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第一篇

今年以來，我局在縣委縣政府和縣綜治委的正確領導下，緊緊圍繞綜合治理工作任務，以穩定為前提，深入貫徹“和諧平安”這一主線，積極發揮交通部門職能作用，進一步強化認識，明確責任，采取措施，狠抓落實，大力推進法制建設和社會治安綜合治理工作，為我縣經濟社會又好又快發展創建了良好的交通運輸環境。現就有關工作情況匯報如下：

一、高度重視，健全機制

“穩定壓倒一切，責任重于泰山”。局領導班子時刻繃緊安全穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全局工作的首要位置來抓，將綜治工作納入年度工作計劃中，與年度考評實行同步掛勾。成立綜治工作領導小組，加強對綜治工作的組織領導。加大經費投入，在局財務比較緊張的情況下，還投入了相當數量的綜治工作經費，確保綜治工作順利進行。按照“管好自家人，看好自家門”的社會治安綜合治理工作要求，建立健全綜治工作制度，全面落實領導責任制，層層簽訂責任狀，做到一級抓一級，一級對一級負責。班子成員按照分工，實行“誰主管、誰負責”的原則，對所分管的工作發現矛盾糾紛及時進行處置。同時，為促進綜治工作的規范化，積極引導全局干部職工共同參與，形成了上下齊心協力、共同努力、齊抓共管的工作格局。

二、強化培訓，打牢基礎

為強化行政執法隊伍自身建設，提高執法人員綜合素質，打牢平安穩定基礎工作，除加強平時自學和積極參加上級組織的執法培訓外，切實加強了本局的學習培訓。元月份，組織全局運政執法人員，邀請縣法制辦等領導進行授課，重點對2011年1月1日起施行的《省道路運輸條例》進行了為期三天的集中培訓；6月27—28日，又利用兩天時間，組織全局工作人員，由參加了全市《公路安全保護條例》培訓班的法制股長等人，對7月1日起施行的《公路安全保護條例》進行了學習培訓，為學好用好新頒布的法律法規打下扎實基礎，進一步提升了執法隊伍整體素質。另外，為便于學習法律法規和執法，編制了交通運輸法律法規文件匯編，做到人手一冊。交通執法隊伍整體素質的提升，促進了依法行政。5月31日參加了全市交通行政執法案卷評查，我局執法案卷被評為優秀案卷。

三、多措并舉，確保穩定

一是加大法制宣傳力度，推進依法行政進程。為切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，有效避免和減少交通違法行為，以廣播、橫幅、舉辦服務咨詢活動等形式，在全縣范圍內對交通有關法律法規進行了廣泛宣傳，營造了人人學法、懂法、用法、守法的濃厚氛圍，為交通行政執法工作的順利開展夯實了基礎。抓好綜治宣傳月活動，利用懸掛宣傳橫幅、發放宣傳單等多種形式對《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《省道路運輸條例》等法律法規進行了宣傳，提高了人民群眾遵紀守法的意識，為運政和路政管理工作創造了良好的外部環境，為和諧平安建設奠定了扎實基礎。

二是加大規范執法力度，促進公正廉潔執法。建立健全制度約束機制，嚴格執行廉潔從政各項禁令和規定，嚴格按照《行政許可法》、《交通行政許可實施程序》等規定要求，規范行政許可程序，進一步簡化許可流程，嚴把市場準入關。嚴格按照《行政處罰法》等規定，嚴格執行自由裁量權，準確運用法律法規，合理使用處罰標準，做到公平公正處罰。具體執法中，堅持文明執法、人性化執法，以教育為止，處罰為輔。今年以來，辦結行政許可278件，查處各類違規車輛705起，實現“三無”，即無投訴案件、無行政復議案件、無行政訴訟案件。

三是加大矛盾糾紛排查調處力度，使矛盾糾紛解決在萌芽狀態。局班子始終把矛盾糾紛排查調處作為年度重要工作來抓，實行明確分工，責任到人，建立了集中排查調處和經常性排查相結合的工作制度。首先是樹立主動意識查找矛盾。以創先爭優活動和發展提升年活動為契機，在《今日》報及政府網站等平臺公開服務承諾，設立舉報投訴電話，在局門口設立意見箱，廣泛征求社會各界對我局的意見和建議，對存在的問題及時進行了解決。其次是樹立超前意識協調矛盾。近幾年來，由于交通基礎設施建設的快速發展，由此也引發了一些路民矛盾，我們注意在自身職責范圍內，切實做好交通系統矛盾糾紛的協調工作，在做好耐心細致的思想工作同時，及時將問題向上級反映，請求上級幫助解決，并為沿途群眾解決很多事關生產、生活的具體問題，減少了矛盾和糾紛，維護了社會穩定。與此同時，對來信來訪都做到了有記錄、有措施、有答復，對合理的要求在權限范圍內盡力解決。今年以來，共收到縣長熱線等信訪件25件，領導批示并處理了25件，做到事事有回音，件件有落實，得到了社會各界的一致好評。再次是樹立責任意識解決矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我們實行矛盾糾紛解決責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部門自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由分管領導組織各部門工作人員集中解決，做到大小事不出門，就地解決，就地消化。對于排查出來的問題，責任到部門，責任到個人，實行“定人、定點、定責”的辦法，做到排不漏人，查得既快又準，反饋情況及時，使存在隱患得以解決在萌芽狀態。在一運公司改制工作中，我局耐心細致地做好上訪人員的思想工作，及時解決矛盾糾紛隱患100余人次，確保了矛盾不上交，推進了改制工作有序進行。

