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根據縣委“三嚴三實”專題教育領導小組《關于印發<關于組織開展“想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新”學習研討的實施方案>的通知》要求，我談談在主管工作中如何解放思想、改革創新。

一、要以“三嚴三實”為主要內容加強干部隊伍建設

一要以“三嚴三實”為目標教育培養干部。要把“三嚴三實”要求納入工商系統干部教育內容，作為黨組中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，督促領導干部認真查找、切實解決作風方面“不嚴不實”的問題。要與學習貫徹系列重要講話精神、總書記考察云南時的重要講話精神、學習弘揚焦裕祿、楊善洲精神。同時與總書記提出的“四個全面”的“大棋局”結合起來，立足工商職能實際，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，不辜負全體干部職工的信任，切實肩負起忠誠忠履行工商職工，促進改革發展的歷史使命。

二要以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部。結合學習貫徹《干部任用條例》，要把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，無論是考察識別干部，還是評價使用干部，都要注重衡量是否有正確的信仰信念、堅定的政治定力，是否嚴于修身律己、保持高尚境界，是否堅持秉公用權、做到為政清廉，是否踏踏實實做事、老老實實做人。要進一步改進方法、完善措施，加強對干部作風狀況的考察考核，干部述職述廉述德要有“三嚴三實”內容，平時考核考察或任用干部要體現“三嚴三實”要求，要養成用“三嚴三實”的標準來看待任用一個干部。以大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部。堅決不用那些唯利是圖，沒有信仰，空有其表，不講黨性，不講原則，不懂規矩“不嚴不實”的干部。要杜絕唯以業務工作好壞評價干部的錯誤思想和行為傾向。

三要以“三嚴三實”為依據監督管理干部。要完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題。要加強經常性提醒教育，通過個別談話、巡視、日常了解、信訪舉報等，發現苗頭問題、及時提醒幫助。要堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規則、按制度行使權力，對違反組織人事紀律的行為要嚴肅查處追責。

二、要把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面

一是推進基層黨組織建設要貫徹“三嚴三實”。抓基礎，情況要實、工作要實、辦法要實，要健全完善基層組織體系。在“三嚴三實”專題教育中，要緊密結合年度基層黨組織晉位升級工作，實現全體黨員素質和黨性的增強，黨組織質量的提高，素質的提升。真正把黨組織建設成工商事業的領導核心，把黨員真正塑造成廣大工商干部心中的偶像和干事創業的帶頭人。抓重點，要以建設基層服務型黨組織為載體，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，強化服務功能，提升服務能力，引導基層黨組織和黨員干部把服務群眾作為自覺追求和基本職責，堅決糾正簡單粗暴、工作不實、辦事不公和損害群眾利益等問題。抓班子，要嚴格標準、嚴格程序、嚴格條件，著重培養選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強，作風務實、工作求實、為人樸實的優秀黨員擔任黨組織書記。深化群眾路線教育實踐活動問題整改落實，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。

二是加強黨員隊伍建設要落實“三嚴三實”。發展黨員要嚴把入口，始終把政治標準放在首位，堅持成熟一個發展一個，不能降格以求；要嚴控總量、優化結構，不能簡單化為分指標、卡比例。黨員教育要嚴格標準，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，豐富教育內容，創新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。黨員管理要嚴格要求，健全經常性的黨內組織生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，及時處置不合格黨員，疏通出口。黨員服務要務實有效，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上真情關懷、真心關愛、真誠幫助，增強黨員的歸屬感、責任感和榮譽感，激勵黨員自覺發揮先鋒模范作用。

三是創新基層黨建工作要體現“三嚴三實”。要堅持實事求是，遵循工作規律，從實際出發謀劃基層黨建工作，出實策、鼓實勁、辦實事。要突出問題導向，把工作的重心和著力點聚焦到基層組織覆蓋不到位、作用不明顯，部分黨員先鋒隊意識淡化、組織紀律性不強等突出問題上，聚焦到非公有制經濟組織等薄弱環節上，發揚釘釘子精神，一個個解決，一件件落實。要嚴格落實基層黨建工作責任制，堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。真正做到責任到位、措施到位、工作到位。要通過抓業務工作看黨建設工作，抓黨建工作促業務工作。

三、要把“三嚴三實”體現在作風建設中

踐行“三嚴三實”要緊密結合隊伍作風建設。黨員干部在“四風”方面存在突出問題，其主要原因是聯系群眾意識不強，雖然也經常下基層，但主動性不強，不夠深入，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務的宗旨意識不強。所以要抓好作風建設，落實“三嚴三實”，主要體現在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。工商工作是服務群眾的窗口單位，直接面對的就是辦事群眾，如何緊密聯系群眾，我認為要做到以下三點：一是要端正服務態度，實行親切服務，放下架子，與辦事群眾多交流、多溝通；二是要提高辦事效率，進行換位思考，限時辦結、不拖延，高效率為群眾辦好事；三是強化三級聯動為民服務體系建設，著重解決農村邊遠地區群眾和特困群體“辦事找不到門，代辦找不到人”的問題。放下架子，降低門檻，充分發揮微笑服務、預約服務等零距離服務措施。

總之，我們只有立足工商職能，把“三嚴三實”作為一把尺子，一個標準，依照“三嚴三實”的要求，在工作中不斷增強群眾意識，堅持群眾路線，密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益，才能正確履行和充分發揮工商職能在推動改革發展中的有效作用。