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為了適應我國經濟發展方式轉型和加快發展第三產業促進擴大內需國家戰略的新形勢，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部、統戰部的精心指導下，全市商務系統本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點做好黨務工作，特別是加大對基層組織建設、發揮高端貿易人才、涉外國際商務人才及個體私有業主的引進、使用和管理力度，動員一切力量抓好我市商務經濟工作，取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況匯報如下：

一、組織工作

（一）全面加強領導班子思想政治建設

局領導班子政治堅定，認真貫徹執行黨的路線方針政策及市委市政府的各項決策和部署，領導和推動科學發展與和諧社會建設實績比較明顯；領導班子團結協調，運轉高效；制定完善黨委（黨組）議事規則和相關制度80多條；堅持民主科學決策，沒有重大決策失誤；按時召開領導班子民主生活會，程序規范，質量較高；迸一步轉變機關作風，增強服務意識，提高行政效能，班子成員中無違法違紀問題發生；深入實際，堅持求真務實的工作作風，認真落實聯系點制度，注重實際效果，干群關系融洽。各項經濟指標及任務完成得非常出色：一是限上企業支撐增強。到10月底，全市限上企業家數達到111家，比2010年底凈增26家，比商務局成立前的2009年凈增百余家，預計全年可以達到120家左右；限上企業1-10月完成社會消費品零售總22.85億元，同比增長54.55%，占全市社會消費品零售總額的40.12%，比同期29%占比增加10個百分點，是分家前2009年的3倍，預計全年可達到25億元以上。二是國內貿易穩步攀升。元至10月，全市社會消費品零售總額56.94億元，同比增長18.56%，占全年計劃72.8億元的78.3%，隨著年終旺季市場的到來，預計12月底累計可完成社會消費品零售總額70億元左右，同比增長18%以上。三是外貿出口強勁增長。1—10月，全市已完成外貿自營出口總額9847萬美元，同比增長24.4%；其中，化工和電子機械行業整體上已提前完成全年任務，1-10月完成數分別占全年考核目標的138.8%和154.2%；有5家企業已提前完成全年任務，包括隆華公司、開元公司、南星公司、伊諾唯盛公司、江峽船舶機械公司，1-10月完成數分別占全年目標的329.8%、155.6%、117.7%、163.4%、204.1%。全市1-10月外貿自營出口實際完成數占全年考核目標的91%，月平均完成全年目標的9%，按此進度，11月份即可完成全年目標任務，將提前一個月進入2012年。四是惠農政策深入民心。1-10月，家電下鄉累計銷售各種家電103478件（臺），銷售額2.49億元，補貼金額3223.6萬元；家電以舊換新累計銷售各種家電18550件（臺），銷售金額5478.65萬元，補貼金額513.53萬元。五是物流業來勢較好。一是產業隊伍迅速壯大。物流業協會聯絡企業達到60家，其中加盟會員企業已經達到25家。二是細分行業初現鋒芒。