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按照區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求和《區信息辦黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排部署，我辦就領導班子及黨員干部隊伍在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的問題開展調研和開門評風活動。充分利用班子成員集體學習會、機關干部集中學習交流會和職工大會等時機，深入開展“四風”表現的大討論活動，認真查擺“四風”方面存在的問題。

一、落實活動基本情況

為推動黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展，我辦在征求意見活動中把聚集“四風”“聽真話”作為找準問題、改進工作作風、深入群眾的關鍵環節，先后采取座談會、單獨約談、問卷調查等方式，走訪調研了3家區內單位，收到具體意見建議3條；召開學習交流會4次，聽取了我辦干部職工的意見和建議；發出問卷表70份，實際收回有效問卷調查表45份；積極到社區參加民意直通車活動，現場為社區解決一個實際問題，為下步更好地開展群眾路線實踐教育活動打下了基礎，但從總體情況來看，雖說做了一定的工作，但與我區開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求還有差距，黨員干部參與的積極性和實質性的整改還有待提高。

二、“四風”方面存在的問題

（1）形式主義方面：一是工作深入基層不夠，有的工作底數不清、基層情況不明；二是學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少；三是有時作風漂浮，存在坐在機關寫調研，滿足做好面上工作的現象。

（2）官僚主義方面:一是習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發現深層次問題少;二是考慮處理問題就事論事，思路不寬，有時精神懈怠，群眾意識需要加強，下基層調研工作的時間太少，浮在機關聽的多，做的少，解決實際問題的效力有待進一步提高。

（3）享樂主義方面：一是在信息辦部門工作，每天接觸的都是電子政務方面的工作，每天面對的都是瑣事、操心的事。面對繁重的工作任務，畏難厭戰情緒有時在班子成員中或多或少的存在，機關干部辦公不夠嚴謹，存在關門辦公、上班時間串崗和遲到早退的現象。二是有時在信息辦工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，干事動力不足，存在守攤保平安的想法。

（4）奢靡之風方面：一是辦公易耗品上管理不夠嚴格，例如打印紙張等存在一定程度的浪費使用的現象；二是在以往的接待中存在一些超標準接待的現象。

三、下一步改進作風的思路

一是強化學習氛圍：一方面進一步加強業務學習，通過每周一召開組織會議，使全體工作人員精通相關法規、政策和專業知識，做到業務知識熟知于心，運用自如；鼓勵機關干部在提高業務能力的同時，拓寬自己的知識面，掌握服務對象的特點，用心用情為全區服務。另一方面進一步加強政治理論學習，通過組織機關黨員干部深入學習新《黨章》和十八大精神和系列講話精神，堅定正確的政治立場和政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是完善規章制度：堅持“以人為本，與時俱進”的原則，對現有規章制度進行分類清理，摸清哪些需要廢止，哪些需要修訂完善，哪些需要重新建立。健全執行制度成效的責任制和問責制，確保制度行得通、管得住、用得好；樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，堅持高標準嚴要求，一級抓一級，一級帶一級，務求各項制度落到實處、取得實效。