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“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品性、作表率。”這是以同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務，對全黨提出的普遍要求。可謂是情真意切，語重心長。黨的組織部門是黨的工作的重要職能部門，也是黨的自身建設的重要部門，而鄉鎮組織委員既是基層的組工干部，又是黨委班子成員，在推進農村黨的建設中，負有重要責任。我們必須把“講黨性、重品行、作表率”轉化為堅定意志和自覺行動，融入到學習、生活和工作中去，并將其當作勤勤懇懇提質的人生追求，堂堂正正做人的政治品質、踏踏實實干事的政治境界來踐行。

組工干部“講黨性”就是要勤勤懇懇提高素質作為人生的追求。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，我覺得“講黨性”是我們每個組工干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求，也是每一位組工干部加強自身建設的核心內容，更是一個組織干部的基本要求。因此，我想組工干部“講黨性”，要勤養“四”氣，提高素質。一是勤講政治以養大氣。組工干部必須嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。具備較高的政治理論修養，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，組工干部在任何時候任何情況下，都能不折不扣地貫徹執行黨的組織工作路線方針政策，著眼于大局思考組織工作重點、難點問題，把農村黨員干部的凝聚力和戰斗力，轉化為推動經濟社會發展的生產力和創造力。二是勤于學習以養才氣。才氣就是綜合素質，是一個人的知識、能力和工作水平的體現。因此，作為組工干部，我深知從書本學，只有勤懇學習，才能知識底蘊豐富，培養長遠的戰略眼光。從實踐學，不斷拓寬自己的知識面，使自己成為熟悉組工業務的“政策通”，掌握基層情況的“活字典”。在工作中煉就本事，努力使業務精煉。高度決定態度，眼界決定思路。不斷強化使命意識，勤于學習，掌握情況，善于從本地區、本單位的全局出發，搞黨建、謀發展，深思熟慮，謀求突破。三是勤以修德以養浩氣。一個讓黨放心、讓群眾滿意的組工干部，必然是一個品德高尚的干部，是一個明辨是非、克己慎行的干部。因而，組工干部要自覺加強思想道德修養，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。越是在個人成長、進步順利之時，越要頭腦清醒、謙虛謹慎，越要嚴于律己、防微杜漸；越是在個人存在困難、進步遇到挫折，越要冷靜清醒、自立自強，越要堅強不屈、忍辱負重。四是勤于負責以養骨氣。作為一名組織干部，如果僅僅滿足于“守攤子”而碌碌無為，則必然害了自己。我認為敢于負責，就是敢抓敢管，大事難事不低頭，面對矛盾不回避；就是殫精竭慮，不遺余力，忘我工作，只爭朝夕；就是要奮發圖強，敢作敢為；敢于負責，就是要堅韌不拔，無往不勝。只有負好責任才能干好組織工作，敢于與不良作風說不。特別在入黨問題上有些人當“好好先生”不敢講，不敢管。作為組工干部要嚴把關，不能搞親疏，培育一身正氣，以養骨氣。

