導(dǎo)語：紀(jì)委廉政談話工作體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，縣紀(jì)委按照建立健全反腐倡廉懲防體系的工作要求，積極探索創(chuàng)新廉政談話的方法和途徑，把廉政談話工作做深、做細(xì)、做實，使監(jiān)督關(guān)口前移，對促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政起到了重要作用。

一抓機制的建立健全，通過狠抓“三個落實”，奠定廉政談話的堅實基礎(chǔ)

廉政談話是一項看似比較抽象的工作，做好與做壞，目前尚沒有一個具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)；廉政談話的對象又主要是領(lǐng)導(dǎo)干部，工作開展的難度相對較大。如何化虛為實，知難而進(jìn)，本委從建立健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機制入手，為廉政談話的有效開展提供有力保障。

一是落實領(lǐng)導(dǎo)，做到職責(zé)具體分工明確。廉政談話是教育的一種重要形式，是將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防干部腐敗的有效手段?？h紀(jì)委監(jiān)察局對這項工作非常重視，每年都將廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作進(jìn)行安排部署。同時，成立了廉政談話工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了紀(jì)委書記為廉政談話的第一責(zé)任人，分管副書記為具體責(zé)任人，相關(guān)科室做好具體工作的一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，確保了工作的正常開展。

二是落實制度，做到有章可循有據(jù)可依。本委先后制定出臺了《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政“三項談話制度”的實施意見》、《對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話制度的規(guī)定》等一系列制度，這些制度從談話原則、談話范圍、談話對象、談話內(nèi)容、談話的方式方法和談話的組織領(lǐng)導(dǎo)到應(yīng)注意的事項等都作了具體明確要求，使廉政談話工作的開展有章可循，有據(jù)可依。

三是落實考量，做到獎優(yōu)罰劣獎罰分明。為保證廉政談話工作扎實開展，在明確責(zé)任的同時，規(guī)定干部室牽頭，廉政室協(xié)助，共同抓好廉政談話的具體實施。為了確保工作到位，將廉政談話納入機關(guān)目標(biāo)考評之中，每年都要進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣，提高了相關(guān)責(zé)任人和科室做好廉政談話工作的責(zé)任感和積極性。

二抓工作的深入開展，通過理順“三種關(guān)系”，拓寬廉政談話的有效途徑

與查辦案件相比，廉政談話是一項“虛”任務(wù)，主要表現(xiàn)為目標(biāo)不好確定，工作不好落實，成效不好考評。為了防止談話工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，本委在工作中注重理順“三種關(guān)系”，使廉政談話得以有序開展。

一是處理好虛與實的關(guān)系。為把“虛”的工作做實，抽象的工作抓具體，本委確定了“五個必談”的原則，即：新任領(lǐng)導(dǎo)干部必談；受處分的黨員干部必談；信訪反映強烈但經(jīng)查處于違紀(jì)邊緣的必談；班子不廉潔不團(tuán)結(jié)的其主要領(lǐng)導(dǎo)必談；負(fù)責(zé)重大項目和敏感性事物（如強農(nóng)惠農(nóng)資金、救災(zāi)款物等）的相關(guān)責(zé)任人必談。這一原則的確定，使廉政談話由虛變實，由看不見摸不著變?yōu)橛心Ｓ袠樱|手可及，實現(xiàn)了工作有目標(biāo)，考核有標(biāo)準(zhǔn)，操作有依據(jù)。

二是處理好對象與內(nèi)容的關(guān)系。在廉政談話工作中，本委注意談話內(nèi)容的針對性和有效性，區(qū)分不同層次、不同對象進(jìn)行科學(xué)安排，使談話更能打動人、教育人。對日常教育談話，把側(cè)重點放在督促部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律意識上，使其能自覺帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，抓好本單位和本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)；對于誡勉談話，主要就談話對象存在問題的性質(zhì)，有針對性地開展黨紀(jì)政紀(jì)教育，提醒其及時糾正，防微杜漸；對新任領(lǐng)導(dǎo)干部，主要開展守廉諾廉和警示教育談話，使其在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能及時筑起反腐倡廉的堅強防線；對受處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，則從剖析問題和重樹信心等角度出發(fā)，進(jìn)行鼓勵和幫教。

