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第一篇

2011年，在縣委、縣政府的統一領導下，我局以黨的十七大五中精神為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議上確定的全縣經濟社會發展任務，認真開展黨風廉能建設和反腐敗工作，圓滿地完成了工作任務?，F將全局風險崗位廉能管理監督檢查報告如下：

一、結合實際，組織開展專題學習教育

2010年，中共中央頒發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），按照縣紀委的安排和部署，在全局掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。通過學習和閱讀《廉政準則》全文，使領導班子深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部從政的行為規范，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。針對班子成員職責范圍內的工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了逐條對照自查。經過對照自查，班子成員做到了《廉政準則》中所提及的廉潔從政各項條款，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，能夠正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。認真學習了《黨章學習講座》、《重要講話精神學習問答》、《十七屆五中全會精神》等材料。安排班子成員撰寫心得體會文章，并廣泛征求干部群眾意見、建議，召開專題會議，提出切實有效的整改方案，進一步改進干部作風，全面提升行政效能。領導班子自覺以“科學發展觀”武裝頭腦，用“科學發展觀”指導實踐，從而達到在思想上同黨的方針政策保持一致，行動上同縣委、縣政府的戰略決策保持一致，工作上同全局的部署要求保持一致，自律上同黨風廉能的規定準則保持一致。做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養、履行職責能力，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線，使自己能夠站在全局的高度看待問題。

二、加強領導，很抓落實

崗位廉能建設和反腐敗工作關系著社會穩定和經濟發展，以及黨和國家的各項事業的成敗。為此，我局領導班子十分重視崗位廉能建設工作，始終把崗位廉能建設和反腐敗工作擺在重要議事日程，常抓不懈。班子一班人能夠嚴格要求自己，用已查處的貪污腐化大案要案時時提醒自己，引以為戒，自覺遵守領導干部廉潔從政的有關規定和我局制定的一系列制度，從不搞特殊，廉潔自律，以身作則，從而帶動了全局的良好風氣。2011年4月，召開了房管局廉能工作動員大會，制定了《縣房管局全面推行風險崗位廉能管理工作實施方案》，確定了我局今年廉能工作的重點，把廉能工作與各項業務工作緊密結合起來，把解決群眾反映強烈的突出問題貫穿于廉能工作的始終。2011年5月份，我局積極開展創先爭優活動。我局通過采取大力加強職業道德建設、突出抓好各項制度建設、堅持兩個“務必”等主要措施，使全局各支部努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；使優秀共產黨員做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣。

三、強化自律意識，扎實推進領導班子勤政廉政建設

提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，做到“三個不議”，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。嚴格執行“三重一大”決策制度，在工作人員調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定等事項上都執行集體研究，并且主動邀請紀檢組參加，集體討論通過。

四、強化制度建設，注重抓源頭防治腐敗

完善工作機制，以規范權力運行為重點，積極推進黨務公開、政務公開和辦事公開，拓寬群眾參與渠道。以踐行優良作風為重點，加強教育，建立健全教育防范機制、作風建設長效機制，加強黨風廉政建設，不斷完善全局懲防體系框架建設與制度建設。建立健全和完善規章制度，相繼制定了《考勤制度》、《會議制度》、《財務管理制度》、《車輛管理辦法》等各項規章制度，并印刷成冊，發至各科室。不斷把規范班子成員的從政行為，作為治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人，班子成員做到帶頭執行制度、自覺維護制度、用制度規范自己的行為，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。暢通監督渠道，強化責任功能。主要是抓好班子內部的監督，堅持定期召開民主生活會，開展交心、談心、思想交流活動，及時相互促進，增強團結。其次是發揮群眾的監督，聽取、采納職工群眾意見、建議，進一步加強群眾監督機制。

我們深深知道風險崗位廉能工作是關系我局的重要工作，是一個宏大的系統工程。在今后的工作中，我局將繼續以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。秉著全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從政，不斷提高服務質量和辦事效率，為縣房管事業的發展和社會和諧作出應有的貢獻。

第二篇

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，圍繞縣委縣政府“加快發展方式轉變，促進經濟轉型升級”的主題，加快推進全縣科學發展、進位趕超、綠色崛起，根據縣委、縣政府《關于開展發展提升年活動實施方案》，結合我局《方案》，現將我局開展發展提升年活動作一階段總結。

一、加強組織領導，嚴格落實責任

成立縣房管局發展提升年活動領導小組，負責對我局發展提升年活動的組織領導、綜合協調和監督檢查。局屬各單位、機關各股室強化相應機構，各司其職、各盡其責，密切配合，形成合力，確保發展提升年活動的順利開展。局屬各單位、機關各股室領導干部從自身做起，當好發展提升服務的實踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。

二、加強監督檢查，注重活動實效

局屬單位和機關股室要按照縣效能辦的有關要求，全面建立工作調度、情況報送等制度，對發展提升年活動情況進行跟蹤督查，嚴肅查處違反機關作風和效能建設規定以及影響、破壞發展提升的違紀違規問題。同時，大力宣傳活動開展情況，使其規范化、制度化、形成長效機制。其主要工作為：

