鄉鎮副職作風建設剖析材料

時間:2022-05-22 04:35:00

導語:鄉鎮副職作風建設剖析材料一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

鄉鎮副職作風建設剖析材料

對照黨章、黨員領導干部的標準;對照黨中央、總書記倡導提出的八個方面的良好風氣和上級有關作風建設的要求,我認為自己在工作、學習、生活等作風建設方面主要存在學習不夠,跟領導匯報、交流、參謀不夠,這兩大方面急需克服。

一是學習不夠。主要體現在對新分管的人大、組織等工作的專業知識學習不夠,沒有分門別類系統的根據人大、組織有關理論結合實際學習;沒有注重在工作實踐中向領導、老同志學習;沒有靜心深入的學習寫出較多有價值的文章;沒有掌握過硬的帶領群眾致富的本領。究其原因,一是認為自己雖然是黨員領導干部,但身在基層,學習寫文章搞研討是上層坐辦公室領導一事;二是分管的事多而雜;三是駐點村災民安置工作與社會主義新農村建設結合工作時間緊、要求高,任務相當繁重。解決學習不夠的問題今后準備從這幾個方面努力:1、端正認識。要牢固樹立學無止境的思想,要牢固樹立學習,總結是提高素質、成就事業的保障的觀點,要牢固樹立學用結合、相得益彰的觀點,要牢固樹立用進廢退、不進則退的危機感。2、要發揚擠、鉆精神,統籌安排工作,抽出時間學習,要有針對性的重溫黨章,教育、制度、監督并重反腐倡謙的理論,在工作學習生活中保持正確的政治方向,保持高度的敏銳性。結合實際靜心領會黨在農村諸如堅持科學發展觀、建設社會主義新農村等新的路線、方針、政策。把握機遇,用新時期黨員領導干部標準要求自己,向學有所長的人學習,掌握能幫助群眾致富的本領。

二是跟領導匯報、交流、參謀不夠。主要體現在只是埋頭苦干,很少跟領導交流工作體會;遇事怕麻煩領導,喜歡獨自承受,不到迫不得已不跟領導匯報;可講可不講的事做完了也不匯報,對身邊的人和事的看法、建議跟領導參謀得少。究其原因:1、是重結果、輕過程的思想太重,近乎偏激,認為反正領導最后只看結果,最后做好了就可以了。殊不知“過程”有決策、思路、方式、方法中供領導參考;有自己的辛勤勞動血汗讓領導了解、掌握。2、是受“四十歲情結”的潛移默化影響,自己連剛過不惑之年卻為政壇上流行的過了四十就是車到站、船到岸的說法所困擾,創造性開展工作不夠。3、是對自己所處的位置認識不夠充分。沒有充分發揮好人大、黨群這些黨和政府的紐帶作用。解決這一問題,今后要從下面幾個方面努力(1)是要樹立在其位謀其政思想,把自己擺在為黨委、政府領導匯報、建言獻策的首位,做到愛崗敬業;(2)是要克服重結果輕過程的偏激思想,苦干的同時要及時將工作體會、方法思路跟領導匯報交流,當好領導決策參謀;(3)地要進一步多實踐、多體驗,為匯報、交流言之有物、言之有理打年堅實的基礎。

以上如有不妥之處,敬請領導批評指正,如有疏漏之處,懇請同志們提出,本人將認真對待,進一步搞好自己的作風建設。