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作為管干部的干部，組織工作者必須帶頭講黨性、重品行、作表率，組織部長尤其如此。

講黨性要做到“三個堅定”。理想信念要堅定。組織部長要帶頭維護黨的形象，對黨忠誠，爭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。政治方向要堅定。組織工作一定程度上講就是政治工作，組織部長做政治工作首先應有較強的政治辨別力和政治敏銳性，應多考慮政治方向、政治立場問題，做一名可靠的政治工作者。發展目標要堅定。組織工作的落腳點是服務發展，服務中心工作，組織部長要有發展意識，堅定發展目標。體現到組織工作中，就是要選好開拓創新的干部，用好真抓實干的干部，通過有效的措施，發揮好基層組織和廣大黨員在奪取全面建設小康社會新勝利中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

重品行要做到“三個高尚”。要有高尚的精神境界。在新的歷史階段，組織部長應始終保持清醒的頭腦，經受住執政和發展市場經濟的考驗，始終牢記黨的宗旨，不斷加強自身思想修養，追求崇高的精神境界，成為一個高尚、純粹、有益于人民的人。要有高尚的道德品質。組織部長切不可出現道德失范，要努力提高自己的道德素質，成為道德規范的積極倡導者和執行者。要“常修為政之德”，自覺用共產主義道德標準約束和規范自己，永葆共產黨人的本色；要牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行；要成為社會公德、職業道德和家庭美德的表率，以自己的言行和作風感染、影響、帶動周圍的人。要有高尚的處事姿態。放下架子，俯下身子，做到平易近人，和藹可親。在作風上，要講大局、講團結、講民主，不能把個人意愿凌駕于組織和集體之上；在胸襟上，應該坦蕩、開闊、大度，裝得下難裝之事，容得了難容之人，聽得進難聽之話；在風格上，要摒棄“官升脾氣長、位高架子大”的官僚習氣，注重深入群眾、體恤下情，注重細微之處。

作表率要做到“三個帶頭”。帶頭增強本領。組織部長要帶頭刻苦學習，學習理論、法律、經濟知識和組工業務，做到先學一步、多學一點、學深一些，以更好地駕馭全局、協調工作、帶領組工干部推進組織工作改革創新。帶頭謀劃工作。對于一些帶有全局性、方向性的問題和重大事項，要主動謀劃安排，拿定主意。要站得更高，從黨和國家事業發展的高度去看問題、想問題，所謀之事要順應改革發展大流，所謀之策要符合大政方針；要把目光看得更遠，從長計議，既立足現實，又放眼未來，以增強決策的前瞻性和工作的預見性；要把問題想得更全，以寬廣的眼界胸懷全局，以宏觀的思維分析全局，以辯證的方法謀劃全局，做到瞻前顧后，統籌兼顧，確保決策科學正確。帶頭廉潔自律。組織部長一定要自覺抵制由權力地位所衍生的種種誘惑，不慕虛名利祿，時刻以身作則，廉潔自律，從思想上筑起一道堅不可摧的防線。