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按照省市和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局深入開展了“發(fā)展提升年”活動。在單位的精心組織下，我認真學習了省委省政府、市縣相關資料和政策，通過學習，我深刻認識到了開展“發(fā)展提升年”活動對鞏固和擴大機關效能建設活動成果具有深遠而重大的意義。

首先，“發(fā)展提升年”活動是對去年創(chuàng)業(yè)服務年的延伸和鞏固。集中開展學習是短時間的、有階段性的，但貫徹加強干部作風建設、促進服務效能提升卻是一項長期任務，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎地長久堅持落實下去。活動開展中我認真分析了前一階段和現(xiàn)階段工作存在的問題，并就今后工作做了計劃，把這些活動成果真正轉化為具體工作實績，堅持以“群眾認可、用戶滿意、政府放心”為標準來衡量實際成果。“發(fā)展提升年”活動的開展，為我們鞏固提升和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也為進一步發(fā)展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習貫徹，切實把學習成果體現(xiàn)到各項工作中去。

其次，“發(fā)展提升年”活動是適應新形勢、面臨新任務的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經濟發(fā)展方式轉變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務，這都對我們提出了更高的要求。我們迫切需要有一個更高的目標追求。通過發(fā)展提升年活動的開展，使公司干部隊伍的整體素質得到進一步提升，工作作風得到進一步錘煉。我們要毫不放松地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。

第三，“發(fā)展提升年”活動是強化自身素質、改善工作作風、提高工作效率的有力抓手。“發(fā)展提升年”活動的基礎是深化學習提升服務水平，核心是對標定位促進持續(xù)發(fā)展，關鍵是解決突出問題，根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“發(fā)展提升年”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，要達到“六個新”的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務實的能力；提高轉變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。

通過這段時間參與“發(fā)展提升年”學習活動，我又一次溫習了機關效能建設有關知識，鞏固了前期成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習。“發(fā)展提升年”活動為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“發(fā)展提升年”活動，不斷提升自身素質，扎實推進工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。