四是加大安全監管力度，落實安全管理責任。首先，加強了交通運輸安全管理。除扎實開展好日常例查和重點時期安全排查外，結合“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動，于3月15日至25日期間，深入開展了安全生產工作大檢查，4月初，對承諾或限期整改的情況進行了跟蹤檢查，6月8日、9日兩天，又進行了進一步的檢查，積極查隱患，深入找問題，全面抓安全，切實保穩定。8月份開始的“百日大會戰”期間，又全面開展了交通運輸安全生產大檢查活動，安排了十個檢查組進行檢查，道路運輸安全方面安排了七個組，公路橋梁安全方面安排了兩個組，水上交通安全方面安排了一個組。共排查各類橋梁280座，庫區1個，客運企業7家，公交公司1家，客運車輛217輛，客運站6個，危貨企業1家，維修企業19家，駕駛培訓學校4家及7個鄉鎮培訓點。對排查出的安全隱患，各檢查小組均當場下達整改通知，要求立即整改或限期整改。為進一步跟蹤安全隱患整改落實情況，各檢查小組之后又進行了“回頭看”的再檢查，以切實消除存在的隱患。同時，創新管理方法，自9月份開始，在全縣道路運輸行業中推行安全監管“六個一”工作法，即：每個企業在安全生產管理上要做到一日一檢查、一周一自查、一月一匯報，運管所在安全監管上則做到一月一督查、一月一整改、一月一通報。推行安全監管“六個一”工作法以來，各道路運輸企業安全管理觀念發生巨大轉變，在對待安全監管上，由過去的“要我管”轉變為現在的“我要管”，由過去的被動應付轉變為現在的主動執行，并能自覺地把安全生產管理當作和業務工作同等重要的日常工作來抓實抓細，確保全縣交通運輸安全無責任事故。其次，強化了內部安全管理。投入2萬余元在局辦公大樓安裝了電子監控，在關鍵位置安裝了防盜門、防盜窗，并落實了專門的安全保衛人員，在節假日期間實行了領導帶機關干部值班制度，從而確保了今年以來全局未發生一起大小安全責任事故。

第二篇

根據縣紀委玉紀發[2011]6號文件精神，我局對照檢查內容，認真開展了自查自糾工作，未發現違規收受禮金、利用職權謀取不正當利益等違反規定的現象。現就有關情況報告如下：

一、精心組織，切實抓好《廉政準則》學習

我局充分認識開展學習《廉政準則》活動的重要性和必要性，把學習活動作為一項政治任務，將《廉政準則》作為局黨委中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容，精心組織學習宣傳。采取召開黨委會、全局干部職工大會等形式，對《廉政準則》逐條逐項進行集中學習，要求班子成員做勤政廉政的表率，帶頭遵守和執行《廉政準則》有關規定，決不觸碰52根帶電的“高壓線”（《廉政準則》的52個“不準”），并認真分析自身在廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規范領導干部廉潔從政；要求各股室站隊負責人組織好本部門的學習活動，并進行小組學習討論，以《廉政準則》為鏡，認真對照檢查；要求全局干部職工從自身做起，認真牢記《廉政準則》，明白什么是榮，什么是恥，什么是“是”，什么是“非”，什么可為，什么不可為，認真遵守《廉政準則》，不出錯，不犯事，扎實從政，干凈做人。

二、強化監督，不斷規范行政執法行為

我們從完善內部監督制度入手，堅持從嚴治政方針，嚴格規范交通行政執法隊伍和交通行政執法行為。一是提高交通執法隊伍素質。認真組織全局人員加強國家法律法規學習和交通業務知識培訓，提高執法隊伍的執法能力與水平。二是堅持文明執法，熱情服務。在實施行政執法過程中，要求執法人員持證上崗、亮證執法、儀容整潔、舉止規范、語言文明、和諧執法。三是嚴格依法辦事。在行政處罰時，做到處罰有據、合法、適當，行政許可、行政審批按照法定依據、主體、程序、收費規定進行，該辦理的事項在規定的期限內辦結完畢，做到不超時辦理。四是嚴格執行“二個分離、三個統一”。通過實行“二個分離、三個統一”即：稽查與處罰相分離、處罰與繳款相分離，統一處罰標準、統一制作文書、統一整理歸檔，有效杜絕以權謀私等違法行為。五是自覺接受社會監督。嚴格執行道路執法“十個嚴禁”的規定，并進一步加大政務公開力度，自覺接受社會監督，增加執法工作透明度，從根本上消除公路“三亂”和吃、拿、卡、要等違規違紀行為。

三、健全機制，堅決鏟除交通腐敗土壤

為在源頭防腐上謀求新作為，我局從工作實際出發，在積極開展商業賄賂等專項治理工作，嚴厲打擊內部人員從事或參與行業管理范圍內的經營活動的同時，狠抓反腐敗各項舉措的創新，建立健全了反腐倡廉有關制度，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是嚴格執行省交通系統廉政建設“八條禁令”。印制“八條禁令”小卡片，做到人手一份，為黨員領導及全局干部職工戴上了“緊箍咒”。二是加強公務用車管理。嚴格執行市縣紀委關于加強公務用車管理的通知精神，并實行公務用車定點維修制、車輛定油制及油卡購油制。三是嚴格實行外出公務活動差旅費審核制。對外出執行公務人員旅差費報銷嚴格按要求執行，超過標準部分一律自負，嚴禁公款消費或借學習培訓、考察工作公款旅游等。四是來客用餐報告制。來客用餐統一由辦公室安排，并要向局主要領導或分管領導報告，未經領導同意，任何情況不得用公款在外用膳。通過制度的有效落實，我局未收到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報，全局也未發生一起違反《廉政準則》有關規定的現象，營造了風清氣正的社會氛圍，促進了全縣交通運輸事業的健康發展。