榮昌肉聯廠冷凍物流承擔起供應市區10幾萬市民日常生活肉食品的重任，同時也起到加強儲備，保障供應、打擊投機，平抑物價、穩定市場肉價的蓄水池作用；適當擴大了七星臺冷庫容量，使之成為該鎮大蒜和油脂品等特色農產品的大本營。三是物流配送中心龍頭企業的建設緊鑼密鼓，湖北東方超市東方大廈投資2.2億元、樓高31層，建筑面積近8萬平方米，承擔著為全市164家“萬村千鄉”市場工程農家店配送商品的重任，目前進入拆遷階段。四是物流產業總量已經具備一定規模。到年9月底，我市注冊的物流企業、個體經營戶80家。從業人員4000多人，擁有資產總額近6億元，物流吞吐量5000多萬噸，物流業務收入10億元。其中，限額以上的物流企業10幾家，主營業務收入7億元，資產總計3億元。目前正以現有幾家大型物流企業和已經成立的物流協會為載體，引進大型物流投資者，擬將興港物流、安寧物流、紫荊嶺鐵路物流打造成年吞吐千萬噸、年營業收入10億元的大型物流企業；仙女綜合物流園區的前期選址、規劃正在進行之中，安福寺果蔬等農產品物流園和姚港工業品物流園正在調查論證和積極籌備之中。六是新興消費熱點形成。主要是加快汽車交易市場和農機汽摩配市場建設，目前，宜昌和潤置業有限公司投資6200萬元興建的汽摩城一期項目，目前已完成總進度的60%，已投入3000多萬元，9月份已竣工，預計11月份試營業。該項目占地面積40畝，建筑面積21000平方米；項目建成后，預計年銷售額10000萬元，年利稅1300萬元，就業人數200人。今年初已建成營業的湖北匯海名流汽車城，總投資5000萬元，占地30畝，展廳2700平方米，維修車間3600平方米維修車間，貨車專用維修車間361平方米，長安汽車專用展廳1178平方米，室外展場4000平方米，停車區1152平方米，年1月中旬正式營業。目前已吸引了23個品牌乘用車、5個品牌微型車、8個品牌貨車等進駐，月均銷售70臺左右，售后服務月均300臺次。七是利用外資持續增長。上半年全市利用外資總額為1141萬美元，同比增長42.3%，占年年計劃1840萬美元的62%，順利實現了時間過半、任務過半目標；1-10月利用外資總額1341萬美元，占宜昌市政府年度考核目標的84%，預計到12月底，利用外資總額可達到1600萬美元以上，可完成宜昌市下達的目標任務。八是項目建設緊鑼密鼓。今年除了動員全局人員服務于東方超市東方廣場在建商貿項目外，還積極開展招商引資，跟蹤在談和在簽項目。今年除上述兩個汽車城項目已建成外，先后引進立項湖北禾溢置業投資發展有限公司在我市投資建設集農資、五金機電和金屬材料、建材家居、生活日雜四大特色市場于一體，以物流為核心，以商務會展、信息、客運、餐飲、生活服務相配套的規模化、特色化、多功能、集約型商貿集群項目。該項目占地200畝；計劃總投資額3億元，建筑總面積14萬平方米，工程分兩期建成，項目建成后年營業額將達3億元以上，提供就業崗位3000個以上，年創稅收1500萬元以上；9月上旬，市政府領導帶隊，市商務局隨同前往北京開展項目招商，引進北京九州德邦投資有限公司在開發建設農副產品批發大市場，擬投資5億元，項目占地500畝，項目建成后年交易額60億元以上，年利稅1億元，可提供1萬人就業，可帶動5萬農民致富。市商務局還與臺資企業萬順顧問開發有限公司和昌勳企業有限公司投資業主多次就節能環保項目投資事宜洽談，多輪磋商，目前已到省環保部門爭取通過環評。該項目總投資2000萬美元以上，占地30畝以上，投產后實現年稅收千萬元以上。

