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黨的十七大報告指出：“必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。”為深入學習貫徹十七大精神，解放思想，更新觀念，落實科學發觀，加快蒙自成為紅河州“政治、經濟、文化、金融、信息、商貿”中心的速度，2008年6月1日-13日，由縣委常委、縣委副書記、紀委書記李志明帶隊，40名科級干部參加的，以提高蒙自縣科級領導干部的學習能力、實踐能力和創新能力為核心的蒙自縣第二期領導干部展望計劃專題研修班。這次學習培訓非常必要，也非常及時，特別是上海展望學院前瞻性戰略決策的辦學，為我們搭建了繼續學習提高、更新知識的平臺。我在蒙自工作了19年，第一次有機會參加組織安排的集中學習，作為在隱蔽戰線的一名領導干部，組織能考慮到我到上海學習，無論對蒙自反邪教工作全局還是對我個人來說都是非常必要、及時，我倍加珍惜機會。通過參加這次培訓，有幾點啟發。

一、領導干部要提高推動發展的能力

這次培訓涉及40個不同的部門領導，培訓內容為“13810”，即：1個“城市功能轉型與城市布局”主題。3個體驗，即“上海城市展示、新天地”、“蘇州寒山寺、木瀆特色文化古鎮”、“安亭汽車城”。8個專題講座，即“初見曙光的臺灣問題”、“長三角區域經濟與投資環境建設”、“領導干部勝任力及在和諧社會建設中的作用”、“上海吸引、留住人才的政策與做法”、“浙江城鄉統籌發展與新農村建設經驗”、“城市文化建設與城市競爭力”、“文化體制改革與城市文化發展”、“上海城市規劃建設及都市型經濟布局”。10項考察內容，即“東海大橋、洋山深水港、臨港新城”、“張江高科技園區”、“現代創意產業示范基地——八號橋”、“浙江城鄉統籌發展典型-嘉善姚莊鎮”、“嘉興南湖區統籌發展經驗”、“浙東村企發展第一村——航民村”、“浙江白沙村農家樂休閑度假示范村——白沙村”、“浙江省臨安市錦城街道城中村、玲瓏工業園區”、“桐鄉專業特色市場”、“蘇州工業園區”，從微觀知識到宏觀理論，從抽象到實際，從農業到工業，從第一、二產業到第三產業，這次培訓內容豐富，幅度廣、層次深，知識點多，目標明確，主題突出。

作為來自基層的干部，通過集中培訓學習，切實增強了貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性，為推動我縣經濟社會全面協調可持續發展，我認為：一要增強理解力，切實提高理論素養和政策水平，準確理解上級政策精神，把握精神實質，確保不出現大的偏差。二要提高執行力，保證黨的路線方針政策和上級的重大決策部署最終落腳到基層，向先進發達地區學習，借鑒發達地區領導干部切實抓好工作落實，一件一件辦成，一項一項落實，確保工作落到實處，取得實效的經驗和做法。三要發揮創造力，充分發揮工作的主觀能動性，遵循市場經濟發展規律，善于把上級決策與本部門本單位的工作實際結合起來，實現中心工作和部門任務又好又快發展。

二、領導干部要提高服務群眾的能力

學習班的40名學員，多數干部是農村農民的兒女，75%身處基層或來自鄉鎮，直接面對群眾，務必始終要把農村、農業、農民的需要，服務廣大的群眾作為重要職責，要結合我縣正在開展的“解放思想大討論”活動，創新服務方式，轉變和改進工作作風和工作方法，嚴格履行“云南省公務員八條禁令”和“云南省行政機關八項工作承諾”，運用經濟的、法律的、政策的手段做好群眾服務工作，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求。要拓寬服務領域，對群眾的服務要延伸到經濟、文化、公益事業、社會保障等各個領域，不斷滿足群眾的期待和需求。要強化服務績效，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，維護人民群眾的根本利益。

三、領導干部要提高凝聚人心的能力

組織在蒙自縣數百名科級干部中，挑選40名干部到上海培訓學習，通過13天的緊張學習后，會單位后，要結合我縣作為省級“落實科學發展觀”試點縣正在開展的各項工作要求，切實發揮好密切聯系群眾的優勢，把人民群眾最廣泛的團結起來，把各方面力量最大限度凝聚起來，鞏固黨的執政基礎。要克服縣委張書記在今年4月30日中心組學習活動提出的“九個問題”（即舊、怕、亂、差、短、慢、愁、虛、懶），加強“四個方面”工作。要依法行政，切實增強法制觀念，時刻以黨紀國法嚴格要求自己，堅持依法辦事、公正辦事，取得群眾的信任和擁護。要發揚民主，作決策辦事情都要尊重群眾意愿，廣泛聽取群眾意見和建議，贏得群眾的理解和支持。要以民為本，切實增強民本意識，想群眾所想、辦群眾所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要清廉自守，明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，明晰個人與家庭的“情感線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，始終堅持臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、進家離家一個樣、本地外地一個樣，保持清正廉潔形象。

四、領導干部要提高促進和諧的能力

黨中央在近四年中，先后提出一系列重大戰略思想，構建社會主義和諧社會是我們黨為之奮斗的重要目標。社會矛盾往往匯集在基層，基層干部要切實提高化解矛盾、促進和諧的能力。例如：6月8日在浙江省臨安市錦城街道城中村改造、玲瓏工業園區建設的成功經驗和過中的艱心，讓我體會到基層干部，特別是象我們這樣的黨委政府的部門干部和鄉鎮領導，要認真把握新形勢下群眾工作的特點和規律，運用溝通協調、說服教育、示范引導和提供服務等方法，深入做好思想政治工作，把群眾思想工作做深、做細、做實，切實理順群眾情緒。一要從細微關懷入手，讓群眾在黨組織身上找到信任感；二要從解決最迫切的問題入手，讓群眾在黨組織身上找到依靠感；三要從促進融合入手，讓群眾在自然村、村委會和社區中找到歸屬感；四要從協調溝通入手，讓群眾在自然村、村委會和社區中找到主人感；五要從滿足多元需求入手，讓群眾在生活中找到幸福感。

從考察浙江白沙村農家樂休閑度假示范村山區開發、浙江航民集團航民村率先跨入全國富裕村的經驗看，要教育引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，以理性合法的形式表達利益訴求，解決利益矛盾，實現社會、經濟、文化又好又快的發展。

總之，集中學習是短暫的，需要在今后的工作實踐中不斷的理解和提高，用上海黃蒲區委黨校教授杜言敏給我們的共勉作為本文結束語：“從政不忘民憂，為民不圖回報，工作不遺余力，掌權不帶私念”。