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我局根據《縣水利局基層（窗口）單位政風行風評議工作實施方案》的要求，組織召開全體職工大會，認真學習組織全體職工學習方案精神，根據要求對我局各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將辦公室整改時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

局辦公室負責協助局領導組織機關日常工作，對各股、站、室的工作進行協調，是領導與職工之間的橋梁，工作服務對象既是領導，又是股站室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到全局形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到存在以下問題：

（一）工作作風、精神面貌方面存在的問題

一是習慣于已有的工作經驗，對一些細節問題考慮不周到，主要表現在文稿起草校對上不夠細致、會務安排上考慮不周、上傳下達反饋落實不夠規范等方面。二是主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排。

（二）學習積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到水利事業法律法規學習還不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿抽出時間去充電學習。

（三）工作紀律有待于進一步加強，工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象，部分職工不能做到每天按時簽到。

二、整改措施

為充分發揮辦公室的參謀助手、綜合協調、示范帶頭作用，辦公室決心從以下幾點認真實施整改措施：

（一）進一步改善工作作風，全面提升服務質量

集中精力搞好決策服務。堅持站在全局的高度和領導的角度思考和研究問題，把調查研究作為決策服務的重要手段，綜合文稿作為決策服務的重要環節，信息報送作為決策的重要渠道，為局領導決策和指導工作搞好服務。文稿起草要求出思想、出精品，確保正確傳達上級指示精神，準確體現領導工作意圖，及時如實反映基層真實情況；信息服務做到重分量、講質量，努力為局領導提供更多有價值、有見地、有分量的決策信息；調查研究做到抓重點、見成果，僅僅圍繞領導和群眾普遍關注的社會熱點、難點問題，努力使政務工作參在前、謀在先。

（二）進一步加強學習，內強素質，外樹形象

進一步加強“三個代表”重要思想、“先進性教育”、“八榮八恥教育”、“科學發展觀教育”、“創先爭優”等一系列教育活動和黨的十七大精神的學習，始終堅持“內強素質，外樹形象”的方針，牢固樹立“以人為本”的思想觀念和公仆意識，做到貼近群眾、關心群眾疾苦，既當好領導的參謀助手、又當好群眾的貼心人。

（三）進一步加強工作紀律，落實工作責任。

一是要樹立辦公室里無小事的細想意識；二是要有愛崗敬業的思想意識，督促監督全體職工每天按時簽到；三是要有雷厲風行、辦事果斷的意識；四是要有樹立部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從打出著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

（四）立足全局，搞好綜合協調

辦公、辦會、辦事等日常工作高效運行，從“細”字著手，倡導大事細辦、細中求精，實施精細化、標準化管理，所有的工作都要有軌運行、按程序操作，承接及時、人員要到位、銜接要緊密，實現工作人員、工作時間、工作崗位、工作環節、工作程序、工作職責六位一體，協調聯動。確保辦公室各項工作事事有著落、件件有質量。加強與二級單位及鄉鎮的聯系溝通，不斷了解新情況、發現新問題、把握新動向。進一步加強各股、站、室之間的團結協調能力，樹立集體主義觀念，發揮團隊精神。

我們相信，通過我們大家的努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，圓滿完成領導交辦的各項任務，使辦公室工作良性發展，取得新的突破，為水利事業的發展貢獻一份力量。