導(dǎo)語：工會(huì)組織建設(shè)上半年工作報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作完成情況

（一）圓滿完成了基層工會(huì)組建工作任務(wù)。縣經(jīng)濟(jì)普查登記的法人單位共有710家，到2013年6月實(shí)組建630家，占總數(shù)的87%。今年上半年,新組建工會(huì)組織25個(gè),占市總下達(dá)任務(wù)30家的83%；發(fā)展會(huì)員960名,占市總?cè)蝿?wù)1000人的96%；其中女職工422名，農(nóng)民工768名，超額完成市總下達(dá)任務(wù)。截止目前，我縣42家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),除1家停產(chǎn)企業(yè)外,其余41家已全部組建工會(huì)組織，組建率達(dá)97.87%；全縣28家限額以上貿(mào)易、餐飲、住宿業(yè)企業(yè)，9家資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)，4家外商投資、港澳臺(tái)商投資等企業(yè)均已全部組建工會(huì)組織，組建率達(dá)100%。有1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，有企業(yè)69家，除1家已停產(chǎn)企業(yè)外，已全部組建工會(huì)組織，組建率達(dá)到98.55%。全縣一家勞務(wù)派遣企業(yè),全部組建工會(huì),共有派遣職工1040人,全部加入工會(huì)組織。

（二）健全完善了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)《中國工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，按照宜工黨組[2011]25號(hào)、42號(hào)和宜工黨組[2013]3號(hào)文件精神及縣委要求，縣總工會(huì)于5月8日召開了第十屆四次全委會(huì)，圓滿完成了縣工會(huì)委員會(huì)10名缺額委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)2名委員的替補(bǔ)增補(bǔ)工作，會(huì)議采用無記名投票選舉的方式，選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)主席、常務(wù)副主席和副主席，健全了縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

結(jié)合縣、鄉(xiāng)換屆實(shí)際，指導(dǎo)和督促全縣45個(gè)屆滿工會(huì)按期進(jìn)行了換屆選舉。縣直一級(jí)單位和產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)人員變動(dòng)和任期屆滿情況，適時(shí)組織進(jìn)行工會(huì)換屆，選舉新的工會(huì)班子，規(guī)范工會(huì)干部任職程序，在實(shí)際操作中，指導(dǎo)縣直單位把政治上堅(jiān)定、思想上進(jìn)步、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)上精干，具有高度事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和較高業(yè)務(wù)水平的優(yōu)秀人員選拔到工會(huì)崗位上來。根據(jù)全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)人員變化大的情況，及時(shí)配備了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)，工會(huì)經(jīng)審會(huì)和女職工委員會(huì)班子。

（三）推選上報(bào)了市總代表大會(huì)工會(huì)代表。根據(jù)《市總工會(huì)關(guān)于做好市工會(huì)第四次代表大會(huì)代表推選工作的通知》要求，按照自下而上，層層推選，縣總工會(huì)工會(huì)審核，縣委審定的程序，認(rèn)真完成了16名出席市總四次代表大會(huì)代表的推選工作。

（四）扎實(shí)開展了“三萬”活動(dòng)。以“萬名工會(huì)干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實(shí)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，豐富“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績、推動(dòng)新跨越、實(shí)現(xiàn)新趕超”主題實(shí)踐內(nèi)容。在全縣工會(huì)組織中深入開展“四聯(lián)兩訪”活動(dòng)，即每名班子成員帶隊(duì)聯(lián)系一家企業(yè)，每名工會(huì)干部聯(lián)系一名困難職工、一名先進(jìn)人物、一名技能人才；走訪企業(yè)班組、走訪職工。截止6月底，縣工會(huì)共走訪企業(yè)30家，走訪班組60個(gè)，培訓(xùn)工會(huì)小組長60人；贈(zèng)送關(guān)愛箱60個(gè)，召開職工座談會(huì)6次，開展個(gè)案訪談6人，媒體報(bào)道3次，其中市級(jí)以上媒體報(bào)道1次。

