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黨的十七大強調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。新時期組織工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。做好新時期組織工作，必須圍繞“四種眼光”，認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，拿出扎扎實實的舉措，推動組織工作進步。

一、用圍繞面向世界的眼光，做好組織部門工作。組織部門要樹立人才是第一資源，知識是最大財富的觀念，把組工干部隊伍建設作為加強組織部門自身建設的頭等大事來抓，努力造就一支政治合格，業(yè)務精湛，品質(zhì)優(yōu)秀，能夠擔當重任的干部隊伍。組織部門要堅持正確的用人導向，建立優(yōu)勝劣汰，“賽場”選馬的選拔機制，使政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，干群服氣信得過的干部得以重用。要加大組織部門干部的交流力度，舍得把具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的組工干部交流到其他崗位上培養(yǎng)鍛煉。可以下派組工干部到基層，通過壓擔子磨練，積累工作經(jīng)驗，成長為獨當一面的領導人才。上派組工干部到上級部門的重要崗位掛職，通過領導干部言教身傳，增強其戰(zhàn)略思維能力，爭取早日挑重擔。外派組工干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，拓寬視野，廣交朋友，增長才干，學習和借鑒外地新觀念、新思路、新舉措。定期組織組工干部到黨建和經(jīng)濟搞得好的地區(qū)，取經(jīng)探寶，采取邊走邊學。總之，做到不求所有，但求所用，不求所在，但求所為，造就一批復合型組工干部人才。

二、用圍繞服務全局的眼光，做好組織工作。組織部門作為各級黨委重要工作部門和窗口，首要職能就是要參與黨委的中心服務工作。一是要開闊“謀化”的眼界。增強“以智輔政”意識，努力為領導決策提供“含金量”高的參謀意見。既要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度思之在先，謀之在前，多出點子，多出建議；又要堅持“補位思考”，拾遺補缺，完善政策，還要堅持“換位思考”，站在群眾的角度審視決策，提高決策的公證性和可操作性。要大力開辟組織工作新渠道，把組織工作的觸角延伸到經(jīng)濟社會生活的方方面面，靈通組織工作覆蓋面。組織工作可以圍繞一些重大活動，發(fā)現(xiàn)新動向，掌握新情況，及時為地方黨委提供參謀和服務。二是要增強“謀化”的效用。組織部門要經(jīng)常深入基層一線開展基礎性調(diào)研，及時把干群的呼聲反映上來，把基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結上來。對基層反映的干部工作、黨員工作、人才工作等問題，要集中力量進行深入細致調(diào)研，提出切實可行的對策措施，使地方黨委決策能更有效地付諸實施。當前，組織部門要圍繞地方經(jīng)濟建設這個中心，開展好服務工作。推進新農(nóng)村建設，加強基層組織建設，非公企業(yè)黨組織建設等課題，認真調(diào)查研究，多出精品力作，使組織部門調(diào)研成果更多地進入領導決策視野。抓住領導關注，群眾關心的敏感問題，有針對性地開展組織部門信息采集和開發(fā)工作，使組織部門報送的信息成為黨委了解社情和民情的重要窗口和進行決策的重要依據(jù)。

三、用圍繞歷史進步的眼光，做好組織工作。組織部門要在二方面下功夫，一是要在改進工作作風，塑造良好形象上下功夫。組織部門要弘揚求真務實精神，努力在干部隊伍中形成苦干實干、勤奮工作的風氣；嚴格認真、雷厲風行的風氣；團結協(xié)作、謙虛謹慎的風氣；嚴守紀律、清正廉潔風氣。要加強組織部門效能建設，推進辦事公開，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。二是要在加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)上下功夫。由于組工干部平時工作任務繁雜，經(jīng)常加班加點，參加業(yè)務培訓和學習的機會較少，走出去開闊眼界、增長見識的機會也不多。不少基層組工干部，連續(xù)幾年沒有參加過系統(tǒng)的業(yè)務培訓和學習，整天就是關在屋里馬不停蹄地工作，由此帶來的是視野不寬、思維不活等問題。為此，組織部門要創(chuàng)新學習培訓方法方式，根據(jù)不同的人員層次，專業(yè)類別，采取以會代訓，短期輪訓，對口培訓等措施，構建人才成長的“快車道”。學習是財富，學習是機會，學習是福利。組織部門干部要樹立終身學習的理念，要把學習升華為一種責任，一種建設，做到學習工作化，工作學習化。

四、用圍繞創(chuàng)新發(fā)展的眼光，做好組織工作。創(chuàng)新是推動我們組織部門上臺階、上檔次、上層次的關鍵所在。由于組織部門工作性質(zhì)特殊，其原則性、程序性、保密性強，組工干部養(yǎng)成了嚴謹細致的工作作風，謹言慎行，但嚴肅有余，活潑不足，長期在同一崗位上工作，工作顯得機械呆板，沒有什么個性，開拓精神不夠強。因此，組織部門工作要以方式，內(nèi)容的創(chuàng)新為主線，要從完善工作程序，標準和規(guī)范入手，深入研究，推陳出新。組織部門不能只限于組織工作這個圈圈，思想不能總繞著傳統(tǒng)的想法打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要從傳統(tǒng)老觀念中解放出來，創(chuàng)新思維方式，豐富組織工作內(nèi)容。要緊密結合本地區(qū)工作重點，亮點，把組織工作融入到地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，使組織工作的制度更加規(guī)范化，管理更加科學化，工作更加精細化，服務更加親情化，內(nèi)容更加特色化。