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根據上級要求，今天我給大家講一講學習《廉政準則》后的體會—如何加強黨風廉政建設。我認為大家多學習一點知識是有好處的。通過加強黨風廉政建設，努力為全局各項事業和諧發展提供基礎保障，進一步樹立基層黨組織勤政、務實、廉潔、高效的新形象。2010年2月24日，經過多年的醞釀，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發頒行，并于當日起實施。從2009年12月29日，中共政治局召開會議審議并通過《廉政準則》，到2010年1月初，中紀委十七屆五次全會強調加強反腐倡廉制度建設，再到2010年2月23日，中央召開電視電話會議對全國貫徹實施《廉政準則》提出要求；在短短兩個月的時間內，中央就一份文件兩次召開會議，足可見其分量之重。

一、打造勤廉形象，必須增強抓好黨風廉政建設的自覺性

近年來，各級黨組織都在年初簽訂黨風廉政建設責任制，這就說明這一工作的重要性，我們必須認真落實黨風廉政建設責任制的要求，采取扎實有效措施著力整治政風方面存在的突出問題，努力開創基層黨風廉政建設的新局面。去年，我局通過對全體黨員的教育學習，對與下屬干部簽訂目標責任制的細化，起到了較好的獎勤罰懶的效果，大大提高了黨員干部的思想意識及工作作風，得到了群眾的好評。但對照落實科學發展觀和“兩個率先”的要求，我們的工作還存在不少的問題和差距，不能盲目樂觀。應該看到，有的同志對黨風建設重視程度還不夠，認為業務工作是硬指標，作風建設是軟指標，工作中“一手硬、一手軟”現象依然存在；有的對如何落實黨風廉政和作風建設思路不明、辦法不多，原則要求多、有力措施少，黨風廉政勤政建設成效不明顯；有問題遮遮掩掩，處理問題瞻前顧后，不注意自我反醒，工作中存在的矛盾沒有得到鈍化，有的對落實科學發展觀深入學習不夠、理解不深，用科學發展觀指導工作不力，改進工作作風和方法缺乏針對性和有效性，在服務群眾中，不同程度地存在服務不熱情、工作不到位的現象，有的人作風不深入、工作不扎實，已部署的任務沒有得到很好落實。對此，我們必須保持清醒的頭腦。要想解決這些問題，鞏固和發展取得的成績，必須以解決思想認識問題為突破口，始終咬定樹立勤廉形象這一目標，堅定信念，強化措施，不折不扣地按照上級要求，更加扎實有效地推進黨風廉政建設。我們要清楚，在新的歷史條件下,加強黨風廉政建設,不僅是實踐“三個代表”重要思想的根本要求，也是實現“兩個率先”奮斗目標的重要保證，更是社會事業自身發展的必然選擇。所以，我村黨組織對這方面工作十分重視，將其作為重要政治任務，始終擺在重要位置來抓。要求大家特別是黨員干部既要奮發有為干事業，也要嚴于律己正作風，努力打造勤廉東旺的新形象。今天，我在講這方面的工作，主要出于三點考慮：

首先，抓好黨風廉政建設是服務當地經濟發展的需要。一個地方經濟發展好壞，首先取決于投資創業的環境好壞。對投資者有沒有吸引力，很大程度上取決于該地區各級組織的服務水平、商務成本等軟環境。我村轄區內企業較多，服務好企業發展的各項需要是我們義不容辭的責任。在這里我要講的是，我們不是千方百計的為企業無原則的服務，而是要經常關心他們的生產過程中遇到的困難，積極與上級有關部門協調，為當地經濟發展打造一流的投資及經營環境。只有抓好黨風廉政建設，努力打造勤廉組織的新形象，才能更好地為地方經濟發展提供優質服務。

其次，抓好黨風廉政建設是村級事業自身發展的需要。按照科學發展觀的要求，一個行業的健康發展必須是三個文明建設同步協調發展。如果黨風廉政建設抓不好，個人出了違紀違法或者損害行業形象的問題，不僅會使村級事業發展遭受損失，也會殃及精神文明建設。近階段以來就我們辛莊鎮而言有些單位物質文明建設走在前列，后來出了違紀違法的問題，把多年努力的成績搞丟了，在一社會上造成了較為惡劣的影響，這是我們應當從中吸取的慘痛教訓。

