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辦事公開是加強企業管理，建立現代企業制度，依靠職工辦好企業的內在要求；是加強職工監督，促進黨風廉政建設，建立清正廉潔企業黨政領導班子的有力手段；是推進基層民主政治建設，保障和落實職工當家作主的民主權利；是維護職工合法權益，建立企業穩定協調的勞動關系，促進企業的改革、發展和穩定；對建設和諧企業，實現企業跨越式發展具有十分重要而深遠的意義。作為我們市國資委直接監管企業有20戶，業務領域涉及金融、城建、房產、文化、旅游、農業等行業，如何有效督促監管企業辦事公開，促進企業穩定發展，具體說要做好以下五項工作。

一、進一步提高有效督促辦事公開重要性的認識

進一步提高有效督促辦事公開重要性的認識，把思想統一到黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神上來。要深刻認識黨的首次將“基層群眾自治制度”納入中國特色政治制度范疇的重大意義，準確把握黨的十七大關于基層民主是“人民當家作主最有效、最廣泛的途徑”，是“發展社會主義民主政治的基礎性工作”的定位，認真落實黨的十七大對企業辦事公開的新要求。要把新形勢下的辦事公開，作為實現職工參與企業管理的有效抓手，發展和諧勞動關系、維護職工群眾權益的重要途徑，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，認真抓緊抓好，深入扎實推進。

二、以加強黨的領導保證辦事公開

我們市國資委要有效督促監管企業以加強黨的領導保證辦事公開，從組織、機制、監督三方面確保辦事公開。在組織方面，要建立黨委牽頭，黨政共同負責，紀委、組織、工會及有關部門領導組成的領導機構，完善辦事公開工作機構；在機制方面，要建立“黨委統一領導，黨委書記負總責，黨、政、工齊抓共管，業務部門具體承辦，紀檢、工會組織協調，職工積極參與、支持的運行機制”，保證辦事公開扎實進行；在監督方面，必須按照有關規定，充分發揮監督部門的作用，對辦事公開進行全過程的監督檢查，確保辦事公開順利發展。

三、以齊抓共管的形式保證辦事公開

我們市國資委要有效督促監管企業，以齊抓共管的形式保證辦事公開。

辦事公開工作的領導核心是黨委。監管企業黨組織要把指導、保證、監督辦事公開，作為自己義不容辭的重要政治責任認真履行，把對本企業辦事公開工作納入重要議事日程，制定必要的措施，提出必要的要求，加強辦事公開

工作的督促檢查力度，當辦事公開工作出現問題和遇到困難時要主動出面協調解決，保證辦事公開工作落實到位。

辦事公開工作的主體是行政。大多數單項辦事公開工作，都必須由企業行政職能部門具體承辦。行政領導想不想公開、愿不愿公開、敢不敢公開是辦事公開得以實行的關鍵。作為行政領導，不能把辦事公開工作看作只是黨委或工會的事。行政領導是實行辦事公開工作的重要責任人，要把辦事公開工作作為份內事，積極組織實施，主動為實行辦事公開工作提供方便和條件，使辦事公開工作落實到位。行政領導要在辦事公開工作中，經受風浪，鍛煉成長，提高自己的工作能力，豐富自己的工作經驗，以適應新時期企業行政領導工作的需要。

辦事公開工作的法定工作機構是工會。工會要積極主動地承擔起辦事公開工作的日常管理事物，加強職代會制度建設，保證辦事公開工作基本載體發揮積極作用。在發揮職代會作用的同時，要運用其它多種形式，采取靈活、簡便、易行的方式，深化辦事公開工作，把辦事公開工作落實到位，切實取得實際成效。

四、辦事公開工作的方法與途徑

一是要將辦事公開工作融入職代會制度。凡企業涉及的重要經營事項、重要規章制度等，必須提交職代會審議。涉及勞動、用工、分配、生產布局調整等多項制度改革，要把改革的方案、原則、程序、方法、步驟全部公開，讓職工醞釀討論，提交職代會審議通過，保證改革公開、公正、公平地進行，確保廣大職工行使民主監督、民主管理的權利。要加快職代會以外制度的建設，建立民主議事會、公開欄等職工參與決策、管理和監督的好形式、好制度，深化辦事公開工作，把它融入到依靠職工辦企業的體制、機制和制度之中。

二是要把辦事公開工作融入生產經營管理中。要通過辦事公開，使廣大職工真正了解企業生產經營、改革與發展的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項和領導干部廉政勤政等情況。企業要堅持把辦事公開融入生產經營全過程，依靠辦事公開加強管理、促進生產、增加效益。

三是要保證辦事公開工作的時效性。做到有計劃、有部署、有組織的公開，屬于常規性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時性、一事一議的工作，做到隨時公開；屬于事前的工作，做到提前公開。要通過會議、文件、簡報、廠務公開欄等形式，及時傳遞辦事公開信息，徹底保證職工的知情權、參與權、監督權。

四是要保證把辦事公開的科學性。辦事公開內容較廣，在具體實施過程中，必須是全過程、善始善終的公開，以保證其完整性、客觀性和科學性。既要公開有關政策依據和公開工作本身的有關制度，又要公開具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開辦事結果，又要公開辦事過程，做到公正、透明，利于職工監督；既要公開原始情況和基本底數，又要公開可能實現的情況和達到的目標，便于職工及時了解；既要公開職工的意見、建議，又要公開對意見、建議的受理、采納情況，及時做好職工的宣傳解釋工作，促進辦事公開工作的發展。

五是要強化對辦事公開的民主監督。物資采購、基建工程、干部任免等重大事項是職工最關心的熱點和難點問題，也是最容易滋生腐敗的問題，必須加強監督。要通過辦事公開，把企業的經營管理和干部的廉政勤政情況置于廣大職工的監督之下，通過職工對領導干部的民主評議和民主測評等工作，使職工的監督權真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結合的監督制約機制，推進企業的領導班子建設和黨風廉政建設。

五、加強領導，有效督促，實現辦事公開

我們市國資委要加強對監管企業的領導，有效督促監管企業，實現監管企業辦事公開。在推進監管企業辦事公開中，要切實負起自己的職責，以對黨、政府和廣大職工負責的態度，加強對監管企業辦事公開工作的指導、監督和檢查。

一是要明確、規范監管企業辦事公開的工作標準和公開的內容。要求監管企業上報“辦事公開實施方案”，對其內容進行審核，確保辦事公開的工作標準和公開的內容科學規范，利于實施，能有成效。

二是要形成一套對監管企業辦事公開監督、評價制度。加強對監管企業辦事公開工作的檢查、監督和評價，每年至少一次；凡不符標準、達不到要求的，責令整改，直至整改合格。同時把監管企業領導干部是否實行辦事公開作為領導班子和領導干部考核的內容；考核的結果作為領導班子、領導干部獎懲、任免的重要依據。

三是要加強對辦事公開工作的調查研究，及時總結、推廣成功經驗，激勵落后企業；加強分類指導，幫助監管企業在實踐中，不斷完善，切實提高辦事公開工作的質量和水平。

以上淺談了如何做好新形勢下的企業辦事公開工作的幾項要求。但是，我們要清醒地認識到，做好新形勢下的企業辦事公開工作是一項長期而艱巨的任務，還會出現許多新情況、新問題，需要進一步加強調研，切實掌握實際情況，提出做好新形勢下企業辦事公開工作的新方法、新措施，真正做好辦事公開工作，促進企業發展，建設和諧企業，實現企業辦事公開工作的初衷與目的。