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2011年，本人按照抓黨建、促政務、推跨越的工作思路，以建設高素質的干部隊伍和培育和諧機關為目標，以紀念建黨九十周年為契機，以積極開展“創先爭優”、“三個建設年”、“三創一辦”、“四幫四促”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動為載體，以健全落實黨建工作責任制為重點，精心安排，扎實部署，履職盡責，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作述職如下：

一、堅決貫徹落實中央、省和市委的重大決策部署，切實提高黨建工作的能力和水平

一年來，始終堅持把學習擺在突出重要位置，以注重學習提高，強化干部職工素質，創建學習型機關為抓手，主動適應新形勢、新任務、新要求的變化，堅決把中央、省和市委的重大決策部署落實到位。一是注重學習提高，強化個人素質。重點加強學習型黨組織和學習型單位的創建力度，廣泛深入開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會，省委十屆十次、十一次全會和市委八屆十次、十一次全會精神實質，把黨員干部的思想統一到中央、省和市委的工作部署上來，形成以理論學習指導工作實踐的良好氛圍。二是完善學習制度，爭創學習型干部。堅持“周學月集”的學習制度。“周學”即每周五以支部為單位組織的學習；“月集”即每個月底以機關黨委牽頭集中組織各支部的學習。學習中注重營造時時能學、處處可學、人人皆學的濃厚學習氛圍，加強互動式、體驗式、多媒體學習，形成學習上的比、學、趕、幫熱潮，帶動學習型支部創建。三是加強組織建設，提升管理水平。以創建“五好”黨組織為契機，健全組織機構，優化組織設置，擴大組織覆蓋面，推進機關黨組織建設規范化、制度化、科學化。積極組織黨員上黨課、聽講座，開展“精讀書、讀好書、好讀書”活動。堅持每月推薦讀一本好書，敦促全體黨員干部加強自學，提高素質和能力。認真扎實做好黨員信息庫建設、更新、管理和運用工作，做好發展黨員，加強黨員動態管理。四是強化黨建制度，建立健全黨建責任制。認真落實黨委主要負責同志帶頭抓黨建制度，明確工作職責，完善工作機制，形成黨委統一抓，黨委書記帶頭抓，分管領導重點抓，班子成員結合分工配合抓，機關黨組織具體抓，一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作格局。2011年全局系統24個單位領導干部理論學習和專題學習均在48次以上，黨員干部的集中學習時間在100小時以上，舉辦各類培訓班12期，報告會3場，開展以理論教育為主題的演講比賽、知識競賽6場次，參加人數950人次。

二、緊緊圍繞市委、市政府中心工作，統籌推進機關黨的建設

為全面加強機關黨的建設，以開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個帶頭”共產黨員的活動為載體，按照新形勢、新任務的要求，突出“健全組織、完善制度、規范管理、增強活力”的工作重點，加大了抓基層、打基礎、夯實基本功的機關黨建格局。一是牢牢把握“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，堅定遵循“走科學發展路、建生態文明市”的基本路徑，圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”這一主題，突出“強化服務、提高效能、加速發展”工作重點，積極引導廣大黨員在“創百佳效能處室、爭百優服務標兵”增比活動中爭當優質服務標兵。二是堅持解放思想，積極構建黨員聯系和服務群眾的長效機制。充分發揮協調督促作用，圍繞“四幫四促”、“轉變作風大幫促、服務基層先鋒行”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”、“綠絲帶志愿者”等活動開展，組織黨員干部深入基層和幫扶點（開陽縣城關鎮、溫泉村和高寨鄉）開展幫扶活動和志愿者綠絲帶活動，提高黨員干部服務群眾意識，充分發揮民政機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是建立和完善機關與基層黨組織互促互助機制，形成機關帶基層，基層促機關的基層黨建統籌共建新格局。深入開展了黨員“心連心、獻愛心”活動，大力發揚“綠絲帶”志愿者精神，有針對性的開展走訪慰問老黨員、困難黨員、農村留守兒童和生活困難職工活動。四是廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動，制定切實可行的活動方案，并使之與創先爭優結合起來，努力在局系統中創導求真務實之風、親民為民之風、負責敬業之風、艱苦奮斗之風。五是策劃、組織開展特色鮮明的群眾性文體活動，如創服務品牌、干部下基層、主題演講、歌詠比賽、運動會等寓教于樂的活動，通過活動凝聚人心，提升人氣，激發干事創業熱情，塑造團隊精神。截止2011年12月，機關黨委共組織開展各類學習活動12次；組織深入基層、幫扶村開展獻真情、辦實事、解難事活動共127人次；協調落實幫扶資金356800萬元；抗旱物資抽水機5臺；辦公用電腦3臺；組織參加綠絲帶志愿者活動9次。

