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這一次工作督查，檢查暴露出的問題集中反映出我們鄉(xiāng)黨委、政府雖然對各項工作高度重視并進行了安排，但缺落實及督促；干部管理、干部業(yè)務學習等方面仍處于滯后狀態(tài)。我們認為，此次檢查是縣委、政府對我鄉(xiāng)工作的高度重視，是我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，也是我鄉(xiāng)加強干部隊伍建設，轉變工作作風的良好契機。為此，我們在督察組反饋問題后，庚即召開鄉(xiāng)黨委、班子會及干部職工大會，自加壓力，迎難而上，下狠決心，動大手術，用真功夫，查找問題根源，制定整改措施，落實工作責任，細化工作措施。現(xiàn)將情況報告如下：

一、樹立基礎、服務、創(chuàng)新的新觀念，推動干好基層黨建工作。

就我鄉(xiāng)來說，經(jīng)濟建設困難很多，扶貧攻堅任務艱巨，抓黨建工作會分散抓經(jīng)濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種認識導致了我們思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。在會上，一是再次明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位，明確黨建負責人在整個黨的建設中所處的基礎地位。二是工作部署上多結合實際情況解決實際問題，使各項工作更加貼近群眾、更加貼近實際。三是要敢于突破傳統(tǒng)的思維定勢，突破舊的觀念束縛，用新的觀念、視角、方法去研究基層黨建工作。

二、用繡花功夫干好脫貧攻堅工作，切實增強抓好精準脫貧攻堅的責任感。

（一）加強組織領導。鄉(xiāng)黨委政府要高度重視扶貧開發(fā)工作，始終把扶貧攻堅擺上重要位置，重點部署，統(tǒng)籌安排。鄉(xiāng)黨委政府領導成員堅持重要問題親自研究、難點事項親自協(xié)調、任務落實親自過問，切實把扶貧開發(fā)放在心上、抓在手上，全鄉(xiāng)干部職工各司其職、各負其責、協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管，形成強大的工作合力。（二）強化責任落實。堅持“村為重點、工作到組、扶貧到戶、責任到人”的工作機制，進一步細化和落實責任，形成上下貫通、橫向到邊、縱向到底的責任體系。（三）嚴格資金監(jiān)管。扶貧資金是黨和政府對群眾最直接、最溫暖的關懷，一絲一毫都不能亂動，一分一厘都不能亂花。各村要充分落實公示公開制度，發(fā)動群眾參與項目實施，真正把扶貧項目建成群眾滿意的惠民工程。（四）完善檔案資料。要對精準扶貧檔案概念作進一步深入了解，充分認識做好精準扶貧檔案工作的意義，落實精準扶貧檔案工作責任主體。要高度重視精準扶貧工作文件材料的形成，要提高精準扶貧工作文件的影響力和執(zhí)行力；樹立凡是在實施精準扶貧工作過程中形成的和與精準扶貧工作有關的職能活動形成的文件材料都要納入精準扶貧建檔工作的收集范圍的思想意識并付諸實際行動；緊緊圍繞國家、省上出臺的脫貧出列考核機制和大數(shù)據(jù)建設信息平臺的填報要求擬制形成精準扶貧資料并進行收集歸檔。

