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本人積極貫徹全年“1336工作思路和部門年度考核責任，2010年度。加強學習，嚴于律己，敬業樂群，低調做人，全心履責，上下各方的大力支持下，帶領部門全員扎實工作，竭誠服務，堅強保障，較好地完成了工作任務，簡要述職如下：

提升部門工作效一、全心全力履職。

立足公司大局和中心工作，一年來。圍繞部門和崗位職責，主要做了以下工作：

加強督辦工作一發揮參謀助手作用。

與部門同志一道先后起草了各種工作報告、總結匯報、表態發言等大型材料30篇、10多萬字。其中，1圍繞公司總體發展思路。為應對主輔分離改革，積極搜集數據資料，完成了公司總體情況和存在問題的報告。

與經開部一起完成了公司三年發展規劃的編寫、組織、編印工作，2按照公司要求。并向職工代表團組長聯席會進行了宣講。

完善部門年度考核目標和責任書，3加強職能部門考核。修訂季度辦法，量化考核細則，實施有關考核無記名測評，相關部門共同匯總，加大了獎懲力度。

明確了責任領導、負責部門/單位、標準要求、完成時限，4分解出公司年度54項重點工作。并定期進行督辦檢查，推動了公司重點工作的完成。同時，每月加強各部門、各單位月度工作計劃編制及完成情況督辦。

規范工作流程二加強制度建設。

廢除10項，1全面梳理部門相關規章制度。修訂5項，建立了公文處理等3項管理制度。

促進了業務流程更加規范，2編制下發了公司機關考核、會議組織、辦公電話管理、公務用車申請、信訪接待、資質資信管理、內部發文及網站管理等12項工作流程圖。提升了前來辦事人員的便捷高效。

優化服務質量三做好保障工作。

每季度通報網站更新建設和新聞發稿情況通報，1加強公司網站管理。堅持24小時內審核完來稿，截止11月底，共建立專題專欄6個，審核新聞、通知、喜報620篇。內部發文及時上傳公司內網，保證了公司制度的及時和貫徹。另外，向省電力公司政務信息編報公司各種工作信息53篇，基建修造企業中名列前茅。

全年接收、整理、歸檔綜合檔案資料1400余件、財務檔案472卷、科技檔案資料共217卷、查詢利用檔案293人次。及時完成了三標一體”法律、法規、標準、規范的查新、更新、工作。2加強檔案的管理和利用。

3提高公文處理水平和流轉效率。嚴格審核公司對內、對外、對上發文150份。收到處置省公司及相關單位公文資料、信函、傳真等900余份。

堅持原則，4進一步規范印章、資信資料管理。嚴格把關，靈活機動，非工作時間用印及攜帶外出用印共計16次，向各部門、各單位提供各類資質、執照使用232次，未出現一次失誤和延誤。

先后組織承辦了公司發展研討會、公司年度、年中工作會、省公司國際工程研討會、國網安全互查會、公司三次黨代會和“四好”班子綜合考評大會等大型會議。5按照高效、務實、節儉的原則。

超前策劃，6針對公司領導班子成員和職能部門調整等情況。及時協調，加快改造，如期完成了相關領導和工程部、安監部、工會等辦公室調整及辦公家具配備工作。

嚴控各種費用支出四加強車輛管理。

滿足了公司、各部門、各單位公務和接待用車。全年累計公務出車210次，1優化機關車輛調度。安全行駛里程約15萬公里。

對車輛各種費用支出，2加強車輛費用控制。堅持先申請、列預算、審批后再執行，報銷時嚴格審核出車記錄、里程，每月建立車輛里程、油耗、維修保養等臺賬，進行對比分析。前三季度車輛費用支出同比去年下降2.2萬元。