三、加強機關自身建設，努力推動黨組織建設上新臺階

堅持以“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”為目標，結合“三創一辦”、作風建設年、環境建設年、項目建設年活動，積極營造努力向上的工作氛圍，切實解決黨員在黨性修養、品行作風、工作能力等方面存在的突出問題，進一步樹立為民、務實、清廉的黨員形象，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。一是切實加強機關黨委的工作，認真抓好黨務工作目標考核。不斷完善機關黨建工作全面、系統、科學的考核評價體系，引入激勵競爭機制，建立健全書記履行抓基層黨建工作責任制和責任述職制度。通過創新考評工作方式方法，進一步激發基層黨組織的活力。二是以培養復合型黨務干部為抓手，強化黨務干部服務大局、服務基層、服務黨員意識。加大考核、督查力度，通過教育培訓、實踐鍛煉和崗位交流等多種途徑，不斷提高黨務干部業務素質和工作能力。關心和愛護黨務干部的成長，支持黨務干部積極開展工作，幫助他們解決實際困難和問題。三是進一步推進黨務公開，努力建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內民主監督管理制度，使黨的民主集中制得到有效執行，黨內監督和社會監督得到加強，形成規范化、制度化、科學化的黨務工作新局面。四是制定發展黨員工作計劃，嚴格發展黨員程序，對局直屬單位發展黨員工作和發展黨員計劃的落實情況進行指導檢查和調研，提高發展黨員工作質量。2011年，培訓局系統入黨積極分子37名，發展預備黨員3人，轉正新黨員9人。五是以建黨90周年為契機，開展好建黨90周年紀念活動。制定《市民政局關于開展中國共產黨成立90周年紀念活動的實施方案》隆重紀念中國共產黨成立90周年，在全局努力營造奮勇前進、協力爭先的向上氛圍，不斷激勵民政基層黨組織和廣大黨員積極投身市生態文明城市建設，充分展現民政精神風貌。六是精心組織各類節日慶祝和文體活動。從機關實際出發，積極組織歌詠比賽、座談會、文藝演出、“綠絲帶”志愿者、藍球足球和羽毛球比賽等多種各具特色、生動活潑的三•八、五•一、七•一、國慶等節日慶祝活動，激發干部職工的干事創業的熱情和工作干勁。2011年“七一”前夕，局機關廖昆麗同志獲得中共市委授予的“優秀共產黨員”稱號；局屬單位第二社會會福利院獲得中共市委授予的“先進基層黨組織”稱號；丁荔同志獲得中共市直機關工委授予的“優秀共產黨員”、“百優服務標兵”稱號；同志獲得中共市直機關工委授予的“優秀黨務工作者”稱號；局辦公室獲得首批市直機關“百佳效能處室”稱號；局屬單位獲得中共市直機關工委授予的“先進基層黨組織”稱號。

四、加強反腐倡廉教育，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，不斷加強自身建設，增強自律意識。一年來，認真學習了總書記關于黨風廉政建設的講話精神、中央紀委五次、六次全會精神和省紀委六次全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2010]19號）和中央、省和市委《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等文件精神，進一步從思想上筑牢防線，模范帶頭和率先做到：認真履行職責。在實際工作中，做到寬以待人、公正辦事、公平處事，敢講真話講實話，敢于承擔責任，帶頭執行各項制度。堅持嚴以律己。工作中，遵守黨章規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。注重言行。生活中，潔身自好，自尊自愛，注意自己的言行舉止，修身養性。

五、重視發揮群團組織職能作用，充分調動群團工作者積極性

群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，群團工作是黨的群眾工作的重要組成部分。一年來，堅持把群團基層組織建設放在突出位置，組織健全率大大提高，工作覆蓋面不斷擴展。一是根據人員變動，調整充實工會、婦委會組織機構和工作人員，注意把責任心強、工作熱情高、具有號召力的同志選拔到工會、共青團、婦女組織中來，從人、財、物等方面支持工會、共青團、婦女組織依照各自的章程廣泛開展活動。二是充分發揮工會，婦委會、共青團的作用，重點結合“四幫四促”、“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”、創建學習型黨組織、創先爭優、計生“三結合”幫扶等工作，認真組織開展活動。2011年，局機關黨委深入計生“三結合”幫扶村（縣鄉村）開展幫扶工作，按每戶500元的標準為60戶幫扶對象發放幫扶資金30000元。三是廣泛開展豐富多彩，形式多樣的活動，增強機關工會、共青團和婦女組織的號召力、凝聚力和戰斗力。2011年，在市開展的“我推薦、我評議身邊好人”活動中，市民政局殯儀館工作人員鄭蓉、徐朝開、曾明祿和市社會福利院張開明等四位同志，分別被市文明辦、警備區政治部、武警市支隊政治部、市總工會、共青團市委、市婦聯等單位分別評選為助人為樂身邊好人、見義勇為身邊好人、孝老愛親身邊好人。

六、存在的問題及下一步工作打算

2011年機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是對機關黨建工作認識有待進一步提高；二是對黨員教育、管理、監督有待進一步加強；三是對入黨積極分子的培養有待進一步提升；四是工作方式方法有待進一步改善。針對工作中存在的不足，我將在今后的工作中積極改進，不斷把黨建工作推向深入。一是進一步提高對黨建工作的認識，切實增強做好黨建工作的責任感、緊迫感；二是進一步加強自身學習，努力提高自身修養；三是進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設；四是進一步轉變思想觀念，創新和完善工作思路，努力提高機關黨建工作水平；五是進一步圍繞中心，服務大局，努力做好“為民服務創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”和“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的各項工作。