（五）拓展了工會(huì)組織建設(shè)思路。針對(duì)我縣外出務(wù)工人員逐年增多、外出務(wù)工人員維權(quán)案件逐年增加的新形勢(shì)，縣總工會(huì)拓展工作思路，在務(wù)工人員相對(duì)集中的等地探索建立異地工會(huì)組織和職工服務(wù)中心，為籍職工提供就業(yè)信息、職工權(quán)益維護(hù)、生活困難幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)。今年3月，完成了在京職工服務(wù)中心的掛牌成立，5月份，啟動(dòng)了江蘇、浙江等地建會(huì)和職工服務(wù)中心的籌備工作。

二、主要措施和做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，摸清底數(shù)。

自去年9月以來，縣總工會(huì)就將“兩個(gè)普遍”工作作為今后一段時(shí)間的重點(diǎn)工作來組織落實(shí)，按照經(jīng)濟(jì)普查名單逐一調(diào)查登記，進(jìn)行全面摸底調(diào)查，依據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況組建工會(huì)組織。同時(shí)成立了“百日建會(huì)建制攻堅(jiān)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，組長由黨組書記、常務(wù)副主席同志擔(dān)任,副組長由副主席同志擔(dān)任,成員由各部室負(fù)責(zé)人組成。并將工會(huì)組建任務(wù)分解到各單位，把“百日建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)”分配的任務(wù)納入全縣黨政目標(biāo)管理，實(shí)行一票否決。

（二）強(qiáng)化措施，依法組建工會(huì)。

一是及時(shí)安排部署。為認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)年初下發(fā)的全市基層工會(huì)組織建設(shè)工作目標(biāo)和“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知精神，縣總工會(huì)對(duì)這兩項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署和安排，及時(shí)下發(fā)了《縣總工會(huì)關(guān)于落實(shí)2013年全縣基層工會(huì)組織建設(shè)工作目標(biāo)的通知》，將2013年度全縣工會(huì)組織工作目標(biāo)任務(wù)分解到了基層。轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會(huì)辦公室關(guān)于集中開展2013年企業(yè)普遍建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》，以大力推進(jìn)工會(huì)組建和普遍開展“三亮”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)法人依法普遍建立工會(huì)組織，不斷規(guī)范企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，努力提高企業(yè)建會(huì)率，提升企業(yè)建會(huì)質(zhì)量，在全縣企業(yè)掀起了新一輪建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”熱潮。

二是突出工作重點(diǎn)。茅坪鎮(zhèn)和郭家壩鎮(zhèn)是我縣企業(yè)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)較多的兩個(gè)大鎮(zhèn)，工會(huì)組建任務(wù)重，工作難度大。縣總工會(huì)將這兩個(gè)鎮(zhèn)作為這次攻堅(jiān)行動(dòng)的重中之重，聯(lián)合鎮(zhèn)工會(huì)組成工作專班，共同展開建會(huì)攻堅(jiān)戰(zhàn)，將工會(huì)組建工作任務(wù)責(zé)任落實(shí)到人。

三是實(shí)行分類指導(dǎo)。縣總工會(huì)針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況，研究制定建會(huì)方案，及時(shí)指導(dǎo)，著力推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)工作，有效地促進(jìn)了工會(huì)組建工作。

（三）強(qiáng)化區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建設(shè)力度。

一是組織小型企業(yè)、非公有制企業(yè)建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的“二次覆蓋”。針對(duì)我縣部分企業(yè)分支機(jī)構(gòu)較多，存在一個(gè)法人代表注冊(cè)多個(gè)公司和企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)較多情況，縣總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，在摸清企業(yè)狀況后，因地制宜，分析研究操作方案，做到工會(huì)組建不掉一家，不漏一戶，扎扎實(shí)實(shí)，把所有職工組織到工會(huì)中來。如：郭家壩將18個(gè)柑橘打蠟廠組建為一個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)；縣交通運(yùn)輸局依托縣港航管理局將全縣11個(gè)水上運(yùn)輸企業(yè)組建為一個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，做了富有成效的探索。

