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第一篇:能源辦黨的群眾路線工作匯報

一、開展活動情況

一是認識到位、啟動迅速。研究制定了教育實踐活動實施方案，對這項活動進行統一安排和動員部署。在此基礎上，認真搞好上級精神的傳達貫徹，進一步提高黨員對這項活動的認識。通過學習動員，全體黨員特別是黨員領導干部充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，進一步增強了參與教育實踐活動的自覺性和主動性。

二是重點突出，措施有力。在第一階段的深入學習，征求意見活動中，我們緊緊圍繞這兩個重點，一方面抓好學習教育，按照全市統一要求，機關支部利用周四晚、周日全天集中組織學習。為確?！耙箤W”、“日學”活動正常開展，機關支部高度重視，制訂了黨員干部“夜學”和周末“學習日”活動計劃，做到有簽到、有記錄、有檢查、有效果，使參加“夜學”、“日學”黨員干部切實把群眾路線教育實踐活動與實際工作有機結合起來，著眼于理論知識的理解與運用，著眼于解決黨員干部的思想作風問題，從而密切聯系群眾，服務群眾。參學人員在認真學習做好讀書筆記的基礎上，并結合各自的工作崗位，開展了“踐行群眾路線”、“思前想后問自已，換位思考為農民”的大討論。另一方面，積極參加市委組織的集中學習，認真聆聽先進個人、先進單位的事跡，收到了較好的效果。通過學習教育，大家一致認為，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習多“充電”，提升能力強服務，查擺問題找癥結，加強整改促發展。要把精力用到為群眾服務辦實事上去，真正做到心到、腳到、眼到、耳到、口到；切實解決群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所需、群眾之所難的問題，努力建設好服務型黨組織，提高為群眾服務的水平與能力。

三是形式多樣，征求意見。按照教育實踐活動要求，通過召開專題座談會、發放《征求意表》、設置《意見箱》、走訪、問卷、座談、全方位、多層次、聽取群眾的意見建議。對征求到的意見認真對待，仔細研究，分頭解決，并將征求意見貫穿到整個教育實踐活動中，收到了邊學邊改的效果，為第二階段查擺問題、開展批評奠定基礎。

四是穩步推進，注重實效。能源辦對這次活動認識高度統一，確保活動不走過場、不流于形式，認真組織學習教育，深入開展批評和自我批評。同時，緊緊圍繞主要職責和中心工作，結合本部門的實際情況，把強化服務意識、端正服務態度、改進服務作風、提高服務質量作為活動的主線，貫穿始終。把活動的出發點和落腳點放在搞好服務保障上，認認真真開展活動。

二、存在的主要問題

群眾路線教育實踐活動是一項長期的政治任務，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進。但從第一階段情況看，仍然存在個別黨員對活動的認識不夠到位，思想準備不夠充分，有應付的苗頭。如有的干部的時不參加集中學習；有的撰寫的心得體會不認真；有的征求到的意見比較少，尤其是“四風”方面的問題，少之又少，影響了下一階段活動的效果；有的打著“即將退休”的旗號參與活動不積極。

三、下步工作打算

在第二階段“查擺問題，開展批評”活動中，我們將進一步深入到群眾中，積極查擺問題，切實改進作風，更好地開展好第二階段的工作。一是重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，繼續查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，通過民主生活會進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。二是召開專題會議，查擺群眾路線主題教育活動所存在的問題，提出整改意見，確定整改辦法，形成書面材料。四是召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，通過民主評議等梳理改進內容，完整記錄整改意見，將對照檢查、整改過程等內容形成書面材料。

第二篇:領導班子思想政治建設匯報

2014年，市能源辦黨支部在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，始終把黨的思想政治建設作為凝心聚力、推動各項工作的源泉來抓，將黨的思想政治工作貫穿于中心工作的全過程，取得了較好成效。

一、基本情況

市能源辦是歸口農業局管理的副科級全額事業單位，其主要職能是負責全市農村能源綜合建設決策，制定能源發展規劃，主管全市的節能監督管理工作；宣傳貫徹國家農村能源建設的政策、法律、法規；負責全市可再生能源開發利用的管理工作；根據發展經濟和農村能源協調發展的原則，按照有關法律法規和政策，開拓市場，規范、引導、調節產業發展行為；組織農村能源項目建設，負責農村能源技術的普及推廣。

