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中共中央政治局10月12日召開會議，研究制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃重大問題，審議通過《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。中共中央總書記主持會議。會議決定，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議于10月26日至29日在北京召開。

黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，作出了依法治國的重大戰略部署，吹響了加快法治建設的新號角，開啟了全面推進依法治國的新征程。作為醫務工作者，要深入學習領會十八屆四中全會精神，結合實際，把握精髓要義，自覺運用法治思維和法治方式，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強職業道德建設，增強服務意識，深化公立醫院改革、不斷提高為人民群眾健康服務的能力和本領，為建設法治中國貢獻自己的智慧和汗水。

一、學法、守法

依法治國涉及經濟社會發展的方方面面，這要求我們每一個公民必須要學法、守法，知法、用法。當前，隨著社會的進步及市場經濟的發展，各種思想相互激蕩，各種文化相互交融，各種價值觀念相互碰撞，人的思想觀念容易受外界各種因素的影響，醫務人員的思想狀況也隨之產生了一些新的情況、新的問題：有的安于現狀，不思進取;有的不求奉獻，只求索取;有的道德滑坡，損人利己;有的自我為大，傲視他人;有的不負責任，是非不清;有的精神空虛，貪圖享受。這些現狀，都是與社會主義法治精神、與醫務工工作者的歷史使命格格不入的，必須以法律和道德為準繩加以規范。

作為醫院職工，既是社會公民，又是醫務工作者，因此既要學習憲法、民法、刑法等國家層面的法律，也要學習執業醫師法、醫務人員醫德醫風規范等行業法規，還要學習醫院的各項規章制度，通過學習，知道哪些可為、哪些不可為，增強法治意識，樹立法治觀念，嚴格依法辦事，依法行醫，自覺做一名合格的社會公民和醫務工作者，增強人民群眾的理解和信任。

二、知院、愛院

醫院是醫務人員的家，作為每一個家庭成員，首先要了解自己這個家，了解醫院歷史貢獻、文化底蘊、流程布局、專科專家、特點特色，增強對單位和專業認同感和自豪感。激發熱愛醫院、維護醫院、推介醫院的強烈責任心和高度責任感，進而以積極的心態、飽滿的熱情參與醫院的發展建設。

作為醫務工作者，要知足常樂，珍惜醫院來之不易的發展環境，要增強對醫院發展的信心，把個人的成長、事業的發展、收入的增加與醫院的發展壯大緊密聯系在一起，自覺形成院衰我恥、院興我榮的主人翁意識，爭當愛護醫院榮譽、維護醫院穩定、促進醫院發展的模范。

三、惜崗、愛崗

人最寶貴的是生命，醫療衛生事業是一項直接服務于人的生命與健康的崇高職業，是人們向往和社會敬重的職業，醫務人員一直被譽為“白衣天使”。成為一名新時代的醫務工作者，是自身努力的結果，也是黨和人民培養教育的結果，在為這一崇高的職業感到無比自豪的同時，更應該珍惜自己的崗位，熱愛自己的崗位，要始終對黨和人民保持深厚的感情，視病人為衣食父母，努力學習、刻苦鉆研，不斷提高自己的專業技術水平，把全部心思凝聚到醫療衛生事業上，把全部精力集中到治病救人上，把全部本領施展到驅除病魔上，在為病人解除痛苦的醫療實踐中。決不能因極少數患者的不理解而放棄自己的職業追求，讓自己的職業精神滑坡。

四、自尊、自愛

自尊、自愛，就是要尊重自己、愛護自己、維護自己的尊嚴和人格。一個人要得到他人的尊重和關愛，首先必須學會自己尊重自己，自己愛護自己，自尊自愛，方能受人尊重。

醫務工作者作為一個知識分子的群體，人員來源廣泛、成分復雜、素質不一，其思想意識、價值觀念、文化背景有差異，特別是有些年輕人思想相對活躍，其世界觀、人生觀、價值觀更容易受到各種社會思潮、思想觀念的影響，尤其是在當前，亂花漸欲迷人眼，各種觀點層出不窮，各種信息紛紜復雜，各種利益眼花繚亂，有的人迷失了方向，沾上了黃賭毒;有的人經不住誘惑，職業道德淪喪;有的人愛情觀扭曲，游戲人生。醫務人員作為受過高等教育的知識分子，頭腦要時時清醒，身體里要有骨氣，思想上要有定力，在花繁柳密處要能夠撥開迷霧、在風狂雨驟時要能夠站穩腳跟，夢想要與實際相結合，真正的重心應該放在學習或工作上，要沉得住氣、收得住心、耐得住寂寞。在人生的道路上，并不是只有車子、房子、票子才帶來幸福，選擇堅守、選擇理想，必定會擁有美好的人生。

五、互幫、互敬

幫助別人，就是幫助自己;敬重別人，同樣是敬重自己。“送人玫瑰，手留余香。”互幫互助是中華民族的傳統美德，每個人都不是獨立地存在于這個世界上的，每個人都會遇到困難和自身解決不了的問題。這個時候，就需要向別人求助，如果我們能得到別人幫助，那么我們就會心存感激，希望他日自己也可以為別人做些事情。同樣地，當我們幫助別人時，別人也會心存感激，希望他日伸出援助之手，幫助我們。

醫院的發展歷程證明，每一項創新，每一次突破，都是大家共同協作的結果，協作得越好，發展得越快，反之，發展就會停滯甚至倒退。互相搭臺，好戲連臺，每個醫務人員都要有這種求同存異、顧全大局、遵紀守法的境界、風格和品質，要主動融入醫院這個“大家庭”，在工作上相互信任、相互理解、相互支持、相互敬重、相互體諒、相互提醒，消除猜忌和嫉妒心理。同事間要有包容之心，應多看自己的短處，多看別人的長處，這樣就能形成一個團結和諧的工作集體和心情舒暢的工作氛圍，就能充分調動大家的積極性，共同促進醫院發展。