三是處理好原則性與靈活性的關(guān)系。一方面，我們在常規(guī)性的廉政談話中，始終堅持“三個經(jīng)常談”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論教育經(jīng)常談、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育經(jīng)常談、正反兩方面的典型事例經(jīng)常談，扎扎實實地做好規(guī)定動作；另一方面，我們視工作需要，隨機應(yīng)變，適時組織開展廉政談話，靈活掌控談話的時間、對象和內(nèi)容，做好自選動作。如遇重要節(jié)假日，針對節(jié)假日易發(fā)腐敗行為，在節(jié)假日前，對領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政提示談話，防止“節(jié)日病”的發(fā)生；干部任勉時，開展廉政教育談話，防止升者驕，下者餒；對后進(jìn)單位或群眾有反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，開展誡勉談話，言明紀(jì)律，促其糾改。前不久，我們根據(jù)2012年行政效能測評情況，對后進(jìn)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，指出他們存在的問題，敦促其深刻反省并迎頭趕上。此外，在黨員干部受處分之時，及時開展關(guān)心教育談話，送上一份廉政教育溫馨提示卡，鼓勵他們重樹信心，面向未來。

三抓形式的探索創(chuàng)新，通過實現(xiàn)“三個變化”，找尋廉政談話的有力手段

我們注重克服“廉而優(yōu)則談”這種光談不學(xué)、光談不交流的單一廉政談話摸式，結(jié)合實際，在談話形式上求變求新，進(jìn)而達(dá)到增強談話的實效。

一是變只談不學(xué)為“邊談邊學(xué)”。在談話開始前，結(jié)合上級反腐倡廉要求以及當(dāng)前反腐敗斗爭的實際情況，先組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施綱要》等綱領(lǐng)性文件和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，然后再開展廉政談話，使談話對象在了解廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的同時，進(jìn)一步懂得如何去執(zhí)行規(guī)定，如何去遵守制度，從而筑牢自身的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，更好地發(fā)揮好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和表率作用。

二是變只談不看為“邊談邊看”。就是在開展廉政談話之后，當(dāng)場播放廉政教育警示電教片或下發(fā)《鏡鑒》、《清風(fēng)文苑》（由本委編?。┑荣Y料，供談話對象進(jìn)行觀看和學(xué)習(xí)，以直觀的形式，活生生的案例，展現(xiàn)違法犯罪人員發(fā)自內(nèi)心的懺悔，剖析他們腐化墜落的心理動機和犯罪軌跡，為領(lǐng)導(dǎo)干部敲響廉潔從政的警鐘。2012年，我們在組織新任領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話時，先后播放了《賭之害》、《懺悔錄》等電教片，并印發(fā)了《從“賣棗書記”到“賣官書記”》、《贓款裝滿了十九個密碼箱》的貪官犯罪懺悔錄等資料供談話對象觀閱，收到了良好的警示和教育效果。

三是變單向談話為“多向交流”。在進(jìn)行廉政談話之后，召開專題座談會，讓每位談話對象，根據(jù)談話的內(nèi)容，結(jié)合自身和單位實際，談參加廉政談話所受到的啟示；談自己的世界觀、人生觀、價值觀；談如何保持清正廉潔風(fēng)范；談如何抓好自身和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。去年，我們在對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話時，安排了本縣國稅局和徐家鄉(xiāng)兩個黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得比較扎實的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，談本單位如何抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作經(jīng)驗，并在會上進(jìn)行座談交流，使廉政談話的內(nèi)容更豐富，氣氛更活躍，效果更明顯。

通過幾年來的探索實踐，我們深深體會到：廉政談話是新時期加強黨風(fēng)建設(shè)、預(yù)防腐敗的一項重要手段，他看似比較虛，但如果我們真正去挖掘他潛在的內(nèi)涵，創(chuàng)新和豐富談話的形式，然后加以充分地掌握和運用，就能在黨風(fēng)建設(shè)，特別是在預(yù)防腐敗工作中，起到事半功倍的效果。