我辦現有干部職工10人，其中干部7人，工勤人員1人，合同工2人（會計1人，司機1人）。機關支部黨員13人，其中在崗9人，退休1人，掛靠3人，女性2人。正科級干部4人，科員3人，工勤人員1人。年齡結構，50歲以下的2人，51歲以上6人，平均年齡52.2歲。文化結構，大學學歷1人，大專學歷2人，高中（中專）4人，初中1人（工勤人員），退休人員3人。

領導班子實行黨政“一肩挑”，市委于2014年6月對主要領導進行調整，班子成員一正一副，2014年11月副主任調離單位，目前班子成員1人。行政主任、機關支部書記賀大榮，主持能源辦全面工作。

二、思想政治建設情況

1、注重理論學習，提高干部隊伍素質。我辦始終把政治理論學習作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，堅持把學習黨的十八大精神、作為踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的工作指南，堅持政治理論學習與黨員干部思想作風，業務知識學習與本職工作相結合。堅持周一例會學習制度。組織開展了科學發展觀、黨的純潔性、《中國夢》等理論知識學習，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、注重思想建設，增強班了的凝聚力。一是加強組織建設。今年以來，我辦領導班子調整、調離頻繁，為了工作不掉檔，機關支部及時進行了屆中選舉，分工負責，班子成員人人忠于職守，以身作則。二是發揚民主，增進團結。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，堅持大事集體研究，民主決策，不搞“一言堂”，按原則辦事，按程序辦事，凡涉及機關“三重一大”事項由集體討論決定。同時注重抓班子、帶隊伍，正作風，樹形象，增強了機關支部的凝聚力和戰斗力。

3注重效能建設，轉變機關作風。一是修訂完善了一系列制度。2014年，我們對照全年目標任務，圍繞市委市政府中心工作，從修訂完善各項制度入手，建立健全了一整套規章制度，如《機關管理制度》、《黨員干部民主生活會制度》、《黨務公開制度》等。通過建立健全各項制度，為領導班子相干事、能源干事、會干事搭建了平臺。二是繼續推行黨員承諾制。把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，以黨建爭創工作為抓手，不斷規范黨建基礎工作，提升黨建工作水平，促進黨建與農村能源工作的互動。機關黨支部進行了公開承諾，6名在職黨員干部結合工作實際填報了《黨員承諾書》。機關上下形成了齊抓共管的工作局面，有力促進了黨建基礎工作規范有序開展。三是加強機關效能源建設。結合工作實際，年初討論制訂了效能考核實施方案，每季度進行一次考核評定，并根據考核結果發放治庸問獎金。

4、注重廉政建設，打造“六型”機關。機關支部十分重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設列入重要議事日程，納入工作總體規劃，堅持與黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。6月中旬，屆中選舉后，黨支部書及時與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實了黨風廉政建設責任制。一是加強黨紀政紀教育。認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規定”、省“六條意見”、市、市委市政府“四項具體規定”等黨內規章以及其他法律法規，增強黨員干部黨紀法制觀念。二是開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。積極開展了黨風廉政主題教育和警示教育活動。三是開展正反典型教育。通過宣傳學習先進典型事跡，教育引導黨員干部廉潔自律、勤政為民，通過剖析典型案例，促使黨員干部增強法治和道德約束力，做到警鐘長鳴。四是落實黨風廉政建設各項機制。嚴格制度管理，規范決策和領導行為。在日常工作中，積極推行政務公開和黨務公開措施，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，堅持領導干部述職述廉制度，構筑了有效的反腐倡廉體系。

三、職能工作情況

2014年我辦始終堅持把思想政治建設與部門工作有機結合，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建設促農村能源事業的發展，取得好的成效。

一是全面完成清潔能源入戶工程。2014年，市委、市政府下達我辦計劃完成清潔能源入戶工程3000戶。我辦圍繞工作目標，實行班子成員牽頭，責任到人，早謀劃，早行動，全年完成清潔能源入戶工程3015戶，超額完成工作任務。

二是督導實施農村能源在建項目。組織實施了2012年未完成的戶用沼氣、養殖小區沼氣工程、太陽能熱水器安裝、大型沼氣工程、鄉村沼氣服務網點、太陽能路燈等6個在建項目。

