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縣地稅局圍繞教育培訓為稅收中心工作服務，為地稅干部成長服務，四法抓實教育培訓，取得了明顯實效。

分類培訓。針對不同崗位的不同要求，將培訓知識劃分為征收、建管、車管、稽查四大類；并將培訓內容細分為共性知識和專業性知識及技能三大塊，實行分崗培訓，增強教育培訓的針對性。今年以來，全局干職普通得到一次培訓，有的獲得二次、三次培訓機會。

實戰練兵。改變以往把人員集中在一起，由教師進行填鴨式授課的方式，采取按規范化要求小范圍集中，互動討論式學習，開展實戰練兵，開展崗位業務大練兵、大比試。強化一線崗位人員操作技能培訓，涌現出象艾有平、揭美華、鄧子霞、趙麗萍等一批崗位能手。

學以致用。對于新政策、新辦法及時學習，將各類新的稅收政策及省、市局新出臺的管理辦法，匯集成冊人手一份，組織學習探討；結合開展創業服務年活動，結合發揮地稅職能、全力服務鄱陽湖生態經濟區建設；結合組織收入工作，結合“開展三個比對，實現三個突破”活動。緊密聯系當前形勢，突出實踐特色，扎實開展學習實踐活動，著力解決實際問題，務求取得實效。

用以見效。比如，通過將培訓所學用以實踐，采取四項機制強化征管，就取得了明顯成效。一是聯系協調機制，定期與工商、國稅聯系，按月通報信息，及時掌握納稅戶變化情況，杜絕漏征漏管；二是監控管理機制，實行重點稅源專人管理、跟蹤管理，一般稅源分片管理；三是預測預警機制，充分發揮收入分析工作的作用；四是定期檢查機制，做到日常檢查與專項檢查相結合，對內檢查與對外檢查相結合。今年1-5月份，該局入庫營業稅4133.55萬元，同比增收1024.27萬元，同比增長33.73%；入庫企業所得766.39萬元，同比增收55.812萬元，同比增長267.98%。