人保局技能培訓(xùn)工作匯報(bào)
時(shí)間:2022-08-16 10:37:01
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為了貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)民生工程的文件精神和要求,今年以來(lái),我區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力指導(dǎo)支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),運(yùn)用財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策,結(jié)合農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)實(shí)際需求,組織區(qū)內(nèi)各大企業(yè)、各類(lèi)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu),為農(nóng)村勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升和技能鑒定,提高其素質(zhì)和就業(yè)能力,為企業(yè)提供技能型勞動(dòng)者,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)移就業(yè),確保完成今年上級(jí)下達(dá)我區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)。今年以來(lái)我區(qū)共完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)1674人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的112%,完成技能鑒定1256人,完成全年目標(biāo)的140%,鑒定合格率達(dá)75%,兌付培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼資金75萬(wàn)元。為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民增收,推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程起到了十分重要的作用。現(xiàn)將我區(qū)今年開(kāi)展的農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:
一、開(kāi)展的主要工作與措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)有序開(kāi)展
農(nóng)民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此,農(nóng)民工培訓(xùn)是一項(xiàng)社會(huì)性、系統(tǒng)性工程,必須要有政府的參與和領(lǐng)導(dǎo),才能使農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序、卓有成效。基于此,區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)并召開(kāi)專題會(huì)議。到目前,從區(qū)到鎮(zhèn)、街道辦都先后成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立,為順利開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)工作,形成由“政府統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動(dòng)”的農(nóng)民工培訓(xùn)新格局提供了強(qiáng)有力的組織保證。
(二)摸清實(shí)情,制定規(guī)劃,落實(shí)任務(wù)。
通過(guò)調(diào)查研究,我們摸清和掌握今年了我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源和與之有關(guān)的培訓(xùn)資源情況,為正確指導(dǎo)全區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)工作提供了科學(xué)可靠的決策依據(jù)。我們把市下達(dá)給我區(qū)的培訓(xùn)任務(wù)及時(shí)分解到各鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園管委會(huì)及各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校,并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),并以區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義及時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)并分赴各地檢查落實(shí)任務(wù)情況,指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道辦、工業(yè)園管委會(huì)制定了培訓(xùn)規(guī)劃,對(duì)具體培訓(xùn)形式、內(nèi)容、對(duì)象和培訓(xùn)質(zhì)量提出了保障措施。為進(jìn)一步完善我區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法,切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)工作,根據(jù)省、市文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定印發(fā)了《2011年區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》,并強(qiáng)化了在區(qū)財(cái)政局和區(qū)人社局分別設(shè)
立的農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)直補(bǔ)窗口,為全面實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)精心組織,形式多樣,培訓(xùn)工作扎實(shí)有效
在農(nóng)民工培訓(xùn)具體實(shí)施過(guò)程中,我區(qū)從自身情況出發(fā),充分整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源,組織各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)教育培訓(xùn)。適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)狀況的農(nóng)村勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)多樣化需求,根據(jù)職業(yè)(工種)的技能要求,崗位需求和培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際、合理確定培訓(xùn)時(shí)間,職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間不少于3—6個(gè)月,專項(xiàng)能力培訓(xùn)時(shí)間可長(zhǎng)可短。我們還重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),今年全區(qū)工業(yè)園企業(yè)在崗培訓(xùn)近800余人,其中寶迪公司培訓(xùn)在崗農(nóng)民工近558人,通過(guò)鑒定436人,鑒定合格率達(dá)78.1%。此外,我們以增強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工“以農(nóng)創(chuàng)業(yè)”的本領(lǐng)為重點(diǎn),結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)農(nóng)民工500多人次,有效地激發(fā)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)熱情。在開(kāi)展培訓(xùn)過(guò)程中,我們除了利用培訓(xùn)基地集中辦班進(jìn)行技能培訓(xùn)外,還利用廣播、電視、墻報(bào)、印發(fā)宣傳資料、信息咨詢等多種形式廣泛宣傳涉及農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)、城市生活常識(shí)、尋找就業(yè)崗位技巧等內(nèi)容,進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn),以提高在家或?qū)⒁獬龅霓r(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)。同時(shí),今年還在鄉(xiāng)村中學(xué)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展了的引導(dǎo)性培訓(xùn),向這部分即將走向社會(huì)的新的勞動(dòng)者傳授怎樣適應(yīng)社會(huì)、怎么尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的知識(shí),增強(qiáng)他們的就業(yè)本領(lǐng)。