二是按照“規(guī)模適中、數(shù)量適度、地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）同一產(chǎn)業(yè)外出務(wù)工人員集中等特點(diǎn)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。鄉(xiāng)等地工會(huì)在工作思路、工作方法、工作方式上不斷創(chuàng)新，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋大量小型企業(yè)，通過聯(lián)合會(huì)的建設(shè)推動(dòng)小型非公企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。至2013年6月，我縣已建縣級(jí)行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)2個(gè)，覆蓋基層工會(huì)數(shù)29個(gè)，涵蓋企業(yè)法人31家，覆蓋職工1340人；縣以下區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)19個(gè)，覆蓋基層工會(huì)數(shù)319個(gè)，涵蓋企業(yè)法人數(shù)193個(gè)，涵蓋職工會(huì)員數(shù)20922人；縣以下行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)6個(gè)，覆蓋基層工會(huì)數(shù)12個(gè)，涵蓋企業(yè)法人數(shù)48個(gè)，涵蓋職工會(huì)員數(shù)998人。

（四）強(qiáng)化基層工會(huì)組織工作臺(tái)帳建設(shè)

1、落實(shí)保障,完善組織建設(shè)臺(tái)帳。縣總工會(huì)先后為基層工會(huì)配備5臺(tái)電腦，落實(shí)硬件保障；12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了12名工會(huì)干部擔(dān)任三個(gè)數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理員，其中有11名是工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席兼任，落實(shí)人員保障；縣總工會(huì)在會(huì)議培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，下發(fā)軟件操作培訓(xùn)資料34份，落實(shí)技術(shù)保障。在數(shù)據(jù)庫建設(shè)中，我縣及時(shí)填報(bào)、管理、維護(hù)、更新，建立規(guī)范的基層工會(huì)組織建設(shè)臺(tái)帳，做到了內(nèi)容齊全，帳實(shí)相符，實(shí)現(xiàn)了“實(shí)名制建會(huì)、臺(tái)帳式管理”。

2、建立健全了本地規(guī)模以上企業(yè)臺(tái)帳。縣總工會(huì)以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為重點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。全縣12家200人以上的規(guī)模企業(yè)，其中達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有7家、達(dá)到省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2家、達(dá)到省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的3家,推動(dòng)解決了全縣工會(huì)工作中的一些重大問題，使我縣工會(huì)工作步入新的發(fā)展階段。

3、建立健全了非正常經(jīng)營企業(yè)法人臺(tái)帳并適時(shí)更新。縣2010年經(jīng)濟(jì)普查的法人數(shù)據(jù)為710家，通過多途徑，全方位調(diào)查，現(xiàn)有80家單位停產(chǎn)（注銷、未投產(chǎn)、外遷、企業(yè)在建），截止2013年6月，具備建會(huì)條件的630家企業(yè)已全部組建工會(huì)。

4、建好了外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)組建數(shù)據(jù)庫。我縣現(xiàn)有三仁生物科技有限公司等2家外商投資企業(yè)和2家港澳臺(tái)商投資企業(yè)，均已按要求全部建立工會(huì)組織。

（五）強(qiáng)化工會(huì)干部能力建設(shè)。

今年，我縣工會(huì)將建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型工會(huì)為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)道路同我縣工會(huì)工作實(shí)際結(jié)合起來，在全縣工會(huì)系統(tǒng)倡導(dǎo)勤學(xué)善思、與時(shí)俱進(jìn)、服務(wù)為先、求真務(wù)實(shí)的觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范辦事流程，嚴(yán)明工作紀(jì)律，創(chuàng)新工作思路，提高全縣工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地推動(dòng)全縣工作的開展和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、下一步打算

（一）進(jìn)一步深化開展建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，繼續(xù)全面普查，查漏補(bǔ)缺，掃除建會(huì)工作的盲點(diǎn)，重點(diǎn)加大行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組建力度，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，確保實(shí)現(xiàn)我縣企業(yè)工會(huì)組織“全覆蓋”的目標(biāo)。

（二）進(jìn)一步建好基層工會(huì)組織工作臺(tái)帳，規(guī)范數(shù)據(jù)庫管理，做到及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理，內(nèi)容齊全，帳實(shí)相符。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的工作指導(dǎo)，推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作，促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

（四）建好等異地工會(huì)組織和職工服務(wù)中心，并發(fā)揮作用。

（五）適時(shí)組織開展工會(huì)主席培訓(xùn)，提高新任工會(huì)主席的能力素質(zhì)，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要