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2012年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行抓基層黨建第一責任人職責，團結帶領鎮黨委班子成員，以創先爭優活動為契機，創新推進基層黨組織建設，為全鎮經濟社會轉型跨越發展奠定了堅強的組織保證。

一、親自抓，嚴考核，形成“書記抓、抓書記”的黨建新格局

1、落實黨建目標責任制。在調查研究的基礎上，根據各支部黨建工作基礎、黨員隊伍狀況以及服務對象的差異，制定了黨建目標責任書。并與各黨支部層層簽訂了黨建目標責任書，把黨建目標任務細化到年，量化到支部，形成了“書記”管“書記”、一級管一級的監督管理機制。

2、創新探索黨建考核機制。為加強對基層組織建設年黨建工作的考核，實行了“二級雙述雙評雙考”的考核制度。“二級雙述”，即村支書記就抓基層黨建和帶隊伍的工作情況分別向鎮黨委進行專項述職，向黨員和群眾代表在七一和年終進行述職。“二級雙評”，即每年七一和年終，鎮黨委和村支部的黨員、群眾代表對本村支部抓黨建工作情況進行評議。“二級雙考”，即鎮黨委和村黨支部的黨員、群眾代表對本村支部班子和支委干部抓黨建帶隊伍的工作情況進行考核。

二、抓重點，強落實，推動基層組織建設年活動深入開展

1、加強基層干部隊伍建設。鞏固村兩委換屆成果，認真組織村黨（總）支書記參加全縣村黨組織書記社會管理創新培訓，認真組織全鎮106個村小組長參加全縣村小組長培訓班。村級支部堅持每月一次集中學習制度，鎮黨委堅持周一學習和工作報告制度，發放了市委組織部編印的《基層組織建設年工作百問》培訓手冊，村支書、主任人手一冊，注重村級黨組織書記的教育和培養。我鎮還通過開展“全民讀書月活動”，要求廣大黨員干部加強對黨的惠民政策學習，領會“以人為本、執政為民”的理念，增強工作主動性和積極性。

2、擴大黨在基層的組織覆蓋。一是抓好村組黨小組組建工作。本著“縱向到底、橫向到邊”的原則，對全鎮現有105個自然組進行認真詳實的摸底登記，采取聯合組建、單獨組建的方式，加強對村組黨組織組建和服務工作，目前在各村已建立黨小組85個，確保在農村黨的工作“全覆蓋”。二是加大外出務工人員集中地組建黨組織力度，我鎮已在深圳龍崗組建了1個駐外流動黨支部。同時全力以赴幫扶康瑞堂組建企業黨支部，指派鎮組織委員專職做好這項工作。

3、加強黨員隊伍建設。一是切實轉變黨員干部作風，落實“民情家訪”制度，規定每個蹲點干部每月下鄉不少于15天，自覺地到群眾中去，了解民情民意，聽取意見建議，宣傳政策法律，化解矛盾糾紛，解決實際問題，增進群眾感情。二是抓好黨員日常教育。全面推行“先鋒創績”制度和無職黨員工作日活動，促進黨員增強黨員意識、責任意識，讓黨員平時看得出來、關鍵時刻沖得出來、危機關頭豁得出來。三是在黨員隊伍中開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”活動?；顒拥拈_展進一步增強了黨員的責任心，有力地促進了移民工作和高速公路沿線村莊廬陵民居改造等工作的順利開展。

三、聚合力、促和諧，服務轉型發展求實效

通過狠抓基層黨建工作，全鎮基層組織和黨員干部創新爭優的意識明顯增強，為爭先轉型跨越發展注入強勁的活力。在我鎮的移民工作中，我們充分地發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用。當地黨員干部在整個移民工作中始終起著示范帶頭作用。在贛粵高速沿線村莊進行廬陵風格改造的過程中，當地廣大黨員也是走在前頭。我鎮的樓下村小組有157戶近200棟房屋，改建任務十分繁重，我們就采取村中黨員干部帶頭先建坡屋頂、馬頭墻的辦法。樓下村就是通過3-5個黨員干部帶頭，在3個月內就全面完成改建任務。在2012年上半年，我鎮煙葉產業受到冰災的嚴重影響，許多煙苗面臨絕收的處境。基層黨員干部主動放棄個人休息時間，帶領村民開展生產自救。通過廣大黨員和村民的努力，基本保證了當年煙葉產量和質量。同時攻堅破難的能力明顯增強。大力開展信訪案件攻堅戰，創新社會管理方式，群眾幸福感大幅提升。

回顧2012年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力；黨員的先鋒模范作用發揮不夠；村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡，黨務公開還不規范，后進村的整頓工作成效還不明顯等。這些問題我們一定會高度重視，采取有力措施認真加以解決。2013年，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從深入學習貫徹落實黨的十八大精神、進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、推進農村黨員干部為民全程制的貫徹落實等方面扎實工作，力促我鎮的黨建工作再上新臺階。