（二）干部選拔任用和干部隊伍建設依法依規

認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》．以及市委、市委組織部出臺的關于干部工作的各項文件制度，在干部選拔任用工作中擴大民主、堅持標準、嚴格程序，選人用人公信度比較高；制定并落實加強干部隊伍建設措施；認真做好后備干部、選調生、年輕干部、女干部和黨外干部的選拔培養管理工作；加強干部信息庫及干部人事檔案建設；積極推進干部人事制度改革，及時總結上報干部工作方面的經驗做法；嚴格按照程序選拔任用干部，3月底前上報了上一年度貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》自查報告以及黨委討論任免干部會議記錄；任前公示、試用期制以及干部任免全過程記實暫行辦法等制度落實，報送干部任免材料齊全、規范、及時；嚴肅換屆紀律宣傳教育，確保換屆風清氣正，認真執行干部選拔任用工作四項監督制度；加強對干部的監督和管理，對干部和干部選拔任用工作中的，重大事項及時報告，認真執行中央、省委關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定；做好干部信訪舉報的受理和查核工作；退休干部政治待遇、生活待遇落實；無退休干部上訪。

（三）大力抓好基層黨組織建設

一是建立好基本組織。局機關黨總支設置規范，有局黨組織網絡圖，局機關黨總支按期換屆選舉，所屬機關黨支部按期換屆選舉，工青婦組織設置完備，工青婦組織開展活動，二是建設好基本隊伍。配備局黨組書記，局機關黨總支書記參加2次上級黨組織組織的集中培訓，集中培訓包括黨建考評項目內容；健全局機關黨總支領導班子，做好了一名入黨積極分子培養教育工作，做好發展黨員工作，編制黨員基本情況登記冊。三是開展好基本活動。組織開展創先爭優活動，組織機關黨支部活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動，局黨組書局長覃傳發同志為全體黨員上黨課，聘請市委黨校老師組織黨員教育培訓，局機關黨總支領導班子成員參加教育培訓，局機關黨總支組織開展紀念建黨90周年活動，局機關全體人員、全市18個內外貿規模企業，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務方陣。商務系統干部職工犧牲營業時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領導、市文化局和歌舞劇團的領導一起導演節目，冒著酷暑反復排練，直到得到歌舞劇團的專業指導老師們的贊賞為止。6月28日，商務方陣在公園廣場參加全市紀念建黨90周年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀眾，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調動了全市商貿企業的政治活動熱情，建立了黨在群眾中的威信與影響力，全系統干部職工的心靈也因此得到了一次徹底的凈化。完成“城鄉互聯、結對共建”活動任務，與所在地社區開展“共駐共建”活動。開展爭創“活力責任區”活動，落實"駐員"黨建工作日制度，組織黨員干部“結對幫扶”問安鎮覃家山村困難群眾，籌集資金一萬多元幫助挖溝清淤7000多米，幫助疏通了堵塞近二十年的害水溝，解決農田內澇難題；購買復合肥3000公斤，送到特困戶家中，幫助解決春耕生產問題；局長覃傳發帶領工作組到家中噓寒問暖，送米送油，價值3000多元；特邀市農業局植保專家到村進行棉花技術培訓一次，參訓200多戶。組織開展轉變作風、服務基層、服務群眾的主題實踐活動，組織開展各級黨組織負責人與干部職工談心談話活動，開展聯系服務黨員和干部職工活動，組織開展思想政治教育活動，開展業務培訓、業務競賽等活動，組織開展精神文明創建活動和群眾性文體活動，市商務局組織機關干部職工開展形式多樣的健身活動：組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節能、環保”主題，倡導保護城市環境意識；組織業余羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；結合機關外部環境美化和文明城市創建，建設成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位干部職工比賽，聯系兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結，培養競爭意識和積極健康的進取精神。四是堅持好基本制度。落實黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制，落實黨組（黨委）議事決策制度，落實黨組（黨委）民主生活會制度，落實黨組（黨委）中心組學習制度，落實機關黨組織負責人列席重要會議制度，落實年度業務工作通報制度，落實黨務、政務公開制度，落實領導干部述職述廉制度，落實領導干部個人重大事項報告制度，落實基層黨支部建設考評制度，落實干部職工業績登記和評比制度。五是落實好基本保障。合理設置黨務工作機構，合理配置黨務工作人員，建有規范的黨員活動室，保障黨建工作經費，做好黨費收繳管理工作。

