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改進作風不是抽象而是具體的，必須付諸實踐，見諸行動。在日常工作和生活中，領導干部率先垂范，改進作風，必須做到“三個不能小看”。

不能小看吃吃喝喝。中華民族歷來有好客的傳統，無論是“晚來天欲雪，能飲一杯無”的誠意相留，還是“故人具雞黍，邀我至田家”的熱情相邀，都體現了非常淳樸的友情，這是值得贊賞的。但無原則、無節制的公款吃喝，只會使時間在觥籌交錯中流逝，使資金在海吃猛喝中浪費，使關系在拉拉扯扯中庸俗，使形象在醉態畢現中敗壞。作為一名領導干部，加強作風建設，一定不能小看吃喝問題，要時常想一想，自己為什么被請，是誰在請，請去干什么。

不能小看興趣愛好。有人說，興趣愛好是個人的問題，上升不到作風建設的高度。但是，由于領導干部手中權力影響的特殊性，一些個人愛好也有可能被少數別有用心的人所利用。因此，領導干部必須知所愛、知所拒，在興趣愛好問題上把握好度，切不可給人以可乘之機。

不能小看交友問題。人的一生中，總要結識一些朋友，領導干部也不例外。但是，領導干部交友問題事關作風，不可小視。時下，有一些居心不良的人挖空心思接近黨員干部特別是領導干部，他們看中的是領導干部手中的權力，將權力當做“資源”來開發。領導干部一定要從已查處的典型案例中汲取教訓，始終堅持正確的交友觀，做到慎交友、交益友。對那些別有用心的人，一定要保持高度的警覺。

對于領導干部來說，要真正做到“三個不能小看”并不容易。只有時刻牢記總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，從我做起，帶頭踐行，才能以作風建設的實際成效取信于民。