再次，抓好黨風廉政建設是亮化形象的需要。黨風作風建設是這幾年全黨傾注很大精力的大事。加強作風建設，最核心的問題是執政為民、保持與人民群眾的血肉聯系。用一句通俗的話來說就是要求我們在座黨員，特別是黨員干部如何來處理好集體利益與個人利益的關系，不容否認，任何組織、任何團體，都避免不了利益的紛爭，“人為財死鳥為食亡”這句話足以表達當今社會的現實，愛錢，沒錯，錯的是不明白怎么使利益最大化。在我們的工作于生活中有很多的個人利益與集體利益、小團體利益與大團體利益發生沖突的時候，我們作為一名黨員，應該是要講些奉獻的，真正做到大公無私可能很難，但我要說的是我們不管是做任何事情應該首先想到的是集體利益，先公后私，個人服從集體應該做到吧，在我理解個人利益與集體利益的關系就如同水滴與大海：一滴水只有放進大海里才永遠也不會干涸，一個人只有當自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量！如果我們連這些最基本的道理也不懂，那么就會出現違紀違規問題，害己、害人、害家庭。因此，我們抓黨風廉政建設，一定要在規范工作行為、服務行為上下功夫，在服務發展、服務企業、服務群眾上出舉措，圍繞政府需要、企業歡迎、群眾擁護形成可操作性的東西，并形成自覺主動、真抓實做的風氣，只有這樣才能從根本上贏得作風建設的主動權。

二、打造勤廉形象，必須建設一支高素質的干部職工隊伍

何為高素質的干部隊伍？即想干事、能干事、干成事、不出事的干部。這四句話是新時期以發展為核心的人才觀，是德才兼備標準的通俗化，也是建設一支高素質的干部隊伍的具體目標。實現這個目標，需要各方面長期努力。在這里，我重點講一講不出事的問題。要不出事，就要關口前移，著眼預防。要不出事，就要著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，通過教育啟發、制度規范、監督提醒，提高黨員干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性，提高黨員干部投身作風建設的自覺性，為打造我村勤廉形象而努力奮斗。

構建教育、制度、監督并重的懲防體系，要從教育入手，這是保證隊伍不出事的基礎。從全體黨員隊伍特別是黨員干部隊伍來看，我們的主流是好的，這一點必須充分肯定。因此，對絕大多數人來說，黨風廉政和工作作風建設就是立足于教育。通過教育，使我們干部職工有錯早知，知錯即改，少犯或不犯錯誤，少走或不走彎路。有些同志犯了錯誤，固然有自身的原因，但與組織上疏于教育、疏于管理也有很大關系。這些年來，我村始終抓住教育不放，定期安排黨課集中教育培訓，目的也在于此。從我們多年經驗看，抓好干部教育，一定要把握好三點：一是在教育內容上要堅持正面教育為主。通過理論教育、形勢教育、黨的路線方針政策、黨紀政紀教育，提高黨員干部的理論素養、政策紀律觀念，讓大家知道哪些能為，哪些不能為。二是在教育形式上要靈活多樣。一方面教育要經常化、制度化，另一方面要生動活潑、注重實效。通過典型教育，警示教育、廉政談話，重視運用反面教材，以案說紀，引以為戒，警鐘常鳴。三是在教育對象上要堅持突出重點。在加強普遍教育的同時，注重區分不同的教育對象，突出重點，分類施教，增強教育的針對性和有效性。

