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為深入推進發展提升年活動，全面貫徹落實《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》，推動我局全面工作上新水平，根據縣效能辦機關作風督查后的工作要求，特制定如下整改措施：

一、機關作風建設存在的問題

通過我局自查和效能辦的督查，歸納出當前我局機關作風建設中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是學習不夠。不愿學、不善學，工作思維不強和聯系實際不夠的問題不同程度存在，干部的素質教育有待加強，缺乏治庸提效競爭激勵機制。二是業務股室服務意識不夠強，工作效率有待進一步提高。機關工作人員需加強業務素質的提高，加強業務交流，提高業務水平。三是考勤制度執行不嚴，在效能辦督查中，我局機關就有個別同志脫崗。

二、整改的指導思想和目標

1、指導思想：堅持以科學發展觀重要思想為指導，深入推進發展提升年活動，進一步加強朵關作風建設，以圍繞“增強黨性、改進作風、提高效能、促進發展”方面存在的突出問題，落實整改責任，嚴格整改要求，確保整改效果。

2、整改目標：建設學習型、服務型、勤廉型機關和“為民、務實、清廉”機關干部隊伍為目標，著力解決機關存在的阻礙改革和影響發展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務水平有新提高、轉變職能有新進展、制度建設有新舉措、監督考核有新辦法，塑造“高效創新、廉潔勤政”的機關形象。

三、整改措施

1、加強教育學習，切實提高機關干部整體素質。結合房管局的實際，一是進一步健全黨組中心組理論學習，加強理論武裝。二是堅持學習制度，形成機關全員學習的良好氛圍。三是進一步改正學風，結合工作實際，做到學以致用。四是豐富學習內容、創新學習形式、務求學習實效，建立考評制度。

2、改進作風，提高機關工作效能。進一步做好服務，認真落實一個承諾制、一個流程、一個電話的工作要求，堅持一站式服務，落實首問負責制，嚴禁機關干部在工作中互相推諉，不負責任的行為出現，緊緊圍繞重點工作目標，深入開展工作調研活動，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提升工作理念和工作水平。

3、健全制度、廉潔自律。針對自查、督查中反映的突出問題，進一步嚴格內部管理制度，特別是考勤制度。認真貫徹廉能責任制工作要求，落實領導干部年度責任分工，在機關治庸提效上不斷完善競爭獎懲機制。

四、整改要求

1、落實責任，強化監督。對反映的問題，局班子成員進行分工，明確領導責任，落實有關股室，加強工作協調，對涉及分管工作任務要一抓到底，確保整改措施落實到位，通過整改工作全面檢驗作風建設帶來新轉變、新提高。

2、明確目標、確保實效。按照整改措施要求，認真落實整改內容，做到完成目標不走樣；在具體實施過程中，要做到重點明確，互相促進，推進的序，工作有效。

3、穩步推進、擴大成果。整改工作要注重與業務工作的聯系促進，做到兩不誤、兩促進、兩提高，要穩步推進、不斷突破、不斷促進機關作風建設取得新成效、業務工作取得新發展。