（四）人才隊伍建設成效明顯

制定了人才隊伍建設中長期規劃；人才工作領導機構健全、工作制度完善、經費保障有力；建立領導班子聯系優秀人才制度；各類人才資源臺帳健全規范；有優秀人才創新創業示范基地；分解的重點人才工作項目落實到位、有成效；有一批優秀人才先進典型；組織各類人才開展學習培訓、學術交流、技術攻關、考核評比等活動；各類人才有活動載體、有工作成效、有社會影響；本系統技術骨干和優秀人才無非正常流失；在人才隊伍建設方面有創新政策、創新措施，并取得成效；人才各項待遇落實到位，開展走訪、慰問人才活動，召開人才座談會；黨政領導為優秀人才辦實事；對人才工作或優秀人才事跡進行宣傳，并上報有關人才工作信息或調研文章。年底全市商貿流通業市場主體達到7379家,從業人員12.5萬人，其中，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才8000多人，占總人數的6.8%；二級以上廚師1000多人，藥劑師以上500人，營銷師2000多人，助理經濟師以上200多人，估價師、會計師、統計師、評估、審計師等3000多人。商貿企業總共704家（國有企業52家、集體企業37家、股份有限公司44家、有限責任公司434家、合伙企業8家、個人獨資企業129家），年全市實現社會消費品零售總額預計可達75億元，同比增長20%，限上企業家數已經達到115家，比2009年底的15家凈增100家，限上企業累計完成零售總額預計30億元，占全年全市社會消費品零售總額比重的40%左右。本局機關先后調進三名年輕副局長，年輕辦事員也有所補充，先后調進2名年輕工作人員，解決了機關人才青黃不接和老齡化問題，也從根本上逐步優化了機關領導干部及普通工作人員人才知識結構、年齡結構、性別結構。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿民營企業及較大的個體經營業主共200家參與，20家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業，同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業和外貿外資企業進行考核，結果納入享受創業優惠政策的主要內容；還相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創新創業的工作聯系點，選拔了66名企業人才工作信息員。開元公司和北山超市公司還進一步細化了商務局的創業措施，公司負責人還經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。開元公司出錢為新招本科生在外面租房，并將工資在本單位同級同檔人員的基礎上作了適當的提高；同時不斷完善《公司分配制度》，不斷加大人力資本參與分配的權重，近年來，公司累計發放人力資本股本紅利400萬股，發放現金80萬元；對工程技術人員每年發放數千元的學歷補貼，本科補貼每人每月100元，職工工資按照管理人員、技術人員、技師形成三檔，每檔分四級，對職業技術人才發放技能津貼；并按公司《科技進步獎勵條例》和《管理進步、合理化建議獎勵辦法》每年分別兌現了30萬元和20萬元的獎金。南輝公司為公司所有的大專以上學歷的職工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發明創造及科研成果產生效益的，按新增效益的10%計提給個人，并曾重獎一個提出了合理化建議的電工一次性獎金1000元。根據市委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記、局長覃傳發同志身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。今年來，共引進知名商企及其高管人才20多家（人），主要包括國美、國貿、國酒、薄利電器、肯德基、蘇寧電器、中百倉儲、和潤置業、匯海名流、禾溢置業、九州德邦以及臺資企業萬順顧問開發有限公司和昌勳企業有限公司等投資業主及其公司的高級管理人才。其中，有10家企業的10名老總成為我局領導經常聯絡的優秀經營管理人才，全年共組織10名聯系人開展了四次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全省商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施38條，極大優化了我市商業網點建設規劃的出爐，推動了我市創示范單位的申報，促進了我市加快發展流通業方案的出臺和市物流協會的成立。商務局成立以來，我們先后引進的國貿、國美電器和薄利電器三家知名商企陸續在設立分支機構，同時還引進國際知名連鎖企業肯德基等外商落戶。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規模企業42家，外資企業達到13家，年完成外貿自營出口總額預計1.2億美元，在去年同比增長57%創年度增幅歷史之最后，今年預計同比增長30%以上；引進外資總額繼2010年達到1800萬美元，同比增長35.1%創下歷史最好水平后，今年將再刷新年度引資額新紀錄。全市外貿外資企業中，各類國際商務人才總量為807人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人；本科及以上人才占總量43%；擁有中高級以上職稱人員39人。通過網站、報刊、黑板報、文藝表演等多種形式宣傳，使全系統“人才資源是第一資源”的觀念增強。組織30家內貿限上企業統計人員培訓一次，組織全市鄉鎮經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業參加國際國內培訓的達111人，出境培訓人員達8人，參加國內專業培訓人員達102人。