構建教育、制度、監督并重的懲防體系，要抓好制度建設，這是保證隊伍不出事的根本。要使我們的隊伍不出事，從根本上講要靠制度，有制度作保證，就能從源頭上預防和解決腐敗問題。品行好，人不忍為惡；制度好，人不能為惡；法制嚴，人不敢為惡。我們質監系統黨風廉政和機關作風建設，要把工作重點放在制度完善和創新上，立足源頭治理，提高工作的層次性，強化工作的超前性，注重工作的嚴密性。這幾年我們重視制度建設，前階段結合深入實踐科學發展觀活動，我村對近幾年制訂的制度進行全面梳理，修訂完善老制度，建立健全新制度，使制度建設與時俱進，與各項工作配套，較好地適應了本系統全面建設的需要。我們要進一步加快制度建設步伐，既要解決制度不完善、制度滯后的問題，更要解決有章不循、執行不力的問題。要加強對制度的學習和宣傳教育，嚴格執行各項制度，加強對制度落實情況的監督檢查力度，著力維護制度的權威性，做到令行禁止、違者必究，對違反制度、破壞制度的行為，必須態度鮮明、嚴肅查處。

構建教育、制度、監督并重的懲防體系，要重視抓好監督，這是保證隊伍不出事的關鍵。加強監督，保證把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益，這既是對黨員干部的嚴格要求，也是對黨員干部的關心愛護。一方面，通過監督，糾正我們在行使權力上出現的偏差，可以有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，避免犯更大的錯誤；另一方面，通過監督，把一些同志在行使權力中所犯的錯誤揭示出來作為警戒，可以對其他同志起到教育和警示的作用；同時，通過監督還可以對遭受非議的同志進行保護，維護其正當權益，保護其工作的積極性。因此，大家一定要深刻理解監督的目的、實質，提高對監督重要性的認識，摒棄那種“上級監督是對自己的不信任，同級監督是互相拆臺，下級監督是對自己不尊重，自我監督是自己跟自己過不去”的錯誤思想，主動接受來自各方面的監督。要提高工作的透明度，提高群眾監督的參與度，最大限度地減少權力“尋租”的機會；要加大黨務公開和政務公開的力度，創新公開的載體，讓權力以群眾看得見的方式運行。通過增加權力運行的公開和透明程度，保證我們的干部職工少犯或不犯錯誤，保證其健康成長。

三、打造勤廉形象，必須領導帶頭落實黨風廉政建設責任

領導干部權力相對集中。承擔著重大的責任。對主要領導而言隊伍靠我們帶，風氣靠我們抓，工作靠我們管，有著很強的影響和示范效應。因此，要切實擔負起本單位作風建設的重任，尤其要在以下三個方面帶好頭：

一是要帶頭學用黨章。黨章是規范和制約全黨行為的總章，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是加強黨性修養的根本標準。黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，腐敗現象就難以滋生蔓延。

二是要帶頭廉潔自律。這是落實黨風廉政建設責任制的重要內容。關于領導干部廉潔自律問題，從中央、到地方，到我們系統，紀律規定很多，要求也十分明確，我們一定要認真執行。我經常想領導干部廉潔從政，關鍵是慎重對待手中的權力，自覺過好“五個關口”：一是過好權力使用關，常思權力來自哪里，權力意味著什么；二是過好人情交往關，做到既講感情又不徇私情；三是過好“燈紅酒綠”關，要珍視自己的人格和形象，要有“出淤泥而不染”的品格，堅決抵制那些腐朽墮落和不文明的東西；四是過好家屬子女關，從嚴要求家屬子女，不能利用手中的權力為其謀取不當利益提供方便；五是過好自我約束關，要不斷強化自己的黨性觀念和紀律觀念，自覺用黨性和紀律嚴格約束自己，尤其要自覺遵守黨內政治生活準則，自覺接受來自各方面的監督，及時糾正自己存在的問題。

三是要帶頭履行職責。這是落實黨風廉政建設責任制的基本要求。各位黨員干部要按照“一崗雙責”切實負起領導責任。要結合各自實際，采取有效措施，把黨風廉政建設要求貫徹到實際工作和具體業務中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，加大防治力度，切實抓緊、抓好、抓出新的成效。

同志們，新的形勢、新的任務催人奮進，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，落實科學發展觀，以更加飽滿的政治熱情、更加昂揚的革命精神、更加有力的措施手段，不斷開創黨風廉政建設的新局面，努力爭先創優，以實際行動推動經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻！