導(dǎo)語(yǔ)：縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)自查報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核辦法實(shí)施細(xì)則》的精神，統(tǒng)計(jì)局縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作，從2012年11月起，通過(guò)近一年的時(shí)間對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)完善和整改，縣統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)取得了一定成績(jī)，也存在一些問(wèn)題，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、總體評(píng)價(jià)

縣統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范有序，保障有力；統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)服務(wù)周詳；信息化建設(shè)和統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)成果顯著，統(tǒng)計(jì)管理高效。縣統(tǒng)計(jì)規(guī)范工作自查總得分為83.4分。其中：（一）統(tǒng)計(jì)保障89分；（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查89分；（三）統(tǒng)計(jì)服務(wù)83分；（四）統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)85分；（五）統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)90分；（六）統(tǒng)計(jì)管理60分；（七）加分13分，加權(quán)平均后總得分為83.4分。

二、項(xiàng)目分析

（一）統(tǒng)計(jì)保障（7類(lèi)16項(xiàng)工作）：自查得分89分。

得扣分分析：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，自查扣2.5分；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或配置專(zhuān)職綜合統(tǒng)計(jì)人員，自查扣2.5分；（3）縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人的任免未征求上一級(jí)統(tǒng)計(jì)局的意見(jiàn)扣2分；（4）縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人的變動(dòng)未事先征得上一級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的同意扣2分。其余項(xiàng)滿分。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查（4類(lèi)14項(xiàng)工作）：自查得分89分。

得扣分分析：（1）未對(duì)基本單位名錄庫(kù)及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、更新。此項(xiàng)自查全扣2分。（2）未建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表填報(bào)說(shuō)明發(fā)放登記及領(lǐng)取人簽名制度，自扣1分；（3）未建立定期檢查制度，自扣5分；（4）年平均直報(bào)率應(yīng)達(dá)到100%，，扣3分。其他調(diào)查項(xiàng)目滿分。

（三）統(tǒng)計(jì)服務(wù)（3類(lèi)10項(xiàng)工作）：自查得分83分。

得扣分分析：（1）未建立部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料核定制度，自扣5分；（2）違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計(jì)資料，自扣5分；（3）未按規(guī)定核定縣級(jí)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，自扣5分；（4）驗(yàn)收檔案中信息沒(méi)有裝夠30篇，自扣2分。

（四）統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（3類(lèi)14項(xiàng)工作）：自查得分85分。

得扣分分析：（1）縣級(jí)人民政府未把統(tǒng)計(jì)信息建設(shè)納入地方發(fā)展規(guī)劃，扣15分。其他項(xiàng)滿分。

（五）統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)（4類(lèi)17項(xiàng)工作）：自查得分90分。

得扣分分析：（1）未將統(tǒng)計(jì)法宣傳列入當(dāng)?shù)氐钠辗ㄒ?guī)劃，自扣5分；（2）沒(méi)有將統(tǒng)計(jì)普法宣傳列入當(dāng)?shù)仄辗ㄒ?guī)劃以及當(dāng)?shù)攸h校納入教學(xué)內(nèi)容，自扣5分。其他項(xiàng)工作滿分。

（六）統(tǒng)計(jì)管理（7類(lèi)29項(xiàng)工作）：自查得分60分。

得扣分分析：（1部門(mén)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)沒(méi)有征求縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，自扣5分；（2）縣級(jí)部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)人員未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或未按要求參加繼續(xù)教育，自扣5分；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)未配置專(zhuān)職綜合統(tǒng)計(jì)人員，自扣5分；（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)未征求縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，自扣2分；（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自扣3分；（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子臺(tái)帳建設(shè)率未達(dá)到100%，自扣5分；（7），統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育覆蓋率沒(méi)達(dá)70%，自扣2分；（8）統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員注冊(cè)登記率未達(dá)90%，扣1.5分；（9）聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員注冊(cè)登記率未達(dá)80%，扣1.5分；（10）統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員持證率達(dá)80%，扣2.5分；（11）聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員持證率達(dá)到85%以上，扣2.5分；（12）沒(méi)有開(kāi)展縣級(jí)部門(mén)地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表清理、整改工作，扣3分；（13）沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料管理辦法，收集、整理、歸檔各種類(lèi)型文件材料，扣2分；

（七）加分情況：自查得分13分。

（1）評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位，加3分；（2）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)檔案工作通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，加5分；（3）不斷完善和增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，考核期內(nèi)有內(nèi)部機(jī)構(gòu)升格的，加5分；考核期內(nèi)增加正式主任科員人員編制，加5分。

三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

（一）統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行環(huán)境良好。當(dāng)?shù)攸h委和政府歷來(lái)重視統(tǒng)計(jì)工作，工作人員、工作經(jīng)費(fèi)都能得到保障。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門(mén)大力配合是確保統(tǒng)計(jì)規(guī)范建設(shè)的一個(gè)重要保障。

（二）統(tǒng)計(jì)服務(wù)好。縣統(tǒng)計(jì)工作始終圍繞“三個(gè)服務(wù)”，即：對(duì)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)服務(wù)；對(duì)當(dāng)?shù)攸h委、政府服務(wù)；對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作始終緊扣黨和國(guó)家的方針、政策來(lái)開(kāi)展。

（三）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力強(qiáng)。縣統(tǒng)計(jì)工作能夠長(zhǎng)期取得比較好的成績(jī)，是因?yàn)橛幸恢貏e強(qiáng)戰(zhàn)斗，能夠攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍。統(tǒng)計(jì)局全體同志都是大專(zhuān)文化程度以上。

四、存在的主要問(wèn)題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)人員。

（二）縣級(jí)人民政府未把統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)納入發(fā)展規(guī)劃。

（三）當(dāng)?shù)仄辗C(jī)構(gòu)沒(méi)有定期檢查統(tǒng)計(jì)法宣傳教育的安排和舉措，當(dāng)?shù)攸h校未把統(tǒng)計(jì)法納入教學(xué)內(nèi)容。

（四）部門(mén)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、綜合統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)，沒(méi)有征求縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。

（五）轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳建帳率未達(dá)100%。

五、努力方向

針對(duì)存在問(wèn)題，縣統(tǒng)計(jì)局積極向縣委、縣政府作出匯報(bào)，形成專(zhuān)題整改意見(jiàn)，及時(shí)糾正。

（一）積極與縣委、縣政府規(guī)劃、發(fā)改等部門(mén)聯(lián)系，盡快把統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)和統(tǒng)計(jì)法制宣傳列入規(guī)劃中，并積極爭(zhēng)取設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配置專(zhuān)職綜合統(tǒng)計(jì)人員。

（二）積極與各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，使基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定，使統(tǒng)計(jì)局能及時(shí)掌握統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)信息及提高電子臺(tái)帳建帳率。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化。

（四）、進(jìn)一步梳理相關(guān)制度，建立健全各類(lèi)規(guī)章制度。

（五）、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試和繼續(xù)教育工作使，持證率和繼續(xù)教育覆蓋率得到較大提高。