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按照要求，現將我局行風建設整改情況報告如下：

一、以制度建設為切入點，建立健全政風行風建設保障機制

（一）重基礎，建立健全學習教育機制。充分發揮局領導班子的示范引領作用，持續推進“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等活動的學習教育常態化，將反腐倡廉相關制度規定作為學習重點，通過集中學習和個人自學相結合的形式，引導干部職工認識到政風行風建設的重要意義，并結合實際，開展了一系列教育活動，全面增強了干部隊伍的宗旨意識、公正廉潔意識。（二）抓關鍵，建立健全領導機制。成立了以局主要負責人為組長，局班子成員為副組長，相關股室負責人為成員的政風行風建設工作領導小組，加強對全局政風行風建設工作的組織領導。進一步建立健全教育、監督等制度措施，保證了政風行風建設工作的正常進行。（三）強保障，建立健全服務窗口管理機制。按照人力資源和社會保障窗口單位紀律要求，以嚴格依法行政、優質高效服務、辦事公開透明、工作作風優良、監督機制完善為目標，下大力抓好窗口軟件和硬件建設，不斷提升人民群眾的滿意度。一是在辦事大廳醒目位置設立了政務公示欄，將內部機構設置、人員組成及工作職責、辦事指南等內容向群眾進行公示。二是著力加強業務經辦窗口服務人員培訓管理。大力倡導微笑服務、文明服務，嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究等制度，進一步優化了環境、提升了服務質量、提高了辦事效率。

二、以作風建設為著重點，全面推進政風行風建設

（一）信息公開。緊貼業務，加大了信息公開力度。主動將全局的工作職能、辦事程序、業務流程、政策文件、工作信息等定期在微信公眾號和門戶網站進行公開，使辦事群眾可以隨時掌握全縣人力資源和社會保障工作動態，查詢社保、就業等相關政策法規，了解有關人事人才工作辦事流程等。今年以來，主動公開政務信息20余條。（二）強化服務。一是提升服務態度。認真履行社會責任，積極落實便民、利民、為民措施。并持續深入開展行風評議、群眾滿意窗口評選等活動，著力建設群眾滿意優質服務窗口。二是注重服務質量。加大業務經辦力度，著力解決群眾關心的熱點難點問題，不斷促進經濟發展、保障職工權益、促進社會和諧。今年以來，實現城鎮新增就業45人，累計開發公益性崗位13個；實現城鄉居民基本養老保險參保人數18716人，企業養老保險參保人數1909人，工傷保險參保人數3655人。（三）廉潔自律。我局從人大代表和政協委員中聘請了2名政風行風特邀監督員，通過監督員、熱線電話、投訴信箱等形式接受社會各界對本部門工作和系統干部職工的監督，近年來，全局干部職工嚴格遵守中央八項規定，認真執行中央、省、州和縣相關紀律規定，忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。

三、以黨風廉政建設為突破點，政風行風建設

向縱深拓展按照省、州關于加強系統政風行風建設的要求，我局堅持把加強黨風廉政建設作為政風行風建設的重要環節來抓。一是抓措施。研究制定了《社會保險內控制度》、《失業保險內控制度》、《基金稽核制度》等多項規章制度，使各項工作有制可循、有據可依，做到廉政風險防控關口前移，從源頭消除腐敗滋生的土壤，不斷筑牢黨風廉政建設“防火墻”。二是建陣地。為加強全局干部職工廉政警示教育，我局著力加強廉潔文化走廊建設，定期開展教育活動，引導黨員干部切實增強廉潔從業意識，自覺遵守廉潔從業規范，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。三是強思想。定期分析干部隊伍的思想動態，積極開展談心談話活動，了解和關心干部職工的思想情緒和實際問題，及時幫助改正缺點、化解矛盾、增進團結。政風行風建設是一項長抓不懈的民心工程，一直以來我局高度重視，積極履職，不斷轉變工作作風，持續提高服務質量，實現了以人為本，服務群眾，贏取民心的工作目標。但在實際工作中，還存在極個別同志責任意識不強，主動接受監督意識不夠，職能作用發揮不充分的情況。下步工作中，我局會針對以上問題，繼續發揚敢為人先，銳意進取的人社精神，扎扎實實開展政風行風建設工作，不斷增強干部服務意識、增強服務水平、提高服務質量，著力打造群眾滿意人社公共服務體系。