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縣煙草局在市局（公司）黨組及縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在廣大干部職工的全力配合下，深入落實科學發(fā)展觀，立足崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，不斷強化政治理論和業(yè)務知識的學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平

（一）強化理論學習和業(yè)務培訓。

堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局（公司）和縣委、縣政府相關(guān)會議、文件精神：分別學習了書記在全國黨風廉政建設和反腐敗工作會議及中紀委會上的講話、書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話、中國黨史、馬占文書記在十二屆縣委十四次全委會議上的講話、《加強領(lǐng)導干部作風建設學習體系》、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等，同時，黨支部還不斷加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

（二）創(chuàng)新學習方法，注重教育實踐。

一是支部組織黨員干部觀看了教育片《市反腐倡廉建設警示教育片》、《永遠的忠誠》、《欲蓋彌彰—劉志華腐敗案警示錄》、《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》等。用生動鮮活的事例教育了黨員干部，促使了黨員干部進一步強化遵紀守法、廉潔從業(yè)意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。

二是開展“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題實踐活動，召開專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。從思想、工作、作風、廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析，開展了批評與自我批評，進一步強化了作風意識，營造出風清氣正的工作氛圍。

三是在“七一”來臨之際，為慶祝建黨周年到來，通過黨支部精心組織，帶帶領(lǐng)全體黨員、入黨積極分子和業(yè)務骨干參觀紀念館。舉辦由縣局干部職工自行表演的“唱響紅色經(jīng)典、回望激情歲月”為主題的唱紅歌比賽，一首首旋律優(yōu)美、膾炙人口的革命經(jīng)典歌曲表達了對祖國的無限熱愛，回顧黨的歷史，感懷黨的恩情。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

（一）建立和落實機關(guān)黨建工作責任制。

為加強黨建工作，成立了以黨組書記畢曉峰為組長的領(lǐng)導小組，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關(guān)負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關(guān)支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。

（二）以完善的規(guī)章制度促進組織建設。

堅持“”制度，進一步完善黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制定和完善了縣局各項機關(guān)管理制度，成立了黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組和黨務公開領(lǐng)導小組，制定了《縣煙草局工作日午間禁止飲酒的規(guī)定》等制度，有效實施管理，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

（三）深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動增強黨建工作生機和活力。

支部以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以“扎實創(chuàng)建基層黨組織，創(chuàng)先爭優(yōu)促服務上水平”為主題，使縣局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與學習《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與黨員干部教育結(jié)合起來，加強黨員干部學習管理，通過黨課學習、觀看警示片、民主生活會等渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。

（四）做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

一是年有3名員工積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，發(fā)展入黨積極分子1名，支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量”方針，發(fā)展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個；二是做好黨費的收繳與管理工作，全面完成黨費收繳、年報統(tǒng)計、黨刊訂閱和信息報送等任務。截止2011年11月，縣局黨員31名，黨費足額上繳850元整，黨費收繳做到了：按時交納、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

三、貫徹落實“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動，加強黨風廉政建設

我局領(lǐng)導班子高度重視“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動，始終把此項工作與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是認真落實縣委關(guān)于全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作的有關(guān)要求，深入到“結(jié)對共建”村——縣楊郢鄉(xiāng)紅星村，認真開展了走訪慰問活動，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添了新動力。二是在“七一”前夕，開展走訪慰問離退休老黨員活動，讓老黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷；三是對資助的兩名貧困生家庭進行了走訪看望，不僅在物質(zhì)上更是在精神上給予了貧困學生極大的鼓舞和支持。

四、轉(zhuǎn)變工作作風，深化效能建設

我局為深化效能建設采取了一系列措施：一是加強組織領(lǐng)導，成立了以一把手為組長，分管領(lǐng)導為副組長的領(lǐng)導小組，做到機構(gòu)健全，人員到位，職責明確。二是強化紀律，隨時督查。要求機關(guān)干部、職工要遵守作息制度準時上下班。由督查室負責考勤，實行簽到制。全局干部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等；三是強化效能，狠抓落實。我局始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現(xiàn)到干工作、促發(fā)展上來，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每周工作有安排，每天工作有日程，切實提高工作效率，轉(zhuǎn)變作風。四是開展作風紀律整頓大討論活動，全體員工圍繞如何進一步加強和改進機關(guān)作風，提高執(zhí)行力和辦事效率，增強服務意識，提高服務水平和服務質(zhì)量，更好的履行“兩個至上”開展了大討論。

五、黨建工作存在的問題及對策

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但是，必須看到，我們在黨的建設工作中還存在不少問題和矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法也存在著與新形勢不相適應的地方。

(一）部分黨小組不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些負責人重業(yè)務輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成部門的黨建工作任務不落實，工作不扎實。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，自學制度堅持得不好，工作安排不結(jié)合實際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

對策：一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨小組職責，增強各黨小組抓黨建的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向黨支部匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門落實黨建工作責任制的考核列入部門年度考核的重要內(nèi)容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導部門重視抓黨建工作。

（二）黨建、業(yè)務“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。

對策：一是加強學習培訓。定期組織舉辦黨員干部培訓班，加強黨建業(yè)務技能培訓，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，增強大局意識和工作水平。二是加強經(jīng)驗交流。通過組織機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，加強黨小組信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進帶動后進，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

（三）黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；一些部門黨員學習教育重數(shù)量輕質(zhì)量，開展針對性強、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影響了黨員教育的效果。

對策：一是結(jié)合機關(guān)黨建工作的新情況、新特點，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。

年，在市局（公司）和縣委、縣政府、縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。