組織干部“重品行”就是要樹立堂堂正正做人的政治品質。這是一個組織干部的內在要求。品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。“品”是“品德”，“行”是“行為”品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。組工干部“重品行”，要能夠做到“四”心，堂堂正正做人。一是敬畏對“權”，做到公心。作為組工干部在改造客觀世界的同時，一定注重改造自己的主觀世界，始終繃緊廉潔自律這根弦，防微杜漸，固守防線，不斷進行自我教育、自我完善，做到自重、自省、自警、自勵，緊存襟懷坦蕩、光明磊落的精神境界，緊存團結共事的氣度和雅量，緊存干點事的膽識和毅力。在權力、地位、金錢、美色面前，一定要操守比寒梅，品格賽修竹，氣節重泰山。只有這樣才能樹公心。多年的組織工作經歷使我感到，工作上一碗水端平，不以私人感情的親與疏，遠與近論工作，是博得別人對你敬佩和尊重的重要因素。必須要有一身正氣，就是說要用自己人格的力量贏得領導和群眾的信賴尊重，注意培養自己的良好品質，提高自身素質，為更好地做好黨的組織工作創造條件。二是平常對“名”，做到虛心。在得與失的問題上，始終保持一種平常心態。在胸襟上，應該坦蕩、開闊、大度，裝難裝之事，容難容之人，聽難聽之言；在風格上，摒棄“官升脾氣長、位高架子大”的官僚習氣，注重深入群眾、體恤下情，注重細微之處。只有這樣才會虛心。“高傲自大，獨斷專行鋒芒畢露不是組織工作者作風。謙虛謹慎以誠待人平易近人方是組織工作者的本份。浮躁是作風不實的表現，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。摒棄浮躁，就要培養謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光。在名利面前能做到不伸手，不眼紅，不貪不占，牢固樹立甘當人梯的思想，無私奉獻的精神。三是淡泊對“位”，做到細心。作為一名基層組織干部，有“在位一天、趕考一天”的緊迫意識，做到在其位謀其政，把職位進退看得淡一些，把崗位職責與工作任務放在心上，始終保持強烈的事業心和進取心。只有淡泊對“位”，這樣才會細心。細心就要嚴謹細致，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，以執著的敬業精神，兢兢業業、細細心心地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍。力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。四是知足對“利”，做到耐心。組工干部把提高個人素質看得重一些，把個人利益看得輕一些，如果在思想上只想得過且過，沒有事業心、責任感，只考慮自己的榮辱得失，不從大局出發，不從整體利益考慮，這樣的組織干部不會得到黨員干部的信賴。在利益處理上，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該喝的不喝，不該攀的不攀，規規矩矩做人，坦坦蕩蕩做事。特別是在貧苦地區組工干部更要以感恩之心對待組織，知足常樂之心對待生活，默默無聞，不要為利所惑，只有這樣才會耐心。就目前情況看，農村黨員隊伍復雜，尤其象我們這樣一個貧困鄉，僅農民黨員多，老黨員多，素質參差不齊，覺悟高低不一，凡事更要有耐心。

組工干部“作表率”就是要在踏踏實實干事中來踐行政治境界。作表率就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者。“樹人者，先樹己”。表率，是強調為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，這里講的就有身體力行、言傳身教的意思。因此，我覺得“作表率”是我們每個組工干部真情為民的好途徑，組工干部“作表率”，要在踏踏實實干事中做好以下四個方面的表率來踐行組工干部的政治境界。一是在多解難事中作務實的表率。只有實干才能夠有所作為，才能體現自身價值。努力在本職崗位上為黨員干部多解難事、多辦實事、切實做到心系黨員干部、做好服務。努力實現好、維護好、發展好員干部的利益，做到在思想上尊重黨員，在感情上貼近黨員，在工作上深入黨員，在生活上關心黨員，滿懷真情為之，恪守公仆之責，切實為黨員解難事、辦實事。二是在多做實事中作創新的表率。創新是基層黨建工作的靈魂，組織工作政治性、政策性、專業性很強，涉及面廣。隨著改革開放不斷的深入，基層黨建面臨的問題很多，如流動黨員的教育管理、群眾日益增長民主、黨員的發展等，都需要實實在在的做好針對性的探索和創新性的解決。三是在多做小事中作人格的表率。作為一名組工干部，既要重大節，也要慎小節。“大節”與“小節”從來都是相互統一、互為依存的。小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。特別是鄉鎮的組織委員要和各行各業的人打交道，不僅要有豐富的專業知識，而且要政治可靠，原則性強，許多工作敏感性很強，不能出差錯，也出不起差錯。千里之堤，潰于蟻穴。甚至要注重生活細節，小節不保，必成大錯，自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一，作人格的表率。四是在多辦好事中作親民的表率。好的組工干部，就是實實在在地服務了黨員干部并且贏得他們擁護的人。結合社會主義新農村建設、“黨員先進性建設工程”、“三創三強”、黨員聯系服務群眾等工作，主動地走進農村、走近群眾，積極地正視矛盾和問題，切實解決人民群眾生產生活問題，把廣大人民群眾的切身利益作為自己解決問題的立足點，把根子深深扎到人民群眾中，就會贏得人民的口碑，樹立組工干部的好形象。