（五）積極開展干部教育培訓

制定了全年干部學習培訓工作計劃；完成上級組織人事部門下達的調訓任務；干部教育培訓實行登記制度，建立培訓登記信息庫；認真執行《湖北省干部教育培訓學員考核辦法》，加強學風建設，干部參加各．級黨校主體班培訓期間，無違紀違規現象。制定了全年學習計劃，確定了政治學習、業務學習、理論學習相結合的學習目標，成立了以局黨組組長覃傳發為組長、副局長馬國華、何亞、王蓉和工會主席為成員的學習小組，提供了集中學習地點（四樓小會議室）、學習時間（每周二下午）和必要的學習物質保障。

采取自學與集中學習相結合，專家講座與看電教片相結合，相互提問與結對幫學相結合，考試與競賽相結合，理論學習與解決實際問題相結合。運用學習理論知識，配合市政協認真搞好調查研究，對全市服務業的現狀、問題進行了全面摸底，在科學分析的基礎上，提出了大量合理化建議。一周召開一次局務會，通報工作進展；及時全面分析商務經濟運行情況，把握發展趨勢；通過調查研究，探索新思路、新辦法、新舉措，大膽提出加快發展商貿流通業的若干條建議，科學總結我市外資外貿外經發展的成功經驗；以搞好專題匯報與情況綜合為方式，及時查找發展過程中的矛盾問題，及時制定對策措施。完成了《市沖刺全國百強縣市商務工作方案》，《四屆市委商務工作成績經驗總結及五屆市委商務工作思路、目標、措施建議》，《新華社專家學者組織的“城市建設與承接產業轉移、結構調整等方面”座談建議》，參與市政協組織大型調研形成的《推進質量興市，實現科學發展》調研文章，參與宜昌市商標戰略示范城市調研活動撰寫了《外向型企業商標戰略經驗談》，參與市委統戰部組織的民企轉型大家談撰寫了《淺談商貿企業新形勢下發展方式的轉型》等。健全了各項制度，包括接待、小車管理、采購、議事決策、人事等60多項制度，學習中編制的《腐敗風險預警防控手冊》長達300多頁8萬多字，機關全體人員人手一冊，各自崗位可能腐敗所在點一目了然，預防措施一清二白。建立了自己的商務網站，開辟了10多個專欄，并成為與對口的部、廳、局相連接的政務子站；同時在三峽.網政府門戶網站及時登錄上傳各類商務信息，包括職責、領導班子、內設機構、直屬機構、國家法規、商務部發文、省市發文、本地發文、政策解讀、發展規劃、調研文章、工作計劃、工作總結、典型材料、政務動態、領導動態、商務要聞、重要公告、社會商品零售總額、家電下鄉統計、限上企業統計、萬村千鄉數據、外貿出口總額、利用外資總額、勞務外派統計、執法程序、處罰標準依據、處罰結果、反腐倡廉、優化環境、項目監督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生后，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已上傳300多條信息。在市行政服務中心開通了電子審批業務，凡我局審核審批的業務均在網上進行，審批事項均在在網上辦結；同時也對接了市監察局的電子監察系統，并指定了專人負責管理、答復行風熱線上的咨詢、投訴，已答復6起咨詢投訴，滿意率均達100%。各種信息、簡報、情況綜合在上級網站刊登累計達到80多條，在宜昌市行風熱線上刊登稿件達28件，上報到宜昌市委評選的調研文章2篇。

二、統戰工作情況

（一）高度重視統戰工作，努力加強自身建設

市商務局將統戰工作納入局黨組議事日程、納入領導班子工作考核內容、納入宣傳工作計劃，將統戰理論納入中心學習組內容；領導班子中明確專人負責統戰工作并設立兼職統戰聯絡員；將統戰工作與全市商務中心工作一同研究、一同安排、一同實施、一同檢查，一季度研究一次統戰工作，解決統戰工作中的實際問題。召開會議傳達貫徹統戰工作會議精神，精心布置各項統戰工作，按時按質完成統戰部門交辦的各項工作任務。建立局班子成員聯系外資企業統戰對象制度，幫助外資企業、民營企業解決工作、生活中的實際問題。按時參加統一戰線的各種會議、重要活動，及時上報有關情況，全面完成了統戰工作各項任務。