1、圍繞推進招商引資和項目建設，著力提升辦事效能和服務水平。不斷探索招商新理念、新方法，提升招商引資跟蹤服務質量。把招商引資工作放在各項工作的首要位置來抓，通過“三大策略”提高招商實效，一是誠信招商策略，立足勤，著眼誠，做到勤朕多訪。二是以商招商策略，大力宣傳我縣招商引資的優惠政策和良好的投資環境，為外商排憂解難，釋疑解惑。三是專業招商策略，組織專業招商小分隊有針對性的收集信息，加強聯系，進行專業交流磋商。與此同時，對項目的招商引資跟蹤服務工作做到“三個一”：一是一諾千金，對外商有承諾的要堅決兌現。二是一呼百應，全面落實重大產業項目審批了綠色通道制度，對辦理手續等提供一條龍服務。三是一路綠燈，對外商在本縣期間的工作生活給予大力幫助。

2、圍繞推進工業化和農業現代化，著力提升辦事效能和服務水平。繼續為工業園區企業提供“保姆式服務”，積極推進農房發證工作，加快房地產系統信息建設工作。繼續為工業園開通綠色通道和專用門窗，做到手續其全的情況下隨到隨辦，全程跟蹤服務，當天受理，當天辦結，為園區提供文明、真誠、熱情、高效的優質服務。認真執行涉企收費辦法，切實減輕企業負擔，保護企業合法權益。積極協調土地、規劃等部門，推進村鎮集體土地房屋登記管理工作，切實保障農民和集體經濟組織的合法財產權，推進社會主義新農村建設，促進城鄉統籌和城鎮化健康快速發展。牢固樹立電子政務理念，開展針對全局干部職工的電子政務知識與技能培訓，全面推進我局電子政務辦公平臺應用工作。

3、圍繞推進新型城鎮化建設，著力提升辦事效能和服務水平。進一步加強監管力度，優化房地產市場發展環境，推行物業管理新機制。加大房地產執法監察力度，開展法律法規及相關知識培訓，提高執法人員業務水平，加強與建設、規劃、工商等部門的協作，提高房地產市場整頓效果。積極引入科學的開發理念，著力打造精品樓盤，強化對房地產的品牌宣傳，吸引外來投資和消費，進一步優化我市居住環境，提升城市品位。培育扶持管理水平高、服務能力強的物業服務企業，實行物業管理中心下移，打造一個物業管理模式，把物業管理交由社區來管理。

4、圍繞推進社會各項事業協調發展，著力提升辦事效能和服務水平。進一步加強房屋租賃工作，加大保障性住房建設工作，妥善處理房屋產權登記遺留問題。采取先試點再推開的方式，積極配合綜治委、計生等部門加強對出租房屋流動人口的管理，建立協管機制。采取有力措施，堅決按時間節點完成好省政府下達的保障性住房建設任務，加大對保障性安居工程改造項目的監管，確保工程質量和施工安全。繼續配合好縣委、縣政府著重解決一批涉及群眾切身利益的房屋產權登記發證和拆遷等遺留問題，緩解信訪和維穩工作壓力，促進社會和諧。

5、圍繞創建最優發展環境，著力提升辦事效能和服務水平。認真落實創建最優境的各項工作要求，進一步加強窗口建設，加強窗口工作人員政治思想教育及業務知識、法律法規、文明禮儀等教育培訓。進一步提高服務水平，完善服務功能，在服務細節上下功夫，落實好首問責任制，限時辦結制，一次性告知制和延時、預約、上門服務制等服務制度，切實方便群眾辦事。進一步加強機關效能建設，實行年度目標管理考核等效能建設制度，以“讓企業滿意”為目標，暢通效能監察渠道，及時受理群眾舉報投訴，切實解決企業、群眾反映強烈的突出問題，樹立房管部門的良好形象。

三、大力開展宣傳，營造活動氛圍

充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，堅持多渠道、立體式、高密度地深入宣傳、廣泛發動，使發展提升的理念深入人心，為活動的開展營造良好氛圍。及時總結和宣傳推廣活動中的好經驗、好做法，以點帶面，形成典型示范效應。辦公室充分運用報紙、工作簡報等各種宣傳媒體進行宣傳，特別是工作簡報，及時宣傳活動情況，反映活動成效，大造聲勢，為活動的開展營造良好輿論氛圍

四、建立績效考評，落實獎懲措施

把開展發展提升年活動列入年度績效考核內容，加強對各單位各部門開展活動的績效考核，特別要注重突出平時考核，注意抓正反兩面典型，表彰先進，鞭策后進，建立長效機制，將對推進發展提升年活動卓有成效的先進單位、先進集體和先進個人進行表彰獎勵，推動發展提升年活動深入開展。