導(dǎo)語(yǔ)：組工干部四種眼光心得一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中央組織部部長(zhǎng)李源潮強(qiáng)調(diào):要用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作；要用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作；要用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作；要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。這是我們新時(shí)期組織工作的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。這就要求我們組織部門(mén)要從過(guò)時(shí)的工作方式中解放出來(lái)，從落后的條條框框中解放出來(lái)，努力成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門(mén)。我認(rèn)為，作為組織部門(mén)，目前要從踐行“四種眼光”的高度，努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)期開(kāi)展組織工作的“四種轉(zhuǎn)變”。

一、在實(shí)現(xiàn)組織工作思路的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

李源潮同志提出的“四種眼光”就是組織部門(mén)今后工作的總思路。組織部門(mén)要針對(duì)近年來(lái)組織工作不斷發(fā)生的新情況、新變化，解放思想、更新觀念，主動(dòng)用世界的、服務(wù)全局的、歷史進(jìn)步的、創(chuàng)新發(fā)展的“四種眼光”迎接新挑戰(zhàn)。圍繞中央提出的樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想，用以人為本、“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”、“不能帶頭富、不能當(dāng)干部，不能帶領(lǐng)富、不是好干部”等一系列新觀點(diǎn)、新理念去開(kāi)展好組織工作，不斷從深層次上引領(lǐng)和推動(dòng)組織工作的制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

二、在實(shí)現(xiàn)組織工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

組織部門(mén)要出生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，組織工作要由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”這一黨的中心任務(wù)，堅(jiān)持做到為發(fā)展選人才、配班子，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑工作實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、在實(shí)現(xiàn)組織工作諸多不適應(yīng)新形勢(shì)新變化要求的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

當(dāng)前，組織工作面臨著不少影響領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和組工干部素質(zhì)能力建設(shè)的新情況、新問(wèn)題以及一些長(zhǎng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。李源潮同志提出“四種眼光”告訴我們，要解決這些問(wèn)題，要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維，主動(dòng)適應(yīng)改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主政治建設(shè)以及和諧社會(huì)發(fā)展的需要，研究新情況，形成新認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓新思路，探索新方法，推動(dòng)組織工作在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，在改革發(fā)展中加強(qiáng)。

四、在實(shí)現(xiàn)組織部門(mén)自身建設(shè)的轉(zhuǎn)變中踐行好“四種眼光”要求

在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，組織工作要不斷改革創(chuàng)新，組織部門(mén)自身建設(shè)更要改革創(chuàng)新。組工干部隊(duì)伍是組織工作的具體承擔(dān)者，是組織工作改革創(chuàng)新的積極實(shí)踐者。廣大組工干部素質(zhì)能力高不高、改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系黨的組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的完成和組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。廣大組工干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變“只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，只防出錯(cuò)、不求出新”等錯(cuò)誤觀念。在組工干部中大力倡導(dǎo)和樹(shù)立為中心任務(wù)、為基層群眾、為黨員干部服務(wù)以及民主開(kāi)放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，真正做到用面向世界的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)組織工作，用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)組織工作。