三、將維護社會穩(wěn)定工作和林政工作當作常態(tài)化工作來抓。

（一）高度重視維護社會穩(wěn)定工作，為發(fā)展努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。結合我鄉(xiāng)工作實際，我們主要是圍繞三個方面來開展工作：一是落實人員管理。建立色達喇榮五明佛學院勸返人員專卷及2016年至2017年出境人員專卷；摸排退伍軍人、老放映人員、全體僧人、外來、外出人員、民辦教師動態(tài)；落實重點人員日報制度。二是加強重點區(qū)域管理。與鄉(xiāng)派出所加強對“三山一界”的管理；加強對寺廟的管理，確保九、十月份不開展常規(guī)性、臨時性佛事活動；加強對重點工程矛盾糾紛排查力度。三是完善材料管理工作。完善各類應急處突預案；落實民兵應急分隊；落實情報收集日研判工作；完善矛盾糾紛排查材料；庚即簽訂“三山一界”責任書。落實精神病人監(jiān)護人，簽訂責任書。（二）護林防火工作警鐘長鳴、人人有責，切實抓好林政各項工作。一是加強宣傳教育。充分利用鄉(xiāng)、村微信平臺、召開戶主大會、駐村人員下隊、在重點區(qū)域和重點路段張貼防火標語等形式進行廣泛深入的防火宣傳教育，使防火知識進村、進戶、進校園，防火意識入心、入腦。努力營造全民防火氛圍，增強全民防火意識，形成全民齊抓共管的良好局面。二是加強組織領導。召開了專題會議部署防火安全工作，制定了《防火應急預案》，成立由鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長的防火領導小組。同時成立一個監(jiān)管督導組，由農技員額日和畜牧獸醫(yī)防疫員江陽班負責對全鄉(xiāng)森林草原防火的監(jiān)管和督導工作，鄉(xiāng)和7個村分別成立森林草原防火工作義務滅火隊做好撲火準備。同時組織各村防火應急示范演練，做好防范，確保森林草原和人民群眾的生命安全。三是加強用火管理。通過廣泛宣傳教育群眾嚴禁在林區(qū)內及林區(qū)附近、吸煙、燒紙錢、燃放煙花爆竹或燒荒、燒草場、燒灰積肥、燒桔桿、燎地邊等生產性和非生產性用火。針對過往的轉經(jīng)人員、游客等用火情況，各村組織護林員和村民，在全鄉(xiāng)區(qū)域內每天進行巡查，發(fā)現(xiàn)用火立即制止。四是加強值班制度。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村領導帶班、干部值班制度，做好記錄，堅決杜絕脫崗、漏崗的現(xiàn)象，鄉(xiāng)村干部24小時開機，保證森林草原防火信息及時傳遞，加強防火工作的調度。五是做好隱患排查。組織鄉(xiāng)村干部和在村黨員對全鄉(xiāng)森林草原防火重點地段、重點人員、墳墓數(shù)、墳墓祭祀人進行摸底、統(tǒng)計、登記造冊，對精神病患者、癡、呆、聾、啞、幼、瘋等人員確定專人監(jiān)護，及時排除險情隱患，做到底數(shù)清，動向明。六是明確責任追究。與各村和相關單位簽訂了責任書，按照“屬地管理”的原則抓好區(qū)域內的防火工作，根據(jù)防火業(yè)績實行考核，對責任區(qū)域內無火災發(fā)生的村干部和護林員進行獎勵，對防火工作不到位的或發(fā)生火災的村干部及巡邏員追究其相關責任。七是加大林政管理、林地管理。全鄉(xiāng)進一步加強村集體林地管護工作，加大自用材和燒火材采伐管理力度，嚴格執(zhí)行林業(yè)部門采伐證審批管理制度。各村結合自身實際采取有效措施做好森林保護宣傳工作，鄉(xiāng)政府將森林保護專項整治與常規(guī)巡查相結合，對濫砍濫伐突出的村組進行定期和不定期的巡查，設立24小時監(jiān)督舉報電話，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，并積極配合森林公安部門查處濫砍濫伐、盜伐林木等違法行為。同時，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)廣大信教群眾保護野生動植物的良好意識，進一步加強珍稀野生動植物保護常識宣傳。

四、結合“雪域清風”干部作風整頓活動，從嚴從實加強干部隊伍管理，加強干部職工業(yè)務學習。

從嚴從實加強干部隊伍管理，根本目的在于推動發(fā)展。針對干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題，必須從制度著手，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。結合“雪域清風”行動，制訂了《鄉(xiāng)機關考勤制度》、《鄉(xiāng)干部職工請銷假制度》、《鄉(xiāng)會議制度》、《鄉(xiāng)便民服務中心管理制度》、《鄉(xiāng)機關學習制度》等制度，用制度管人；綜合運用目標考核管理，嚴格逗硬獎懲，務求實現(xiàn)全鄉(xiāng)干部職工作風進一步好轉、服務意識進一步增強、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升，見到立竿見影的效果。加強對干部職工學習教育是落實科學發(fā)展觀、適應發(fā)展趨勢的基本要求。當今社會科技進步日新月異，知識更新速度飛快，綜合國力競爭日趨激烈，只有進一步提高機關干部職工思想觀念、能力素質和精神狀態(tài)等，才能準確把握時代脈搏，適應瞬息萬變的世界，才能不斷促進工作效率和工作質量的提高，促進機關創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，更好地保證權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部職工學習教育是全面增強機關干部職工綜合素質、提高工作效率的根本途經(jīng)。新形勢下，對機關干部職工理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出了更高要求，干部職工素質直接影響機關整體工作水平和形象。只有加強干部職工的學習教育，堅持完善制度和激勵約束機制，切實提高干部職工政治素質、科學文化素質和戰(zhàn)略素質，牢固樹立正確群眾觀、政績觀和人生觀，穩(wěn)妥處理各種人民內部矛盾，以不斷提高機關工作質量和效率。干部職工只有不斷學習，才能增強創(chuàng)新思維和能力，在實踐中充分運用，不斷開創(chuàng)工作新局面，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。