拓寬干部培訓渠道，充分利用各級黨校、國內外高等院校、先進企業(yè)、知名培訓機構等多種培訓資源，有針對性、有計劃性地開展培訓工作，不斷提高各級領導干部的政治素質和業(yè)務水平。其次，要堅持民主集中制原則，建立健全議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，既防止個人獨斷專行和搞“一言堂”，又防止名為集體負責實則無人負責的現(xiàn)象。再次，要牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。為群眾解決實際問題，這是領導班子成員的責任和義務。班子成員應把為群眾辦實事、辦好事，服務職工群眾作為自己工作的出發(fā)點，關心群眾疾苦，做群眾的貼心人。

二、完善干部選拔任用機制

意見：第二段要請更具體些不要太原則性的話居多。第三段不合文章主題，第二點再寫實點，他認為應該怎么做就怎么寫就是

健全和完善干部選拔制度，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項長期而重要的工作。在選拔人才的過程中，一是要堅持黨管人才原則，加強黨政人才隊伍建設。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，落實和完善領導干部公開選拔、競爭上崗、考察預告、差額考察、任前公示、任職試用等辦法，為選拔干部人才把好關。二是要堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋杨I導人員的思想品德、作風表現(xiàn)放在首位，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位，努力建設一支年齡結構合理、專業(yè)結構互補、整體功能協(xié)調的領導班子隊伍，全力打造一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良，適應現(xiàn)代化發(fā)展要求的領導干部隊伍。

三、強化干部考核評價機制

意見：應該寫的是領導班子不是黨務人員領導班子的職位和要求要比黨務人員要高跑題了。

有效的干部考核機制有助于提高干部的能力素質，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎。完善的干部考核評價制度要以建立對領導干部中長期考核評價機制為中心，堅持領導干部年度考核和定期考核相結合。一方面對黨務工作人員崗位職責履行情況進行年度考核評估，制定黨務工作人員的崗位職責規(guī)范，在黨務工作人員個人述職的基礎上，由職工群眾進行無記名測評。黨委根據測評和考察情況，決定對黨務工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標管理定期考核評估制度。每年都要根據上級下達的任務，結合本單位的實際，制定黨建工作管理目標，并層層簽訂黨建工作目標管理責任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標情況進行一次考核評估，并把考核評估結果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經濟責任制考核掛鉤。通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

四、健全干部監(jiān)督約束機制

監(jiān)督約束機制可以幫助各級領導干部正確行使權力，健全干部監(jiān)督約束機制，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。在黨務工作中，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗的體制和機制，組織干部群眾認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件，貫徹落實文件精神，強化班子成員廉潔自律意識。同時，以建立科學民主的權力運行決策機制、規(guī)范透明的權力運行執(zhí)行機制、防控有效的權力運行監(jiān)督機制為重點，全面推動公司權力運行監(jiān)控機制建設整體工作。建立干部選拔任用工作組織人事部門與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)席會議制度，互通信息，加強干部監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督、

職工監(jiān)督以及財務、審計、紀檢監(jiān)察、企業(yè)法律顧問監(jiān)督的作用，強化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督，強化對重點項目、重大決策和重點部位的監(jiān)督。

最后，我們要在加強領導班子建設的基礎上完善黨建工作體系，抓好基層黨組織建設，要充分發(fā)揮基層黨組織推動科學發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，政治堅強敏銳，工作團結協(xié)作，作風務實勤廉，發(fā)展思路清，維穩(wěn)措施實，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，黨員意識、政治意識、責任意識強，爭做跨越發(fā)展先鋒、民族團結榜樣，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，各個方面模范作用突出。三是工作機制好。決策程序規(guī)范、規(guī)章制度健全，管理措施到位、運行順暢有序，組織有生機活力、落實有創(chuàng)造力。四是工作業(yè)績好。堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展成績顯著，維穩(wěn)有力有效，各項工作走在前頭，自覺圍繞中心、服務大局，困難面前勇于進取，責任面前勇于擔當。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。優(yōu)秀基礎黨組織的建立對于完善黨建工作體系具有積極和重要的意義。

創(chuàng)先爭優(yōu)是當前和今后一個時期的一項重要而又緊迫的政治任務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首要的任務就是要抓好領導班子建設，抓好了領導班子建設，也就抓住了企業(yè)發(fā)展的關鍵。