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根據省級示范所動態管理工作要求，我局始終把省級示范所動態管理工作擺在十分重要的位置來抓，充分發揮省級示范所示范效應，創新性工作和試點性工作我們都率先在省示范所先行先試。近兩年來，省級示范所工作一直走在我縣司法行政工作前列，無論是職能工作、隊伍建設，還是所務管理、基礎設施建設均在不斷發展。

一、隊伍素質不斷提升

我縣第二批被省廳授予省級示范所的有橋頭集和眾興兩個所，兩所均為副科級建制。有2名公務員和1名參公管理的事業編干部，均為大專以上學歷。眾興所有1名公務員和3名參公管理的事業編干部，也均為大專以上學歷。兩所人員平均年齡在37周歲以下，年富力強，年齡梯級結構合理，團結上進，創先爭優意識很強，能熟練運用司法所綜合管理平臺、基層工作管理系統及網頁信息任務等后臺系統。自被評定為省級示范所以后，兩所人員干勁更足，自覺學習政治理論和業務知識的熱情更旺，在省廳、市局、縣局開展的崗位大練兵活動中，兩所均能取得優異成績。

二、職能工作不斷加強

自被評定為省級示范所后，兩所均能結合本鄉鎮實際不斷推進基層司法所各項職能工作向前發展。

眾興所結合各人專長，建立工作責任機制，對全所人員進行業務細劃分工，充分發揮全所人員長處，各項工作職能均得到不斷推進，業務工作已形成常態化、信息化。兩年來，該所在全縣率先啟動兩類人員管管的“一崗雙責制”，兩類人員管理、教育、幫扶工作開展的成效明顯。該所先后接收矯正對象16名和安置幫教對象26名，均無一例脫漏和重新犯罪。兩年來，該所直接調處疑難糾紛50多件，成功率98%以上，同時該所積極指導村（居、社區）人民調解組織開展“六統一”建設，“六統一”率達100%；在法律服務和法律援助工作方面，兩年來，該所共辦理訴訟和非訴訟案件14件，其中法律援助案件8件；在普法依法治理工作開展方面，該所與省警官職業學院合作開展法制宣傳，成為全縣一道獨特亮點。此外該所還積極參加轄區在治安綜合治理工作，兩年來，參與各類綜治活動175人次。該所20年度位次排名全縣第一，2012年度排名全縣第一序列。

被評定為省級示范所后，所內一班人沒有原地“踏步”，而是站在更高起點上謀劃司法所職能工作發展。人民調解工作系該所特色和強項，兩年來共解決各類矛盾糾紛48件，成功率達98%。全縣人民調解個案補貼率先在該鄉鎮落實并在全縣推廣，成效明顯，省內外媒體刊物均給予報道；社區矯正工作方面該所采取嚴格監管與人性化服務相結合的工作模式，兩年來所接受的15名矯正對象無一例脫漏管；安置幫教工作方面，兩年來該所共接收幫對象14人，對該類對象管理該所主要充分發揮其家庭、親友幫教作用，目前所接收的安幫對象未發現一例脫漏管；法律服務法律援助工作方面，兩年來，該所其辦理訴訟和非訴訟案件17件，法援案件16件；在普法工作方面，該所充分發揮牽頭者、組織者作用，使轄區鄉鎮以普法小講壇為代表的普法宣傳載體在全縣及全市熠熠生輝。該所今年又被市委政法委、市司法局授予“優秀司法所”榮譽稱號，近兩年來，該所在全縣司法行政工作排名一直位居前三。

三、物質保障進一步加強

自從被授予省級示范所后，縣司法局和轄區黨委政府更加重視對司法所硬件投入，兩所的物質保障進一步得到加強。在原來有電話、電腦、打印機、照像機、摩托車基礎上，配備了警用面包車、空調，還增添了電腦等辦公設備，司法所物質保障進一步加強。此外縣司法局還采用以獎代補等多種形式兌現司法所辦公經費。這一切均為司法所更好開展工作提供了堅實的物質基礎。

四、所務管理更加規范

兩所都十分重視加強所務管理，更加注重抓實以崗位目標管理責任制為核心各種所務制度落實，更加注重規范檔案管理，各項工作資料、目錄更加清晰；更加注重落實所務公開，工作人員自覺接受群眾和社會監督意識增強。

五、黨委政府群眾評價滿意度進一步提升

近兩年來，兩所積極推進司法所工作良性循環發展，自覺服從服務于黨委政府中心工作，在實現了業務工作成效提升的同時，黨委政府和基層群眾滿意度也進一步提升。近兩年來，兩所均在集體或個人獲得省廳、市局、縣局和市、縣、鄉（鎮）黨委政府表彰。

總之，自從被授予省級示范所后，兩所規范化建設在原有基礎上又得到了較大程度提升，下一步縣將以信息化為牽引更高層次推動司法所向前發展。