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懷著激動的心情年7月5日，我來到了我夢想的家園——中交四航局第三工程有限公司，在這里我將把我的青春奉獻在港航事業，同時我相信我的夢想也會隨之而飛揚。

年月日至月日，我們屆全體新員工參加了由公司人力資源部負責組織的崗前培訓學習。在這一個星期的培訓學習中，由于公司對此事非常重視，事先對新員工的培訓工作做了周密細致的培訓計劃，再加上公司領導的關心、培訓老師的細心負責以及新老員工的密切配合，我們的學習進行的緊張而又有序，并取得了很大的收獲。

學無止境，樂思則進取。培訓雖已結束，學習仍需繼續。

一份收獲與他人分享就變成了許多份收獲，何樂而不為？以下我將我在培訓學習生活中的體會和收獲分幾點總結并與大家分享，希望能對大家的學習、生活和工作有所幫助。

前期生活，細心照料，有求必應，多姿多彩。

為了做好新員工的接待工作，公司提前做了很多準備工作：生活起居住宿重新安裝空調，生活用品樣樣齊全，飲食也由專人引導、天南地北各有其味，娛樂活動各得其所，來到這里的人沒有誰感到孤獨寂寞難耐，反而生活其樂融融、多姿多彩。公司負責人何勇總經理，人力資源部黃經理、陳經理，物資部劉經理，還有師兄師姐們，他們經常到寢室里來探望我們，了解我們的生活情況。正所謂“培訓未開始，溫暖已送到”，我們心里感覺到這里就是我的家，這里有家的感覺，有家的溫暖。

四海為家開拓為志信譽為上團結為本

四海為家發揚樂于奉獻的精神，哪里有工程就到那里干；勇于拼搏創業，大力拓展國內外市場；實行人本管理，把基層生產組織建設成為員工之家。

開拓為志發揚勇于改革和勇于創新的精神，奮發向上，實事求是，與時俱進，永不停步，把企業做大、做強、做優。

信譽為上弘揚誠實守信的精神，誠信履約，優質服務，為社會和顧客打造一流的精品工程。

團結為本培育講大局、講團結、講和諧的團隊精神，忠誠企業，敬業愛崗，建設一支素質高、技術精、作風好、敢打硬仗、能打硬仗的員工隊伍。

多么簡簡單單的“四為”精神，字不多只有十六個，但其意義卻非常的豐富。從四航精神中我們即可發現我們的企業文化極其豐富。

以變制變，以動制動，適應時代和市場發展要求。

世界是一個多元化的格局，事物時刻在發生變化，為適應社會和市場的發展要求，我們必須進行角色轉變。第一，從學校學生到企業員工的角色轉變。細思一個好學生與一名優秀員工之區別，我們不難發現，在學校里只要我們遵紀守法、勤奮學習、成績優秀、志存高遠、弘揚正氣就是一名父母的乖孩子、學校的優秀學生。而在企業立里面，我們出來遵紀守法、勤奮學習之外還要勤于思考、排除萬難、積極主動、為企業創造效益，這樣才不失為一名好員工。第二，自我價值到企業價值的角色轉變。通過不斷努力，加上領導的重視，我們的個人能力不斷得到提升，所取成績也會越來越好。只要肯努力，總有一天我們的個人能力會得到企業界的認可，到時我們的自我價值就會得到實現。然而，自我價值實現了就可以了呢？這是遠遠不夠的。企業是個大團體，任何的個體均無法獨立存在，個人的發展源自團隊的支持，就像在拓展訓練時所說所做的一樣——我們要有團隊精神。所以“喝水不忘挖井人”只有企業的團隊能力提高了，我們才能站得直坐得正；只有企業效益上去了，我們的生活才有所保障；只有企業發展好了，我們才會有更好的發展；同時，也只有我們的企業價值實現了，我們的個人自我價值的實現才會具有更深遠的意義。前兩個轉變做好了，自然就會為第三個轉變——個人配角到企業主角的轉變打下基礎。

想象總是那么的完美，而現實總是那么的殘酷。

工作中大多數人常常發問要實現這“三轉變”談何容易？這就是現實與理想間的差距。所以，想要實現這三轉變，工作的時候我們不能只問企業會給我們帶來什么？而要反思我們能為企業奉獻什么？在工作面前要時常反問自己：我想干什么？要我干什么？我該怎么干？我干得怎么樣？在這么多的“為什么”面前也許我們會迷茫，因為此時的我們不是在學校，更不是在家里，而是進入了一個不是完全因為自己而存在的競技場，想要在這種競技場生存和發展就得不斷提高自身的適應能力；化解工作壓力，提高自信心；調整心態，在工作中找到樂趣；刪除依戀、畏縮、自傲、浮躁等不良情緒。在實現角色轉化過程中注意：A、安心本職工作，甘于吃苦；B、放下架子，虛心學習；C、善于觀察，勤于思考；D、勇挑重擔，樂于奉獻。這樣，只要做到以上幾點，學習里、生活上、工作時的很多“疑難雜癥”都可以“一針見效”。

事有難易乎？為之，則難者亦易也；不為，則易者亦難也。

無論是學習、生活還是工作，我們都會遇到許多簡單或復雜的問題，簡單的大家一下子就可以解決了，復雜的問題許多人都只在它的門口徘徊。就像我們在拓展訓練當天，有個趣味活動“蜘蛛電網”，那網孔極小，要在一定時間內設法將自己所在組所有成員全部通過網孔，且不能觸網，一觸碰網孔就會被封死不能再次通過，規則之嚴任務之艱，十之八九的人都認為這是不可能完成的任務。最終六個小組中有一個小組成功挑戰極限，順利的完成了任務。為什么簡單的事情完成了，復雜的事情沒有解決呢？那是因為簡單的事情我們去做了，復雜的事情不敢去做。同一件事情同樣條件下，為什么有的人完成了，而有的人卻無法完成？那是因為我們只做了但沒有盡力做。

通過五天的培訓，我收獲了很多，在思想、理論和實踐方面都有了較大的提高，以下是幾點簡單的感想：

首先，我們要解放思想，并將解放思想落到實處。要克服“見物不見人”的觀念；克服自滿思想、增強憂患意識；克服狹隘視野、樹立世界眼光。思想是屬于意識范疇，是我們在工作和學習中不斷前進的行動指南，它最終還是要用來指導實踐，使我們更好地開展工作，并在實際工作中獲得進步。

其次，我們要在實踐中增強和完善自身。在增強和完善自身的過程中，要做到這幾點：一是學習與借鑒，二是溝通與交流，三是善于總結，四是要有虛心的態度。對于我們剛剛畢業的大學生來說，經驗和實際操作能力相對較弱，因此我們要在工作和生活中不斷學習，向領導和同事多多學習，并且與他們加強聯系與交流，借鑒他們成功的經驗，更好地實現自我發展。值得強調的是我們應該要有虛心的態度，無論在與別人的交流中還是在自身的學習過程中，都應該虛心，不驕傲，從而使我們擁有更大的進步空間。

再次，我們應該轉變觀念、轉變角色。學習與工作存在較大的差異性，學習可以容許散漫，但工作卻不能有半點馬虎，因此我們要嚴格要求自己，認清形勢，明確自身定位，充分發揮自身優勢，盡快實現角色的轉變。

最后，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導。我們正處于新的起點，而人力資源部主辦的這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我們切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我們將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為企業做貢獻，實現自身價值。