（二）圍繞商務經濟指標，與統戰工作相促進

一是積極招商引資，服務民營企業。今年以來，我們始終把商務項目建設作為我市經濟發展轉型的主攻方向來抓，克服載體少、政策扶持不到位等困難，立足“十二五”規劃，高起點引進外資出口型項目、物流項目、各種業態的商貿批零網點建設等。今年除了動員全局人員服務于東方超市東方廣場在建商貿項目外，還積極開展招商引資，跟蹤在談和在簽項目。今年除上述兩個汽車城項目已建成外，先后引進立項湖北禾溢置業投資發展有限公司在我市投資建設集農資、五金機電和金屬材料、建材家居、生活日雜四大特色市場于一體，以物流為核心，以商務會展、信息、客運、餐飲、生活服務相配套的規模化、特色化、多功能、集約型商貿集群項目。該項目占地200畝；計劃總投資額3億元，建筑總面積14萬平方米，工程分兩期建成，項目建成后年營業額將達3億元以上，提供就業崗位3000個以上，年創稅收1500萬元以上；9月上旬，市政府領導帶隊，市商務局隨同前往北京開展項目招商，引進北京九州德邦投資有限公司在開發建設農副產品批發大市場，擬投資5億元，項目占地500畝，項目建成后年交易額60億元以上，年利稅1億元，可提供1萬人就業，可帶動5萬農民致富。市商務局還與臺資企業萬順顧問開發有限公司和昌勳企業有限公司投資業主多次就節能環保項目投資事宜洽談，多輪磋商，目前已到省環保部門爭取通過環評。該項目總投資2000萬美元以上，占地30畝以上，投產后實現年稅收千萬元以上。二是積極向上爭取政策，支持內外貿企業做大做強。全力推進“小進限”工程。我們在分解任務的基礎上，深入基層企業反復查找核對，將全市營業面積較大的各類超市，餐飲住宿，家具家電銷售點，專業市場的商家中，重點篩選，排出符合上述條件的“候選人”，作為“準限上企業”進行培植，還為這些“準限上企業”快速提供免費登記備案、辦證發照、稅費減免等多種行政一條龍便捷服務，對稅收貢獻較大的還提供水、電、路擴容等公共設施建設，從而使這些商貿企業在今年快速成長壯大，實力增強，到11月底，有26家進入限上企業行列，限上企業共達111家。三是大力優化非公商務經濟發展環境，積極搞好協調服。為了切實優化商務經濟發展環境，為企業為服務對象打造一個寬松優質的快速發展平臺，市商務局在完善制度、加強考核的基礎上，主動邀請三資企業和民營商貿企業家上門納諫。征求鴻新公司臺灣老板、天元韓資企業、奧美港資企業和引進的薄利電器、蘇寧電器、國美電器等幾家知名民營商企優化環境及行風建設意見。為企業改革保駕護航，為企業發展排憂解難。以我市醫用紡織、食品加工和精細化工三大外貿出口板塊為依托，著力推進以奧美為龍頭的醫用紡織產業集群，形成我省最大的醫用敷料出口基地。今年奧美公司增資1000萬美元項目已完工，重點加強了設備改造和產品提檔升級，在提高產品附加值的基礎上擴大規模，年1-10月，紡織服裝產業累計完成自營出口額達4819.6萬美元，將近占全市出口總額的一半，僅出口大戶奧美公司一家企業就完成4623.8萬美元，占全市出口總額四成以上；農產品深加工企業擴規和技改后，效益提升明顯，鴻新食品元至10月自營出口額達1115萬美元，比去年同期增長26%。精細化工行業出口1-10增勢最強勁，全行業整體實際完成數比同期增長76.8%；高科技企業開元公司經過產業升級和技術改造，元至10月出口總額同比增長134.4%。三大支柱產業形成我市對外貿易的強大支撐。為了幫助我市內貿及外貿外資企業進一步發揮其優勢做大做強，市商務局積極為企業申報各項扶持資金。為酒業申報的“中華老字號”項目資金已獲批50萬元。為市奧美公司和天元罐頭有限公司分別申報了醫用凡士林燒傷紗布技術研發和新鮮青豆罐頭研發兩個技術性知識流程國際服務外包項目資金。本次為上述兩家近幾年外貿出口龍頭企業申報國際服務外包項目資金總額合計為76.05萬元，其中，奧美公司服務外包人才培訓資金45萬元，天元公司服務外包人才培訓資金為31.05萬元。積極幫助具備條件的四家外貿企業，向宜昌市商務局提交了年中小企業國際市場開拓資金項目申報明細，申報項目共7個，申報總金額30萬元。同時，大力扶持外資企業湖北銳輝科技有限公司與德國比比高鋸業有限公司合資，總經理約瑟夫.亞力克在我市仙女工業區進行了立項考察洽談和風險評估，今年5月已完成前期準備工作，并按程序報送相關材料至市商務局申報。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》及其實施條例，經市商務局認真核實，9月份正式下文同意批準成立。該公司總投資1200萬元人民幣，注冊資本為1000萬元人民幣。