三是多層組織沼氣安全技術培訓。2014年在集中舉辦全市沼氣相關知識的培訓的基礎上，各鎮處、村充分利用農業“春訓”時機，組織開展沼氣安全施工及使用技術培訓。全市舉辦各類沼氣知識培訓27場次，參訓人員25000多人次。同時，結合“農村沼氣質量建設年”活動，分別在河溶鎮紅勝、紅明，育溪鎮洪橋鋪等村召開了示范建池現場督導會，所有項目工程建設全部實行持證上崗，合同管理，確保了建池質量。

四是開展“回訪活動”務求實效。根據省辦關于開展清潔能源“大培訓大回訪大服務”活動的通知精神。我辦結合實際，成立領導小組，制訂實施方案，認真開展活動。充分利用服務體系優勢，組織鄉村服務網點技工人員，進村入戶開展大回訪大服務活動，幫助農戶修復沼氣池、沼氣灶具、清池換料等服務。在這次活動中，共排除各類故障4490（次）數，42輛沼液出渣車幫助2600多個沼氣使用戶出料21000多立方米。編印發放安全知識宣傳資料4萬份，與建池戶簽訂安全使用責任書3.8萬余份。

四、存在的問題和建議

回顧一年來的工，雖然在思想政治建設工作中取得了一定成績，但離上級要求還存一定差距。一是干部隊伍不夠健全，目前班子成員只有一人，二是干部年齡老化，致使少數干部工作缺乏積極性和主動性，工作能力、工作效率有待于進一步提高，三是工作作風有待于進一步轉變。

在今后的工作中，我們將根據上級統一部署，結合農村能源工作實際，強化四個方面工作：一是進一步強化理論學習，提高黨員干部綜合素質。二是進一步強化制度建設，提升機關整體形象。三是進一步強化作風建設，搞高為民服務能力。四是進一步強化班子建設，發輝表率作用。

鑒于我辦班子、隊伍建設的實際狀況，我們建議：一是加強干部隊伍建設，改善隊伍年齡結構，提升整體能力素質；二是增強能源干部隊伍活力，適當加大能源干部合理流動、調配和選拔任用力度，做到用人所長，激發活力。

第三篇:能源辦整改階段工作匯報

根據市紀委的統一部署，我辦按照實施方案要求。通過設立征求意見箱、公布舉報電話、發征求意見函、召開座談會征求意見、走訪服務對象、電話抽訪等方式，面向社會各界征集意見，經歸納梳理為5個方面。針對這5個方面的問題，我辦高度重視，積極采取有效措施，認真抓好整改，取得了階段性成效，現將整改落實情況報告如下：

一是提高整改認識。整改階段是政風行風評議集中時間、集中精力解決問題的關鍵階段，也是衡量政風行風評議有沒有取得實效的重要階段。為此，我辦行評領導小組針對自查、評議收集、電話抽查到的意見和建議，進行了認真分析和研究，對整改工作進行了全面部署。要求機關干部職工要明確整改過程是一個自我提高自我完善的過程，是一個改進工作、促進發展的過程，必須從更好地服務于人民群眾的高度來認識整改工作的重要性和必要性，務必將思想和具體行動統一到整改中來，扎扎實實抓好整改見成效，促進全市農村能源工作順利開展。

二是制定整改方案。按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，對政風行風調查反映出來的問題，結合本單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。方案操作性強，目標明確，把群眾意見較大、反映較為普遍、而且又能夠辦好的事情作為整改工作的重點，擺在突出位置進行整改并抓好落實。

三是認真整改解決問題。我們針對政風行風調查反映出來的五個方面的問題，以求真務實的態度，以解決問題為目的，扎實進行了整改。

1、關于多向上爭取農村能源項目的意見及建議。向上爭取項目是我辦工作的重中之重，只有積極爭取項目，才能促進我市農村能源事業的快速發展。根據國家投資導向，結合本地實際，超前謀劃，多渠道、多領域，利用一切可用的社會力量，積極向上爭取項目，今年我辦已向省發改委、省農業廳爭取農村能源小型沼氣工程8處、清潔能源入戶500戶，目前正組織專班，編制方案，組織實施。

