導(dǎo)語：村干部落選教育經(jīng)驗(yàn)與感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在村“兩委”換屆中，縣共有51名村支部書記、85名村主任落第，針對(duì)少量落第村干部輕易鬧心情、任務(wù)拆臺(tái)等景象，該縣經(jīng)過引導(dǎo)、關(guān)喜歡、嚴(yán)管三項(xiàng)辦法實(shí)在增強(qiáng)教育治理，讓落第村干部落第不掉志、離崗不離心，有用維護(hù)了底層不變。

強(qiáng)引導(dǎo)，思維負(fù)擔(dān)卸下來。針對(duì)局部村干部落第后呈現(xiàn)的丟失心態(tài)和埋怨心態(tài)，該縣要求縣級(jí)指導(dǎo)、部分指導(dǎo)連系三聯(lián)共建運(yùn)動(dòng)，實(shí)時(shí)到各自所包聯(lián)村與落第村干部交心說話，一定他們的成果，聽取他們的定見、建議和要求，協(xié)助他們理順心情、調(diào)整心態(tài)，放下負(fù)擔(dān)、輕裝上陣。各鎮(zhèn)也積極接納辦法增強(qiáng)落第村干部教育治理，兩河鎮(zhèn)召開談話會(huì)，講情勢(shì)、講事理、講政策，聽取落第村干部訴求愿望，化解不良心情；熨斗鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員辨別登門訪問落第村干部，鼓舞他們以往常心看待換屆選舉，克制思維心情，并給一些年歲大、家庭擔(dān)負(fù)重的落第干部送去慰勞金，送去黨的暖和。換屆以來，全縣針對(duì)落第村干部共展開走訪交心200余人次。

重關(guān)喜歡，鼓勵(lì)保證跟上去。該縣依照村干部“離任有保證”的要求，對(duì)落第村干部出力在生涯保證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)攙扶、黨內(nèi)關(guān)心方面予以關(guān)喜歡。一是發(fā)放生涯補(bǔ)助。對(duì)契合離任村干部生涯補(bǔ)助發(fā)放前提的，實(shí)時(shí)申報(bào)并盡快處理相關(guān)手續(xù)，對(duì)契合低保等相關(guān)民政救助前提的人員優(yōu)先思索，使其離任后生涯有保證；二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶，協(xié)助有創(chuàng)業(yè)意向的人員聯(lián)絡(luò)請(qǐng)求小額借款，參考創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并連系全縣展開的促進(jìn)就業(yè)“春流行動(dòng)”，積極協(xié)助有外出意向的聯(lián)絡(luò)企業(yè)，供應(yīng)勞務(wù)信息，展開技藝培訓(xùn)。本年，已協(xié)助8名落第村干部處理了就業(yè)問題，32名自立創(chuàng)業(yè)。三是黨內(nèi)關(guān)心優(yōu)先，對(duì)一些春秋較大、身體情況較差的離任村干部，優(yōu)先歸入黨內(nèi)關(guān)心對(duì)象，在嚴(yán)重節(jié)日、“七一”前夜，由縣上指導(dǎo)親身走訪慰勞，送去黨的關(guān)心。春節(jié)時(shí)期，共慰勞落第村干部38名，發(fā)放慰勞金11400元。

嚴(yán)治理，違法處置不姑息。針對(duì)少量村干部落第后心態(tài)掉衡，憑仗家族權(quán)力與新任村干部對(duì)著干、拆臺(tái)子、搞毀壞等不良景象，該縣接納疏導(dǎo)與嚴(yán)懲偏重的方法，增強(qiáng)法制宣布道育，對(duì)無事生非、無理取鬧的落第干部，先是深化仔細(xì)地做好思維任務(wù)，協(xié)助其消弭沖突心情，還要求新任村干部自動(dòng)與其溝通交流，搞好關(guān)系，消弭隔膜；對(duì)超越規(guī)則工夫拒不交印、不移帳的，由公安機(jī)關(guān)出頭賜與正告，并接納強(qiáng)迫伎倆執(zhí)行；關(guān)于不聽勸止、歹意搞毀壞的，果斷依法懲辦，冒犯司法的依法移交司法部分，毫不姑息手軟，有用維護(hù)了底層組織的建立和不變。