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當前區直機關正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，作為組工干部，我們要以此為契機，深刻自省，認真查找和解決自身與科學發展不適應、不符合的思想和問題，加強作風建設，提高黨性修養，樹組工干部新形象。

一、為全面貫徹落實十七大精神提供堅強的政治和組織保證，需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。

黨的十七大為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、奪取全面建設小康社會新勝利指明了方向，對我國經濟、政治、文化、社會建設作出了全面部署。這是當前和今后一個時期黨和國家的大局，全黨全社會的一切工作包括黨的建設和組織工作必須緊緊圍繞這個大局來思考、來謀劃、來開展。在組織工作中貫徹落實十七大精神，一個重要保障，就是廣大組工干部要進一步認清世界大勢、國家大勢，不斷增強圍繞中心、服務大局的自覺性，增強迎接新挑戰、完成新任務的緊迫感，真正成為學習貫徹十七大精神的模范。這就要求我們進一步加強組織部門自身建設，通過開展樹組工干部新形象活動，進一步把思想統一起來、意志凝聚起來，使廣大組工干部在思想認識上緊跟大局，業務工作上服務大局，能力素質上適應大局；精神狀態上符合大局。可以說，黨和國家的大局是組織工作的根基，圍繞大局開展工作是組織工作的靈魂，加強自身建設是做好組織工作的保證。開展學習實踐活動的實質，就是把組織戰線的全體同志動員起來，團結一心，為完成黨的歷史任務而奮斗。

二、以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程、做好新形勢下的組織人事工作，需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。

十七大提出了以改革創新精神加強黨的建設的重大戰略思想和戰略任務，對黨的建設作出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”的總體部署，提出了很多新理念、新舉措、新要求。這些重大任務，都與組織工作有著密切聯系，有的需要我們去組織實施，有的需要我們配合完成。如果沒有思想上和能力上的充分準備，沒有頑強的作風和高昂的斗志，這些任務是難以完成的。這就對組工干部隊伍的政治素質、業務能力、作風形象提出了新的更高的要求。只有深入開展學習實踐活動，切實抓好組織部門自身建設，才能使廣大組工干部把握總體部署，明確重點任務，積極投身改革創新；才能更好地做到公道正派、任人唯賢，推動干部工作民主化、科學化、制度化進程，順應人民群眾的新期待；才能砥礪意志品格，提高素質能力，轉變工作作風，提高效率質量，使各項工作達到新的要求。反言之，組織部門自身建設的成果，最終都要體現和落實到完成十七大對黨的建設和組織工作的部署上來。只有這樣，組工干部的新形象才能真正樹得起來、立得牢靠、經得起檢驗。

三、落實帶頭“講黨性、重品行、作表率“的要求，需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。

“講黨性、重品行、作表率”，是十七大對全黨同志特別是各級領導干部提出的新要求。組織人事部門承擔著在黨委領導下管理黨員、管理干部的重要職能，要求廣大黨員、干部做到的事情，組工干部應當帶頭做到。這是組織人事部門的性質決定的，也是對組工干部做人做事的基本要求。所謂帶頭，就應當先行一步、走在前列，就應當標準更高、要求更嚴。要通過開展樹組工干部新形象活動，使每一名組工干部理想信念更加堅定、宗旨意識更加牢固，在對黨忠誠方面走在前列、作出表率；就是要對已清正、對人公正，堅持原則、廉潔守紀，在政治品格方面走在前列、作出表率；就是要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，知榮辱、重操守，在道德修養方面走在前列、作出表率；就是要勇于開拓、奮發有為，始終保持飽滿的工作熱情和強烈的進取精神，在創造一流工作業績方面走在前列、作出表率；就是要甘于寂寞、埋頭苦干，甘當人梯、默默奉獻，在保持和發揚優良傳統作風方面走在前列、作出表率。只有這樣，才能真正樹立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的形象，贏得各級黨委、各有關部門和人民群眾的信任、尊重。提出“三最”要求的實質，就是組織人事部門、組工干部在保持和發展黨的先進性這個根本問題上，要走在全黨的前列。

四、鞏固和發展解放思想主題實踐活動成果，需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織人事部門自身建設。

組織部門自身建設是一項常抓常新的工作，需要首尾銜接、環環緊扣地開展活動，需要不斷根據新形勢、新任務、新課題、新考驗，及時調整和豐富其內容與形式，那種指望一蹴而就、一勞永逸，靠一兩次活動就解決所有問題的想法是不切實際的。如果停滯下來，不僅跟不上時代的發展，而且過去已經取得的成績和進展也很難保持。組織部門自身建設也是一項厚積薄發的工作，需要樹立長遠眼光，扎扎實實做好練內功、打基礎的工作，通過日積月累、長期磨練，逐步提高組工干部隊伍的職業素養。有些活動可能一時看不出明顯效果，甚至似乎與工作實際離得比較遠，但是從長遠來看則善莫大焉，能夠打下堅實的基礎、提供持久的動力。需要指出的是，這次活動與以往各次活動既是聯系著的、一脈相承的，又有著明顯的區別：(1)這次活動以“講黨性、重品行、作表率”為主要內容，其內涵更加豐富，要求更高；(2)以前活動中要求樹立的是“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的形象，這次明確提出的“四可”形象，涵蓋更全面；(3)以往的活動都是年度活動，這次要搞三年，持續推進的力度更大。可見，這次活動不是以往活動的簡單重復，而是新起點上的新要求、新實踐，從內容到形式都是創新。

五、從解決當前組工干部隊伍中存在的問題看，需要深入開展學習實踐活動、進一步加強組織部門自身建設。

經過多年努力，組工干部隊伍的政治素質、精神面貌和工作作風有了較大改進和提高，總體看，是一支政治合格、作風過硬、形象良好、富有戰斗力的隊伍。但是與完成十七大賦予的新任務相比，與人民群眾的新期待相比，與帶頭“講黨性、重品行、作表率”的新要求相比，部分同志仍然存在著差距。如果放松自我要求、忽視自身建設，不良的東西是很容易滋長起來的。強調“講黨性、重品行、作表率”，對組工干部來說具有很強的現實針對性，必須通過深入開展組織部門自身建設活動，使廣大組工干部不斷增強改造主觀世界的自覺性，做到“時時勤拂拭，不使染塵埃”。