2、關于農村沼氣后續更加完善周到的意見及建議。后續服務是沼氣池長久發揮效益的重要保障。通過近年來的努力，我市已先后建設沼氣鄉村服務網點42處，擁有沼渣車42臺。但在服務覆蓋面上與發展要求存在差距，為此，今年以來，我們以全市42家沼氣服務網點為基礎，有針對性地集中開展技術培訓，重點搞好項目村技工人員的技術培訓，始終堅持沒有圖紙不準施工，沒經培訓不準上崗，檢查驗收不符合標準不予以補助。組織技術隊伍進村入戶，開展技術指導和技術服務，力爭沼氣服務覆蓋面達到95%以上。在后期工作中，我們將以沼氣后續服務為工作重點，探討、創新服務機制與服務模式，網絡建池戶，爭取沼氣技術服務覆蓋所有建池戶；積極爭取項目資金，扶持服務網點，彌補服務經費的不足，提高服務人員對建池戶技術服務的熱情。確保我市沼氣池正常運行，發揮其應有效益。

3、加強沼氣安全知識的宣傳教育，提高沼氣安全使用覆蓋面的意見及建議。沼氣安全使用與綜合利用知識的宣傳與普及，是我辦的長期性工作，特別是安全使用涉及人民生命及財產安全。在沼氣技術知識宣傳上市能源辦今年已集中進行2次沼氣技工、服務網點技術員培訓；多層次開展沼氣安全使用與綜合利用的知識培訓27場，參訓人員25000多人次。組織編印《沼氣安全知識》宣傳單4萬份，督促鎮（處）牽頭分發到每個建池戶，與建池戶簽訂安全使用責任書3.8萬余份，并將發放情況簽字登記，由鎮（處）整理歸檔。

4、關于提高沼氣技工隊伍素質的意見及建議。今年以來，能源辦集中舉辦了全市沼氣相關知識的培訓，參加培訓的有42個鄉村沼氣服務網點負責人、沼氣項目建設村骨干技工人員共65人。有項目的鎮（處）、村都有組織開展沼氣安全施工及使用技術培訓，同時結合“農村沼氣質量建設年”活動，6—8月分別在河溶紅日、紅勝，育溪鎮洪橋鋪等村召開了示范建池現場督導會，統一建池標準，完善建設手續，所有項目工程建設全部實行持證上崗，合同管理。

5、新農村集居點安裝太陽能路燈項目扶持力度的意見及建議。農村能源建設是新農村建設的重要內容之一，積極服務新農村建設是我辦的職責。目前，中央、省在農村能源項目中沒有太陽能路燈投資計劃，暫時無法安排。

在這次行評整改工作中，雖然多方征求的意見和建設得到了較好解決，農村能源系統政風行風有了明顯好轉。但是我們也清醒地認識到，目前部門行風建設與各級領導的要求，與廣大人民群眾的熱切期望，與農村能源工作健康快速發展的需要相比，還有一定的差距。今后，我們將繼續把政風行風建設擺在重要位置長抓不懈，積極探索完善政風行風建設長效機制，不斷鞏固行評成果，推進農村能源系統行風建設不斷邁上新臺階，為建設“五個”做貢獻。

第四篇:領導班子四風整改匯報

（一）形式主義方面存在的問題

1、調研不夠深入，作風不夠扎實。在沼氣項目立項、建設、選址、驗收過程中，存在深入基層調研不夠，作風不夠扎實的現象。在項目安排上存在“人情池”、“關系池”，特別是遇到家鄉干部、同學、熟人等關系時，存在優先安排項目，給予照顧的現象。在項目選址工作中存在把關不嚴，造成效益發揮不明顯。如：在養殖小區小沼工程項目建設中，有的養殖業主申報項目的目的是解決環境污染問題，導致集中供氣用戶數量不足，與項目要求差距較大。在項目建設過程中，存在“面子工程”現象，重數量輕管理。在項目驗收時存在走馬觀花，驗收不夠嚴格，監管不夠到位。

2、理論學習不深入，存在實用主義。班子學習的整體意識不夠強，有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困，提起筆來說頭疼；政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，自覺加強學習的積極性和主動性不強，存在實用主義，工作中有用的學習多，政治理論學習的少，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。學習形式和方法簡單單一，走出去交流學習不多，表現突出是主要領導和業務科、辦公室負責人。

3、解決實際問題不夠多，存在落實不力。調查了解情況、研究問題不具體，憑主觀愿望想問題做事情。習慣于辦公室發通知，打電話搞督辦；有時與群眾見面出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落實情況的少；了解上面情況的多，發現深層次問題的少；對重點工作研究的多，對群眾身邊的小問題關心的少，造成工作底數不清、基層情況不明的事情時有發生。

