導語：四項舉措推進思想作風建設工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

連日來，XX省XX縣地稅局圍繞彰顯新作風、樹立新形象、提升凝聚力的目標定位，推進思想作風建設，有效促進了個人和組織目標同頻共振，激發出干事創業的激情。

一是夯牢守紀合規基礎。以講紀律、守規矩為基本要求，嚴格執行黨的“”和黨組中心組學習等制度，強化組織紀律；依托地稅大講壇、道德講堂等平臺，每月組織1-2次的政治理論學習，引導干部把握形勢，講究政治紀律；制訂完善考勤及請銷假管理辦法，通過效能督查、績效考核等措施，推進思想作風建設規范化、常態化。

二是推進職業道德建設。依托黨建親民服務品牌創建，組織黨員干部參加扶貧送溫暖、義務獻血、植樹造林等志愿服務活動，踐行核心價值觀；建立部門和個人崗位職責清單，按月對照清單事項考核，推進守土有責、守土盡職；從行為規范、工作紀律、執行能力等抓早抓小，倒逼干部提高能力、激發活力、增強動力。

三是注重思想帶隊。針對干部隊伍思想波動等情況，堅持政治上主動引導、專業上著力培養、生活上熱情關心；制訂青年干部培養計劃，提高年輕干部的業務素質和綜合能力，提升干部隊伍后備力量。開展新公務員、軍轉干部、老同志等各類群體的多層面的溝通交流，廣泛聽取意見建議，兼顧多方訴求辦實事、解難題，尋求最大公約數，提高干部忠誠度和歸屬感。

四是強化黨風廉政責任。開展黨員重溫誓言、再學黨章等活動，增強內化力量；把黨風廉政和作風建設納入目標，定期進行考核和督查；開展“為官亂為、為官不為”專項整治，解決濫用職權、敷衍塞責等問題；通過述職述廉述法、民主評議等活動，筑牢安全履職基礎。