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按照縣紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查的通知》文件要求，我部結合自身的工作特點，積極采取有效措施，認真推進《廉政準則》的貫徹落實。及時組織開展了自查自糾活動。經自查，我部干部職工嚴格遵守了《廉政準則》規定的“8個嚴禁”、“52個不準”，領導干部嚴格遵守了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，沒有發現違紀違規的現象。現將具體學習貫徹落實《廉政準則》的情況報告如下：

一、主要工作內容

(一)加強領導，周密部署

按照縣紀委關于學習貫徹《廉政準則》各項活動要求，制定了學習和宣傳方案，開展相關活動。由部領導牽頭，在每周一、周五組織干部職工學習，通過宣講輔導和上廉政黨課，對學習情況進行督促檢查，與干部職工交心談心等方式，及時發現和梳理干部職工廉潔從政方面存在的問題，并采取有效措施加以解決。在整個活動開展過程中，部長帶頭講黨課，談心得，促進了全系統學習貫徹落實《廉政準則》活動的深入扎實開展。加強單位日常管理，各項工作井然有序，形成了勤政廉潔、務實高效的良好工作氛圍。

(二)廣泛宣傳，深入學習

把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育列入黨員領導干部學習、培訓的內容，采取集中學習、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，通過學習使干部職工更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義。嚴格按照要求參加縣紀委組織的《廉政準則》知識問答活動，合格率達到100%。

(三)自查自糾，廉潔從政

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾，督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，每位領導干部都認真撰寫了個人自查自糾情況報告。通過召開黨員領導干部專題民主生活會，督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強領導干部廉潔自律和作風建設。主要領導堅持做到“四個親自”；重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，堅持領導班子集體研究決定。班子內部團結，工作上既各負其責，又通力合作，著力建設一支團結、廉潔、高效的班子隊伍。

(四)立足長效，完善制度

加強廉政建設責任制分解、落實。建立了黨風廉政建設、預防腐敗的長效機制，確保了黨風廉政建設工作的順利、健康開展。在對部下屬二級單位管理上，將廉潔自律作為班子建設和個人工作考核的重要內容。

以貫徹實施《廉政準則》為契機，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，重大問題及決策由部委集體研究作出，并且根據單位工作業務的實際情況，不斷建立健全規章制度，從制度上構建預防腐敗的長效機制。一是健全財務管理、公物購買、費用報銷等制度，嚴格支出，做到厲行節約。二是不斷健全對專項資金支出的管理制度，確保有限的資金發揮最大效益。三是建立完善部機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，部委干部每周向主要領導匯報工作；特別是涉及到“人權、財權、事權”和科室業務等問題，必要時召開部委會議，充分聽取干部職工的意見，有效遏制了領導干部利用職務便利謀取不正當利益的行為。

二、存在問題和不足

在學習實踐中，部分干部覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，學習落不到實處，浮于表面，主要表現為

一是重業務，輕學習。認為自己應該主要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

二是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

一是學習制度化。對全體黨員干部、執行《廉政準則》情況進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。不僅要定期組織干部學，還要將《廉政準則》納入到“民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。

二是教育經常化。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鐘長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導干部的黨性修養、廉潔從政、執政為民、永葆先進性等方面的經常性教育。要采取多種形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺余力、不留死角。

三是監督同步化。《廉政準則》能否落到實處，關鍵在監督。要認真落實黨內監督的各項制度，通過民主生活會、重點情況通報和報告、談話、述職、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行準則情況的監督檢查。把加強對黨員領導干部的監督當成日常工作的重要部分，業務工作延伸到哪里，監督工作也要同步跟上。要講究方式方法，既不影響業務工作，又要做到誓鐘長鳴、防微杜漸。

四是公開常態化。加大政務公開的廣度，凡是應該公開的都要公開。要加大政務公開的深度，涉及到重大的易滋生腐敗現象的問題都要予以公開，盡最大可能讓權力在陽光下行使。要克服和防止小事次要的事情公開，大事、要事不公開，或表面現象公開，實際內容不公開，公開流于形式的現象發生。