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為積極有效預防建設領域工作中的職務犯罪，確保工程建設質量安全、干部優秀廉潔，更好地為我縣經濟發展和城鄉建設服務，特制定如下措施：

一、強化理論宣傳教育和學習，提高全系統預防職務犯罪思想認識，樹立正確的人生觀、世界觀和道德觀。推行中心組學習制度，規定每月第一個星期三晚上為學習日，要求領導干部帶頭參學并講課。通過學習，提高全員自覺抵制腐敗意識，杜絕各種利用職權和職務之變謀取不正當利益的違法犯罪行為發生。

二、建立聯席會議制度，定期召開聯席會議。定期了解掌握容易誘發職務犯罪的問題，調查職務犯罪新動向，及時制定有針對性的預防對策，消除滋生職務犯罪的隱患。

三、依法規范操作，堵塞管理漏洞。嚴格按照國家《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國建筑法》和《省建設工程質量管理條例》等法律法規和相關文件進行操作，依法管理，規范建設行為；加強工程招標監管，公開招投標程序，避免暗箱操作，虛假承包，合同欺詐現象等；在施工環節上，做到依法施工，信守合同；在質量管理上，嚴格按圖紙設計要求施工，杜絕偷工減料，粗制濫造問題發生。

四、完善監督制約機制，深化預防效果。加大“政務公開”、“黨務公開”制度，充分發揮網絡作用，廣泛接受群眾監督。在上級監察部門的指導幫助下，對建筑工程招投標的重要環節進行監督檢查，及時發現和解決問題；對工程建設進行全過程監督，包括工程合同履行情況、重點崗位人員工作情況、施工管理、資金運作等方面進行重點的監督管理。

五、整章建制，長效管理。結合建設系統工作特性，出臺了“建設系統五條禁令”并嚴格執行，一嚴禁無正當理由在規定的工作日內因辦而未辦結審批手續造成投訴影響較壞的，一律取消評先評優資格，并扣發全年目標考評獎。二嚴禁利用職權接受承建單位（開發商）吃請、釣魚、洗浴、報銷應由個人支付的費用，一經發現，一律扣發當月的補貼，二次以上者，予以待崗半年只發基本工資的處理。

三嚴禁工作人員利用職權為親朋好友強行推銷建材和承攬工程等，一經發現，一律先停職并調整工作崗位，屢次再犯的，予以免職處理。四嚴禁利用婚喪喜慶、喬遷新居、子女升學等向服務單位、管理對象發請柬，收受禮金斂財影響惡劣的，一律先免職，調查清楚后再進行組織處理。五嚴禁工作玩忽職守，違規審批，質量安全監管不到位，出現重大責任事故，影響極壞的，一律按有關規定上報予以辭退處理。