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2018年以來，在學校黨政的正確領導下，在工會全體干部職工大力支持配合下，本人始終秉持系列講話精神，切實貫徹上級工會的方針和決定，協助黨支部，努力把工會建成“教職工之家”?，F就本年度履行工會主席崗位職責主要工作完成情況作如下匯報：

一、做好教代會工作，以推進民主治校

今年共組織召開了兩次教代會：六屆二次教代會和六屆三次教代會。為了使教代會順利召開，我在會前做好一切準備工作：擬寫提案征集方案，召開委員及組長會議，解讀提案征集范圍、上交時間等內容要求。收齊提案后，再次召集所有委員，一同仔細閱讀，對提案內容做了匯總與整理，確保會議過程的有條不紊開展。年初的六屆二次教代會(全教會)上舉行的中層干部述職大會加強了中層干部隊伍建設，提高了干部履職意識和服務意識。而在12月30日組織召開的六屆三次教代會上，采用票決制的方式高票通過了《月質量獎績效考核基本要求》。這一考核基本要求的順利通過，只要按期落實，將依法保障和改善所有教職工的工資待遇，充分調動教職工工作的積極性，有效促進學校的和諧發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督作用

2018年，工會全面貫徹、執行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開，并督促人事室、教導處、政教處等部門及時向全校教職工全面公開黨建、職評、評優、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。各部門先后對年中（終）績效考核領導小組、考核小組名單、專業技術崗位設置空缺數、崗位設置申報名單、崗位設置競聘評選結果、招聘教師計劃及療休養方案等內容通過張貼于公告宣傳欄及網上公布的形式進行公示，傾聽全校教職工對學校工作的意見和建議，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。此外，在操作5月療休養工作時，我還嚴格按上級工會有關于教職工療休養工作的精神，結合學校實際情況，擬寫《興隴中學2018年教職工療休養活動方案》，深入到各辦公室廣泛征詢大家意見。在全體教工無疑義的前提條件下，及時組織召開委員、組長會議，強調方案中“實施辦法”、“療休養時間、經費”、“人員產生”等環節注意要點，從工作啟動到最后結果的公示，做到了全程公開透明。

三、組織多項活動，斬獲諸多成績

一是研讀“十三五”規劃，沖刺決賽。為全面推進教育現代化和教育強區建設，努力辦好普陀人民滿意的教育，工會協助學校組織教師學習宣傳普陀區“十三五”規劃。由翟偉、錢繼華、王曉燕三位老師組成參賽隊伍，歷經組塊初賽直接沖刺決賽，最終三位選手以沉穩的表現，出色的臨場發揮，在5月5日的《教育十三五規劃“我知道”》決賽中，勇奪區教育系統二等獎佳績。（全區教育系統100家單位，一等獎一名，二等獎兩名）

二是再度爭創“五星級”溫馨辦公室。以工會小組為單位，開展學校層面溫馨辦公室評選活動，本次圍繞“感動辦公室故事”這一主題開展，經過激烈角逐，委員一致推薦七年級辦公室代表學校參加11月23日普陀區教育系統五星級溫馨辦公室擂臺賽。從接到通知到擂臺賽當日，只有一個星期的準備時間。在如此短促的時間段內，工作必須要有計劃：負責人人選、各自的任務單、文字等素材的搜集、辦公室美化的設想、初稿的出樣、文稿的修飾、PPT的制作，計劃細致到每一天的工作進程。那周的日子，對照計劃，天天檢查工作進程。擂臺賽當日，七年級辦公室，一個有情有義，朝氣蓬勃、成果斐然的集體，最終脫穎而出，喜獲“五星級”溫馨辦公室的榮譽稱號，這是自14年以來，第二次榮獲這樣高的榮譽。

四、按照上級工會要求，認真履行“工會主席談心制”

為及時準確地掌握教職工思想、工作、學習和工作狀態。在工作中，我時常深入一線，與不同層面的老師，尤其與新進教師、生病教師、青年教師等，利用課間、中午或下班后的時間，開展多種形式的面對面、心貼心、實打實的談心活動。秉承著“推心置腹，以誠相待”、“堅持原則，實事求是”、“有針對性，注重藝術”、“耐心細致，化解矛盾”、“落實責任，及時反饋”的五項原則，力求通過談心，溝通思想，增進了解，加強團結，疏導壓力，與教師一起共同解決在工作、生活中遇到的實際困難和問題。努力形成從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心合力謀發展的良好局面。

五、關心青年教工團，幫助青年教師成長

一是在教工團支部換屆選舉的籌備工作中，我通過學習共青團團支部委員會換屆選舉有關文件，確定會議議程，準備主持詞和候選人選票，撰寫了《團員大會選舉辦法》。

二是結合讀書節活動，協調青年教師開設“薪火講壇”，今年共開設了四講，有邵婭蓓的“黃金螺旋線”，陸偲瑜的睡眠知識的科普，周淳雋的漢服的文化，袁弘的德國文化。

三是鼓勵青年教師，積極參與各項活動。主要有“五四”主題團日活動主題海報設計比賽、“普陀教工團”專欄穿衣圖文編排比賽及“青春萌動信息化”青年教師新媒體運用技術系列比賽”。以及參與“對話‘十三五’青春共成長——區教育系統紀念97周年主題團日活動”文藝匯演和區藝術節繪畫等比賽活動。

四是組織青年教師積極參加由上海市總工會首次組織的文化網絡活動，主要涉及徒步和唱歌兩個項目。雖然最終沒有獲獎，但他們在徒步健身賽中邁出青春活力的腳步，在好歌達人賽中唱響心中美好的期望。

六、實施送溫暖工程，做好幫困補助工作

一是利用春節期間、暑假期間，對離、退休教師、困難教師、骨干教師慰問，平時對患病住院、生產教師和長期生病在家靜養的教職工及患重病住院的教職工家屬都做到及時看望與慰問，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

二是做好每年九月的金秋助學、教師節幫困及元旦幫困補助工作。與張靜老師一同前去區總工會為教職工辦理醫療保險，險種包括《職工特種重病補充醫療互助保險》、《職工住院互助醫療補充保險》及《女職工特種病補充醫療保險》。

三是在12月開展“捐一日工資、獻一份愛心”的“一日捐”活動，以充實教職工幫困基金。今年80名教職工參加，共募集13050元。

七、全年工作不足之處

一是走近經典劇目，感受高雅藝術活動形式還不夠多樣化；二是教師退休歡送會形式還可以再個性化點；三是“暖敘媽咪小屋”經申報、考核和評選，今年榮獲上海工會愛心媽咪小屋星級評定考核四星級，但是利用率不夠高，可以擴大其使用功能。四是計劃開展2018興隴中學首屆教職工漢字書法大賽，試圖通過活動弘揚中華文化，提升師德修養，創建校園文化氛圍，樹立榜樣，弘揚正能量，但未完成。

以上是我的述職報告，敬請領導評議，并指出其中不足之處，以期改進完善。在新的一年里，我將繼續認真履行工會主席各項職責，讓工會更好地服務學校各項工作。