4、決策機制不夠科學，決策程序不夠到位。樹立科學發展觀、正確政績觀上存在不足，存在“面子工程”現象，比如我市農村戶用沼氣項目建設存在重數量、輕質量、輕管理，有的只建設一口沼氣池，沒有配套實行“三改”，有的地方沼氣池建設數量多，后續服務跟不上，造成時用時停；科學決策、民主決策欠缺，比如：在發展大型沼氣工程項目上，存在前期論證不夠充分，決策定點不夠科學，2008年以來，我市向上爭取大型沼氣工程項目4處，每處國家投資150萬元左右，到目前為止，正真發揮效益的只有一處。由于決策不夠科學、選址不夠嚴格，造成了財力、物力、人力的浪費。

（二）官僚主義方面存在的問題

5、服務意識不夠強，存在“辦事難”現象。農村能源項目申報程序公開不徹底，不祥細，滿足于網上公示，會議宣傳，導致農民申報項目程序不明，辦事不暢。

6、責任意識淡薄，存在衙門作風。有的上班時間上網玩游戲、看視頻、玩手機、炒股票，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達。有時習慣于常規思維，憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。有的服務不主動，不作為，慢作為，在項目驗收中存在請吃現象。

7、部門利益之上，缺乏大局意識。有時考慮問題不能從大局出發，只強調部門利益，有利部門工作的事情爭著干，沒有利益的其他工作有時帶著情緒干。比如，落實部門工作積極性高，想辦法，制措施，千方百計向上爭取項目，服務地方經濟。始終覺得，把部門工作做好，做出成績才能對上級有個好交待，對下有個好說法。對于中心工作帶著情緒干，總認為單位級別低、塊頭小，人數少，工作內容與其他市直單位一樣分配不夠公平等等。

8、隊伍建設薄弱，缺乏進取意識。民主科學決策機制不夠完善，有的同志團體意識、大局意識不強；個人主義和自我意識時有表現；在加強班子團結方面，存在說的多，做的少，知行不一的問題；干部隊伍長期沒有輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力；沒有完整的干部培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大；內部管理制度雖然健全，但執行不到位。

（三）享樂主義方面存在的問題

9、缺乏創新意識，項目爭取有待加強。滿足于老經驗、老辦法，對農村能源政策研究不夠透徹，隨著國家農村能源政策投入的減少，領導班子缺乏克服困難，千方百計向上爭取項目資金的信心和決心；農村新能源的推廣運用需要進一步加強；對養殖小區聯戶沼氣工程集中供氣探索研究不夠，對全市農村養殖大戶政策傾斜力度還需進一步加大。

10、工作標準不高，存在享樂思想。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰情緒較重；特別是去年以來，班子成員只有一人，加之解非正科級干部和工勤人員因身體原因不能上班的占在職工作人員的40%，人員少，工作量大，顧前難顧左右，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀，不求有功但求無過的思想。在職人員存在對待工作敷衍塞責，不愿腳踏實地，真抓實干，不愿吃苦耐勞，滿足于不找事、不惹事。考慮處理問題就事論事、思路不寬，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，。有時在能源工作發展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因的多，從自身工作思路、工作作風、精神憂患等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面不夠好。對能源工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，工作只求過得去，不求過得硬。

（四）奢靡之風方面存在的問題

11、執行規定不夠徹底，存在奢侈浪費。對八項規定的重要性認識不足，自律觀念不強，廉政規定執行力度不夠。節約意識淡薄，機關水電費和辦公耗材有大手大腳的情況存在。對外接待上，有時拿高檔煙酒接待，存在超標現象。

12、執行制度力度不夠大，存在監督機制不完善。雖然制訂了機關一系列規章制度，但制度建設執行力度不力的問題仍然存在。不嚴格按制度辦事，失之于寬，失之于軟的問題時有發生。對一些制度的落實缺乏跟蹤監督，缺乏責任追究，缺乏問效評價，制度只是寫在文件上，而沒有落實在行動上。

（五）選人用人方面存在的問題

13、干部隊伍長期沒有輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力；沒有完整的干部培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大。

（六）關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面

14、沼氣服務體系發展滯后。近年來我市已先后建設沼氣鄉村服務網點42處，但由于國家缺乏后續扶持資金，網點服務項目單一，經濟效益差，技術服務不夠到位，導致服務體系發展滯后。