杜絕內部宴請，3招待費方面。各種大型會議會餐力求節約。對外接待方面，堅持特色、創新、熱情、節約，較好地控制了招待費支出。

維護公司穩定五做好信訪保密工作。

建立信訪接待臺賬，1信訪方面。實行每月一排查制度，及時發現問題，及時處理。做到接訪有記錄、進展有溝通、處理有答復、重訪有底數，對于來訪人員熱情周到有理有節，能辦的及時辦，能協調的及時協調，不能辦的積極解釋，最大限度地減少矛盾沖突。今年接待了五七工廠”印度煙囪采購、職工購房、原拐角樓官司遺留等來信來訪18件，均得到良好處理，沒有發生越級上訪事件，得到省公司信訪部門肯定。

開展了保密月”活動，2保密工作方面。對國家、上級、公司相關保密法規、制度進行了宣傳，與各單位、部門簽訂了保密責任書，與重點崗位簽訂了保密承諾書，同時加強網站內外網信息、新聞的控制、管理，沒有發生失密、泄密事件。

持續提高自身素養和能力二、加強全面學習。

能按照公司黨委和公司要求，一年來。加強理論學習，參加公司中層干部培訓班及各種培訓活動，全面深入地學習了科學發展觀等各種.堅持每月做學習筆記，寫學習體會，累計近2萬字。

今年重點學習了營銷戰略、人力資源戰略管理、管理會計、管理變革、企業政策與策略等課程，完成了工商管理碩士全部課程的學習。并取得學位證書。

學習了高效能人士七個習慣、企業變革創新、關鍵事件管理、人力資源管理等20多門課程，參加了省電力公司第一期科級干部培訓班。

管理理論、實踐和能力方面有了進一步的提高。

還學習了芝麻官感悟》孫子兵法與企業管理》古代歷史經典管理之《素書》等，工作之余。閱讀了共6部、11本、500多萬字的大秦帝國》對其中的治國執政理念感觸頗多，對于商鞅的極心無二慮、盡公不顧私”還編發了廉政類的故事。

堅定信念，思想上。顧全大局。能始終以一名黨員干部要求自己，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅定共產主義理想信念。謀劃、安排和協調等一切工作能始終著眼和維護集團公司長遠發展大局。

本著部門工作為了正確貫徹班子意圖、促進上下溝通、協調各方關系、服務各單位和部門、提升公司運作效率、推動公司發展的目的出發，工作上。力求做到超前思考、超前工作，優化各級服務，強化各方協調，并帶領部門員工堅持“原則與靈活兼顧，參好政務、辦好事務、搞好服務并舉”方針開展工作。

做到干事干凈三、堅持嚴于律己。

而且屬領導身邊工作人員，作為一名黨員干部。更是嚴格要求自己，切實做到干事干凈。經常學習黨和國家、上級單位和集團公司的各項廉政規定和要求，不斷增強廉潔自律意識。時刻提醒自己要清正廉潔，嚴格遵守各項規定和要求，并教育和要求部門員工老老實實做人，干干凈凈做事。

大型采購和費用支出堅持互相監督，日常的費用支出控制上。汽車加油費、保養維修費、招待費、辦公費等各種費用報銷堅持三人審核，嚴格執行公司財務制度。

崇尚簡約、健康、平實的生活，八小時之外。必要的工作應酬之外，堅持在家看書習字，保持良好的生活習慣。

四、存在問題和改進方向

主要存在以下幾點問題：總結反思一年來的工作學習。

重學習，1學以致用的力度和深度不夠。輕實踐。今后，要注重所學經營管理理論對日常工作的滲透和運用，更好地發揮參謀助手作用，并帶動和強化部門全員的學習和提高，進一步提高部門全員的綜合素質。

主動聽取部門工作意見和建議少。今后，2主動與各部門、單位溝通少。要主動與各部門、單位溝通，聽取他對部門工作的意見和建議，及時改進協調、保障、服務工作。定期與部門員工進行主動溝通，解他工作、生活中的困難和問題、意見和建議，及時幫助他解決思想困惑和實際困難，不斷提高部門工作績效。

要加大部門員工管理，3對部門員工工作標準和日常行為要求還不夠嚴格。下一步。尤其是一些工作服務、言行禮儀等方面問題的教育提醒，提升部門員工總體形象。