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2010年，在局黨組的正確領導下，老干部工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，認真落實年初簽定的老干部工作目標責任書，堅持從我局實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部工作與業務工作的關系，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了文化體育旅游事業發展，保持了系統穩定。

一、加強領導，切實增強老干部工作的責任感和使命感

一年來，局主要負責人和分管負責人以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，局黨組辦公會議多次研究、討論老干部工作。如：在年初的春季黨員輪訓學習中，召開會議對離退休支部的學習進行了安排布置；在重陽節到來之際，專門召開老干部座談會，傳達市委、市政府重要文件精神，匯報全市文化體育旅游工作情況，及時解決老干部生活中存在的實際問題，把工作落實到實處。局領導班子堅持了春節等重大節日走訪慰問老干部制度，全年達10次以上。同時，對離退休干部工作局黨組做到了有目標、有責任、有檢查，把老干部工作列為了相關股室及二級單位考核的重要內容。

二、以活動為載體，全面落實老干部政治待遇

一是注重把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來，局機關常年組織老干部學習黨和國家大政方針、十七大精神和市委、市政府重要會議精神，按規定為離休老干部訂閱了一份《當代老年》雜志。二是凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。三是春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是系統重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但組織依然沒有忘記他們。四是對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。

三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用

一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。確保了老干部的離退休費、降溫費、交通費、電話費等各類津貼的足額發放，各類特需經費、活動經費和醫療保險金的及時繳納，以最大限度方便他們，不讓老干部的正常生活受到困擾。二是提供平臺，讓老干部發揮余熱、服務社會。我們積極號召和組織身體尚好的老同志，發揮特長，發揮優勢，為各項建設事業做貢獻。如退休干部潘傳平同志為我市歌舞劇團的振興做出了突出貢獻；楊良吉同志常年堅持文藝創作；楊衛同志在身體有病的情況下，為枝江地方劇《在那桃花盛開的地方》的創作作出了突出貢獻。

一年來，老干部工作雖然有了一定的成績，但在實際工作中也還存在一些不足和問題，如在宣傳調研方面還很欠缺，老干部的活動不夠豐富等等。針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。