15、沼氣安全生產及使用的宣傳教育有待加強。在沼氣安全生產和安全使用上，雖然我辦采取了一些措施，編發《沼氣安全知識宣傳單》，簽訂《沼氣安全生產和使用合同書》，但由于沼氣發展設計千家萬戶，點多面廣，加之，農村留守人員大多是老年、體弱及婦女兒童弱勢群體，受年齡、文化教育、勞力等方面的影響，仍然存在安全生產和安全使用的隱患，有待于進一步加安全知識的宣傳教育和認識普及。

第五篇:廉政黨課工作匯報

一、充分認識黨風廉政建設的重要性

加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防腐敗，是我們黨的性質和宗旨決定的，它關系著人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。十八大以來，已經多次公開談及反腐倡廉，“打鐵還需自身硬”、“物必先腐，而后蟲生”、“老虎、蒼蠅一起打”、“腐敗問題越演越烈，最終必然亡黨亡國”等，措辭之嚴厲，認識之深刻，態度之堅決，實屬罕見，把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識。作為黨員干部，必須充分認風廉政建設的重要性。

在十八屆中央紀委三次全會上發表了重要講話中，站在黨和國家前途命運的高度，站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，站在確保黨始終成為堅強領導核心的高度，站在保持黨同人民群眾血肉相聯的高度，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行了深刻論述，提出了明確要求。我們一定要深刻把握精神內涵、堅決貫徹落實，一刻不放松地抓好反腐倡廉建設，一刻不放松地加強干部黨性修養和作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效開創農村能源工作科學發展的新局面。

二、加強作風建設，全面樹立良好形象

一是把建設勤政廉潔的干部隊伍，作為行風建設的重點。認真貫徹落實中央“八項規定、六項禁令”、省委“十項規定”、市委“四項規定”，以扎實的教育，完善的制度，有效的監督，進一步加大防治腐敗的力度，提升防腐拒變的能力，形成風清氣正的良好氛圍。

二是把提高辦事效率和行政效能，提升服務水平，作為我們作風建設的基礎。要牢固樹立服務思想，把轉變作風，狠抓落實體現在政府職能轉變上，體現在推進項目建設上，體現在我們工作每個細節上。要建立健全目標責任制、崗位責任制。認真落實首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、行政不作為和過錯追究制，要以嚴密的制度，嚴格的管理，嚴明的紀律，不斷增強自身公信力和執行力。

三是把推動發展，統籌改革，抓重大項目，完成工作目標責任制，作為作風建設的基本要求。以求真務實，開拓進取的精神搞好本職工作，以扎實的工作業績取信于民。

三、健全懲防體系，抓好反腐倡廉工作

一是堅持嚴格的廉政教育。古人云，志正則眾邪不生。杜絕腐敗首先要筑牢思想道德防線。我們手中或多或少有一定的權力，面臨的誘惑和考驗也較多，稍有不慎，也會墮落腐化。因此，要積極采取多種方式和手段，始終加強對干部的黨風廉政教育，分清正確的是非界限和政治界限，算清政治賬、親情賬和成本賬，避免一失足成千古恨。要辨清哪些是真善美、哪些是假丑惡，始終繃緊拒腐防變這根弦。

二是堅持嚴密的制度約束。制度建設帶有根本性、全局性和長期性，制度不完善、執行不得力是腐敗滋生的一個重要原因。去年以來，我辦相續制定完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待制度》等。現在關鍵是要堅決執行制度，加大對制度執行情況督促檢查的力度，確保各項制度規定得到有效落實，真正做到用制度管權、用制度管人、用制度管事。領導干部尤其要帶頭執行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

三是堅持嚴格的公開監督。陽光是最好的防腐劑，加強公開監督可以有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。監督工作要以中心工作為重點領域，要以人財物管理為重點崗位，嚴控經費使用渠道，堅決防止小錢小事出大問題。

四是堅持嚴肅的法紀懲處。查辦違紀違法案件，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段，對發生在部門的任何違法違紀個人，都要積極協助有關部門嚴肅查處，決不姑息。要自覺運用法律武器來保障我們的各項工作的有序和順利推進。我們要把查處違法違紀案件與建立健全預防違法違紀行為體制機制結合起來，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立防范違法違紀行為發生的長效機制。

