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第一篇

根據吉區辦字[2011]41號文件精神，依據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》的有關規定，為落實我單位人口與計劃生育工作職責，現將我辦對2011年度的人口與計劃生育工作總結如下：

一、單位基本情況介紹

我辦共有在職干部職工11人，其中被借調人員1名，未婚女性1名，已婚育齡期婦女2名，男性干部配偶育齡期婦女6名，男性干部配偶非育齡期婦女1名。無需要特殊管理的人群。

二、健全組織機構，制定了工作方案

及時成立了人口計劃生育領導小組，形成了由單位領導一把手擔任組長負總責，分管領導擔任副組長具體抓的責任制。選配了一名素質高、責任心強的干部擔任計生專干。同時制定了本單位2011年度人口計劃生育工作方案。

三、加強人員計生管理，增強計生意識

按照計生口徑，我辦對全體干部職工進行了分類管理，建立了已婚育齡婦女的計生信息資料卡。同時組織干部職工認真學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》等法律法規，進一步增強干部職工的婚育觀念和抓好人口與計劃生育工作的責任感、使命感。

四、落實生育節育措施、加強環孕檢工作

定期組織本單位育齡婦女及男職工配偶到區計生服務中心進行環孕檢，及時掌握環情、孕情。全面落實節育措施，政策生育率達100%。我辦沒有違反計劃生育政策的人和事。

五、積極配合計生掛點村的工作。做到出錢出力，隨叫隨到，幫扶掛點村全面落實“四項手術”、環孕檢、社會撫養費征收等各項計生工作。

六、配合所在轄區街道的計生工作

及時向所在社區上報本的調查清理情況，積極配合街道完成其它計生工作。

第二篇

為強化本單位人口和計劃生育工作職責、提升我區人口計劃生育工作整體水平，確保完成人口計劃生育工作各項目標任務，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以穩定低生育水平為目標，以優質服務為標準，以屬地化管理為原則，推動計劃生育服務工作的長效機制建設，確保流動人口計劃生育服務管理工作持續、穩定、健康發展。

二、工作任務

（一）健全組織機構

1、成立人口計劃生育領導小組，建立單位一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓的計劃生育工作責任制。

2、選配素質高、責任心強的干部擔任專（兼）職計劃生育專干。

（二）人員計生管理

按照計生口徑對本單位的干部職工（含借（聘）用人員，下同）進行分類管理，建立已婚育齡婦女（含男性干部職工的配偶）計生信息資料。

（三）生育節育落實

1、政策生育率達100%。

2、節育措施全面落實到位。應落實節育措施的對象要全面落實到位。

（四）環孕檢工作

部門單位干部職工必須到區計生服務中心進行環孕檢，對本單位男性干部職工配偶的環孕檢證明則按計生要求一年兩次收集存檔。

（五）開展違反計劃生育黨員干部、職工清理工作

（六）計生掛點幫扶工作

幫扶掛點村（社區）落實“四項手術”、環孕檢、社會撫養費征收等各項計生工作到位。

（七）配合所在轄區街道的計生工作

1、及時收集本單位干部職工及特殊人群的新婚、出生、節育、流入、流出等情況。

2、配合所在街道、社區開展避孕藥具發放、生殖保健服務、宣傳教育、流動人口清理、計生集中整治活動等工作。

3、配合其它計生工作。

三、工作要求

1、領導要重視。要深刻認識本次活動對推動全區計生工作進位趕超的重要意義，強化領導、精心組織、周密部署，確保時間、人員、車輛、經費到位。

2、任務要落實。采取靈活多樣、扎實有效的措施，確保分配任務數完成。

3、措施要過硬。建立計生工作責任制，做到任務到人、責任到人、落實到人，對重點管理對象要逐一落實到掛村（居）干部和村（居）干部身上，包干負責。可以根據實際情況制訂獎懲措施，調動工作積極性。