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2013年，區城鄉建設委黨委按照《區2013-2015年度計劃生育責任目標書》要求，結合建委自身實際，以科學發展觀為統領，以學習貫徹中央《關于加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》為主線，以穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展為中心，強化基層基礎工作，加大難點問題解決力度，積極推動我區人口計生工作持續、穩定、健康發展，促進社會主義和諧社會建設為原則，狠抓了《責任書》的落實，取得了一定的成績，現將今年以來計劃生育職責執行情況匯報如下：

一、基本情況

建委系統現有具有法人代表單位7個。分別是市政局、園林局、質安站、建管處、城安建工、物業公司、建委機關。現有在職職工497人，其中男職工296人，女職工199人。

二、領導重視措施得力

建委黨委非常重視計劃生育工作，一把手親自抓，負總責，分管領導靠上抓，常抓不懈，今年根據我委領導干部調整情況，及時地調整了建委計劃生育工作領導小組，確保了計劃生育領導小組的穩定性，和連續性，基層各單位也都相應地建有計劃生育領導小組，形成了橫到邊、縱到底的三級管理網絡，年初，建委主要領導與基層單位黨政一把手簽訂《建委2012年度人口與計劃生育目標管理責任書》，落實了垂直負責體系，實行計劃生育一票否決，即不管基層單位經濟指標完成的有多好，只要計劃生育責任目標沒有完成，就不能評為先進單位，主要領導在年度考核中也不能評為優秀。今年，我委結合單位工作、人員等實際情況，在計生干部中開展了“計劃生育管理服務年”活動，活動中一是積極宣傳了計劃生育相關法律法規；二是注重做好流動人口建檔和驗證工作；三是依法落實了相關優惠政策，全體育齡職工和獨生子女家長都能享受到國家的優惠政策；四、積極關注弱勢群體，為外來務工人員和幫扶對象在就業、就醫以及子女入托、入學方面給與幫助，送慰問金；五、為在企業退休的獨生子女家長一次性加發我市上年度平均工資30%的退休金等；六、計劃生育經費投入逐年增加，切實做到了認識到位、責任到位、措施到位、投入到位。今年先后為女職工健康查體、預付獨生子女雙全保險金、訂閱報刊雜志、獨生子女家長獎勵金、人口與計劃生育目標管理完成獎等共計兩萬余元。組織完成了全系統企事業單位法人計劃生育責任制落實調查表。對全系統獨生子女病殘鑒定進行了全面細致的摸底，

三、發揮部門職能優勢，積極為我區計劃生育工作服好務

建委系統各部門、單位，無論人員多少，職能大小，都能嚴格執行《計劃生育法》，《省計劃生育工作條例》，今年重點加強了“一法三規”的宣傳和學習，依法落實了法律、條例規定的獎勵和處罰政策、晚婚晚育政策、獨生子女獎勵政策，切實加強了流動人口的管理，把流動人口納入了與正式職工一樣正常管理軌道，流動人口發證、辦證、驗證率達到100%，有效地防止了漏洞出現。

（一）在我市城鄉環境綜合整治工作中，區城市戶外廣告是整治工作的重點。按照全市統一要求，凡是沒有辦理戶外廣告業務相關手續的以及戶外廣告未達到景觀效果的一律拆除。由于歷史原因，我區絕大多數計劃生育戶外廣告都沒辦理相關手續，屬于拆除范圍，在環境綜合整治過程中，本著關心和支持我區計劃生育工作的原則，對我區街巷中的計劃生育公益宣傳標語給與了政策上的支持，一是本著量力而行，盡力而為的原則，盡量減少有關手續環節，采取上門服務幫助辦理相關手續，適當保留了部分計劃生育公益廣告，二是對有殘缺的標語，敦促轄區辦事處及廣告標語所有者予以修補完善，較好的維護了我區計劃生育宣傳氛圍，受到市民和轄區單位的好評。

（二）園林局在城市綠化種植方面，無論是行道樹，還是街頭綠籬，凡是遇到計劃生育宣傳設施的，都注意適當調整植物樹種，避免對計劃生育宣傳設施的遮擋，以保證計劃生育宣傳設施與周邊環境的和諧統一，從而保證了良好的視覺效果。

（三）協調系統有關部門做好計劃生育工作。建筑建材管理處在審批外來建筑隊伍施工或在檢查建筑工地安全時，同時審查《流動人口婚育證明》；協調房管部門加強了對房屋租賃業的管理，對租房戶督促審驗《流動人口婚育證明》，有違反規定的及時通報區計生局或所在地辦事處（鎮）計生辦；協調城鄉房地產開發公司在新建或開發小區時建立相應的計劃生育法人責任制，并協助所在地辦事處（鎮）做好計劃生育管理服務工作；拆遷辦公室在老城區拆遷前、后，積極配合街道辦事處做好人戶分離人員登記以及其他有關計劃生育管理服務工作；系統內各單位加強了本單位離崗或內退、病保人員的計劃生育管理服務工作。

下一步，我委將繼續在市建委及各級計生部門的領導下，貫徹落實好《區2013-2015年度計劃生育責任目標書》，踏實細致的做好計劃生育各項管理工作，充分發揮本部門職能優勢，積極為我區計劃生育工作服務，努力創造良好的城市環境，為我區計劃生育工作做出更大的積極貢獻。