四、開展主題教育，打造風清氣正隊伍

一是要始終堅持大局觀念。以服務科學發展為天職，擺正位置，自覺在大局下行動，創造性地開展工作。所有黨員領導干部都要以大局為重，以事業為先，堅持大事講原則，小事講風格，在工作中要敢于創新，敢于說真話，努力摒棄只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險的思維定勢，在服務大局中展現自己的才智，在推進發展中發揮我們的潛能。

二是要始終保持務實精神。目前，工作的目標思路和各項任務都已經十分明確，這些目標任務通過攻堅克難都是完全可以實現的。但也存在著這樣那樣的困難和問題，我們要撲下身子、調查研究，吃透上情、摸清下情，弄清癥結、提出對策，鍥而不舍地抓下去，抓出成效。

三是要始終充滿工作激情。爭先創優，是我們事業快速發展的應有目標，也是每一個黨員干部應有的價值取向和昂揚銳氣。在促進科學發展過程中，在重點工作不斷突破的同時，做到面對成績不驕不躁，始終保持危機感，面對困難要無所畏懼，始終保持進取心，真正變壓力為干工作的動力，化壓力為促發展的激情。

四是要始終擁有廉潔正氣。廉潔奉公，是對黨員干部的最基本要求。我們每一位黨員干部都肩負著黨和人民的重托，要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。要慎始，把好第一關，堅決不越雷池半步；要慎獨，做到有監督沒監督一個樣，堅決不做私下違紀違法之事；要慎微，時刻注重細節小節，堅決不以惡小而為之；要慎欲，培養健康生活情趣、保持高尚精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕；要慎友，多交良友益友，堅決不交不三不四的朋友。要慎權，正確對待手中權力，堅決不以權謀私。

第六篇:領導班子及四風問題匯報

一、領導班子集體存在主要問題

（一）、形式主義方面

1、理論學習不深入，存在實用主義。主要表現：班子學習的整體意識不夠強，政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，自覺加強學習的積極性和主動性不強，存在實用主義，工作中有用的學習多，政治理論學習的少，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。學習形式和方法簡單單一，走出去交流學習不多。

2、機關作風不實，存在落實不力。主要表現：深入基層調查了解情況、研究問題不具體，憑主觀愿望想問題做事情。存在“面子工程”現象，沼氣項目建設重數量輕管理；習慣于辦公室發通知，打電話搞督辦；有時深入基層與群眾見面出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落實情況的少；了解上面情況的多，發現深層次問題的少；對重點工作研究的多，對群眾身邊的小問題關心的少，造成工作底數不清、基層情況不明的事情時有發生。

（二）、官僚主義方面

3、責任意識淡薄，存在衙門作風。主要表現：有的上班時間上網玩游戲、看視頻、玩手機、炒股票，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達。有時習慣于常規思維，憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。有的服務不主動，不作為，慢作為。在項目分配中存在“關系池”、“人情池”；在項目建設中存在重前期建設，輕后續管理；在項目驗收中存在請吃現象。

4、部門利益之上，缺乏大局意識。主要表現：有時考慮問題不能從大局出發，只強調部門利益，有利部門工作的事情爭著干，沒有利益的其他工作有時帶著情緒干。

5、服務意識不強，存在“辦事難”現象。主要表現：農村能源項目申報程序公開不徹底，不祥細，滿足于網上公示，會議宣傳，導致農民申報項目程序不明，辦事不暢。

6、隊伍建設薄弱，缺乏進取意識。主要表現：民主科學決策機制不完完善，有的同志團體意識、大局意識不強；個人主義和自我意識時有表現；在加強班子團結方面，存在說的多，做的少，知行不一的問題；干部隊伍長期沒有輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力；沒有完整的干部培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大；內部管理制度雖然健全，但執行不到位。

（三）、享樂主義方面

7、缺乏創新意識，存在享樂思想。主要表現：面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰情緒較重；不求有功但求無過，習慣于“四平八穩”，對待工作敷衍塞責，不愿腳踏實地，真抓實干，不愿吃苦耐勞，滿足于不找事、不惹事?？紤]處理問題就事論事、思路不寬，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。有時在能源工作發展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因的多，從自身工作思路、工作作風、精神憂患等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面不夠好。對能源工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，工作只求過得去，不求過得硬。

（四）、奢靡之風方面

8、執行規定不徹底，存在奢侈浪費。主要表現：對八項規定的重要性認識不足，自律觀念不強，廉政規定執行力度不夠，節約意識淡薄，存在浪費水電和辦公耗材；艱苦奮斗的工作作風保持不夠；存在接待超標準，公車私用等現象。