（三）加強非公企業黨建，全面推進統戰基礎工作

今年來，我們在統戰綜合工作方面做了不少具體工作，主要包括：一是參加了全市企業家協會組織，并積極推進物流協會組織的建設；二是大力引進人才，全市商貿流通業市場主體達到7379家,從業人員12.5萬人，其中，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才8000多人，占總人數的6.8%；二級以上廚師1000多人，藥劑師以上500人，營銷師2000多人，助理經濟師以上200多人，估價師、會計師、統計師、評估、審計師等3000多人。商貿企業總共704家（國有企業52家、集體企業37家、股份有限公司44家、有限責任公司434家、合伙企業8家、個人獨資企業129家），年全市實現社會消費品零售總額預計可達75億元，同比增長20%，限上企業家數已經達到115家，比2009年底的15家凈增100家。三是重視黨外人士隊伍建設。局機關內設機構將政協委員安排在中層干部崗位，并聘請一名政協委員為行風監督員；四是注重對臺統戰工作，對全市臺資企業爭取各種優惠政策，為臺資老板提供優質協調服務，特別是加強對鴻新公司的扶持發展。五是完善黨外代表人士隊伍“人才庫”，探索建立黨外代表人士舉薦、考察責任制，士評價、監督和激勵機制，選派黨外干部掛職鍛煉，舉辦黨外代表人士培訓班；建立完善情況通報會和座談會制度，就經濟社會發展重大問題向黨外人士通報情況并進行協商；進一步完善黨員領導干部聯系黨外代表人士制度、特約“五員”制度；健全新的社會階層聯席會議制度，開展自由擇業人員專題調研。六是打造民族工作特色精品。開展散雜居少數民族的扶貧開發工作，促進散雜居少數民族經濟發展工作；加強對外來少數民族群眾服務和管理，摸清西藏、新疆等地來枝務工、經商人員情況清，為他們搞好服務。七是開展“三胞三屬”、臺僑資、臺僑屬民營企業調查，建好“兩個名單”。開展黨的對臺方針政策宣傳貫徹活動，有活動、有記載、有情況反映并上報。配合臺辦、僑聯、工商聯為臺僑資企業、臺僑胞開展服務活動，及時幫扶生活困難“三胞三屬”，妥善處理涉臺涉僑矛盾糾紛，確保大局穩定。全年報送統戰新聞稿件13篇，并有7篇以上被市及市以上采用。確定并上報專職統戰信息調研員，全年開展統戰專題調研活動，上報調研文章4篇，并有1篇報送到宜昌統戰部評獎。