(四)、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,實(shí)行規(guī)范管理。
作為民生工程,如何使農(nóng)民工技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到規(guī)范有序、良性發(fā)展、卓有成效,必須要通過(guò)制度建設(shè)來(lái)強(qiáng)化基礎(chǔ),規(guī)范工作。一是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公示制度。將定點(diǎn)的農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)工種(專業(yè))向社會(huì)公開(kāi),公布培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)承諾以及師資配備情況,方便農(nóng)民工查閱和了解,自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。二是建立培訓(xùn)項(xiàng)目合同管理制度。規(guī)范培訓(xùn)企業(yè)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行為,對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施項(xiàng)目合同管理。三是建立基礎(chǔ)臺(tái)賬管理制度。培訓(xùn)企業(yè)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立農(nóng)民工技能培訓(xùn)各類(lèi)臺(tái)賬,每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí),逐級(jí)上報(bào)進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收,作為向勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)資金補(bǔ)貼的原始依據(jù),同時(shí)作為開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)日常監(jiān)管的基本資料。四是建立月報(bào)制度。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要每月按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)報(bào)送農(nóng)民工培訓(xùn)進(jìn)度情況。五是建立質(zhì)量驗(yàn)收和績(jī)效考核制度。實(shí)行了開(kāi)班前驗(yàn)證、培訓(xùn)中檢查、培訓(xùn)后核查的工作機(jī)制,對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收。六是建立督查制度。組織開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)專項(xiàng)工作督查活動(dòng),通過(guò)督查,將農(nóng)民工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)政策、措施落到實(shí)處。
二、存在的問(wèn)題及今后的工作要點(diǎn)
(一)存在的問(wèn)題。盡管我區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)工作在各方努力配合下,取得了一些成績(jī)。但是工作進(jìn)展還不平衡,并且普遍存在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺,培訓(xùn)設(shè)施和手段落后的問(wèn)題,一些地方對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,政府支持力度不夠,部門(mén)間協(xié)調(diào)、配合較差,各自為政。相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)效益不愿意培訓(xùn)職工,而且沒(méi)有設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)基金。我們將認(rèn)真研究解決這些問(wèn)題,確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)深入有效地開(kāi)展下去。
(二)下一步要做的主要工作。一是要進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)人事及財(cái)政部門(mén)農(nóng)民工培訓(xùn)的職能作用,積極爭(zhēng)取各級(jí)政府和社會(huì)各界對(duì)該項(xiàng)工作的支持,增加對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的投入。探索農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府、用人單位和農(nóng)民工個(gè)人共同分擔(dān)的有效投入機(jī)制和更為靈活有效的直補(bǔ)方式。二是按照合理布局,方便農(nóng)民,充分挖掘教育資源的潛力和空間,有效整合各級(jí)各類(lèi)農(nóng)民培訓(xùn)及教育資源,本著強(qiáng)化公辦,規(guī)范民辦的原則建好農(nóng)民工培訓(xùn)基地。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),增加培訓(xùn)項(xiàng)目,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。三是進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”,長(zhǎng)訓(xùn)、短訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的方式,走農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)并舉的路子,切實(shí)提高我區(qū)農(nóng)民工的生產(chǎn)技能和自身綜合素質(zhì)。四是對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)要“按需下菜單”,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,切實(shí)提高培訓(xùn)含金量。要緊密聯(lián)系就業(yè)市場(chǎng)需求,適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,盡可能滿足農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)需要,讓他們感覺(jué)到所學(xué)的正是所用的、所求的,確實(shí)“學(xué)有所獲”。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè),調(diào)動(dòng)各種力量,疏通農(nóng)民工就業(yè)出口,保證暢通,擴(kuò)大培訓(xùn)后就業(yè)輸出成果。
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