（五）征求的主要意見

9、爭取農村能源項目力度不夠，不能滿足全市農村能源發展需求。

10、沼氣服務網點及服務質量不能滿足其發展需求。

11、沼氣安全生產及使用有待于加強。

12、宣傳力度不夠，缺乏進取意識。

二、領導班子成員存在主要問題

市能源辦黨支部書記、主任

(一)形式主義的主要表現

1、學習意識不夠強。不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困,提起筆來就頭疼。不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。

2、工作落實力度不大。以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會，發文件，照貓畫虎。作報告說大話、套話、空話。熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。

3、深入基層不夠。深入基層調查了解情況、研究問題不具體，憑主觀愿望想問題做事情。習慣于辦公室發通知，打電話搞督辦。

(二)官僚主義的主要表現

4、決策機制不科學。有時決策程序不到位，調研不充分、分析不準確，“三重一大”請示報告不及時。

5、擔當意識不強。求穩怕亂，多一事不如少一事，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。對本單位作風上存在的問題不愿管，不愿得罪人，不愿批評人。

6、服務中心工作意識不強，本位主義思想存在。

(三)享樂主義的主要表現

7、精神懈怠、慵懶疲沓。按部就班，工作不主動想問題做事情。上班有遲到早退現象。

8、安于現狀、不思進取。存在墨守成規、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉。

9、計較待遇、有攀比現象?？吹絼e人換了新車、心態失衡，馬上比著換。

(四)奢靡之風的主要表現

10、存在公務接待超標現象。

11、有公車私用現象。

第七篇:四風突出問題整治小結

一、加強領導，提高認識

為切實加強本系統“四風”方面突出問題專項整治工作，我辦組織機關黨員干部職工學習了省委教育實踐活動領導小組辦公室《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作的指導意見》、市委教育實踐活動領導小組辦公室《在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案》，市委關于印發《在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案》的通知，當群辦發〔2014〕13號。通過學家明確了這次開展專項整治的重點內容是“八項專項整治”和“四個糾正”，充分認識到開展專項整治和糾正的重要性，紛紛表示端正態度，積極參與。

二、認真對待，嚴格自查

對照文件要求，結合職能實際，認真開展“八項專項整治”和“兩個糾正”自查自糾活動，并要求每黨員干部深刻剖析問題，嚴格填寫自查表，對自查出來的問題進行立行整改。

三、內外結合，明察暗訪

機關路線教育領導小組對照“八項專項整治”和“兩個糾正”的具本問題，不定期對各科室崗位進行明察暗訪，結合走訪服務對象，查找突出問題。對本單位房屋資產登記情況實行詳細登記，對現有的辦公用房面積準確測量計算，繪制機關辦公用房平面示意圖，建立相關資料數據庫。對機關財務帳目進行清理，看是否有私設小金庫、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游、公款送禮等現象，對機關干部職工個人自查表逐一審核。

在這次專項整治工作中，本單位無損害群眾利益的突出問題；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題現象不明顯，無利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財問題；無干部多占住房問題；無超標準配車、違規借用、違規停放、公車私用等現象；無違反財經紀律私設小金庫、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游、公款送禮等現象；無黨員干部“帶彩”娛樂問題；無黨員干部在企業兼職（任職）或領取報酬問題專項整治。

四、建章立制，促進發展

對在自查自糾中發現的超面積標準占有、使用辦公用房問題，我辦制定整改方案，并對超面積標準占有、使用辦公用房問題進行整改到。通過整改，本單位辦公用房基本符合標準、簡單、整潔的要求，不僅能體現“為民務實清廉為官”的群眾路線，也給辦公人員帶來了更高工作效率。對其他方面實行有則改之無則加勉。并建立健全長效機制，轉變作風，樹立農村能源行業良好的社會形像。一是進一步修訂完善了機關管理制度，從學習、工作、財務管理、財產管理、接待、衛生、檔案、廉政、民主生活會、議事規則等方面規范管理。二是進一步完善推行《首問負責制》。把為民、愛民、利民、便民的理念融入到工作中，堅決杜絕那“八項專項治理”和“四個糾正”的現象發生。進一步實行過錯責任追究制度，并組織實施績效考評，有效地推動機關效能建設的深入開展，做到優化環境、優質服務，促進全市農村能源事業又好又快的發展。