新職工價值培訓心得體會
時間:2022-10-30 11:18:00
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最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我提供一些個人素質(zhì)修煉方面的培訓和學習的機會。作為我做設計方面工作的同時也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學習機會。感謝公司提供的培訓機會!
讓我進一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等,通過這一整天的培訓。還有新員工價值培訓。下面分享我一些感悟。
一、目標。
有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃,公司有大的目標。只有自己不斷的學習和成長,成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展。
二、先做人后做事
小人也;有德無才,子曰:有才無德。君子也;然德才皆具者,圣人也。小贏憑智,大贏靠德”這些名言都告訴我要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想,從而做好事。
有團隊精神,要勇于承擔責任。善于學習,有向心力,解組織或他人的需要。
三、態(tài)度決定命運
學會掌控自己的情緒,情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器。理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習慣,形成好的性格,從而改變命運。
四、對“無法…/不要…/能夠…/一定…訓練深有感觸。
迷茫。經(jīng)常說“無法….會讓自己的常常感到無奈。
腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。經(jīng)常說“不要….就會讓自己破罐子破摔。
有信心。經(jīng)常說“能夠….會讓自己感覺到希望。
有信念有目標。經(jīng)常說“一定….就會更讓自己挖掘潛力。
自我話語詞典中,所以。要把“無法”不要”抹掉。多對自己說“能夠”一定”自我激勵很重要!
成功來源于兩股力量:1別人的鼓勵和贊美2自我激勵。
五、時間的管理
工作中,時間對于每個人來說都是公平的只有24個小時。所以。做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒有完成,但也把當天最重要最緊急的事情完成了否則的話,工作效率就會很低,重要緊急的事情沒有做,做的都是不太重要的或者緩急的事情。
更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我精彩。這期的培訓雖然結(jié)束了會立足自我完善自我相信我選擇的不僅僅是一份工作。
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