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一、紀檢監(jiān)察工作重點。

本年度紀檢監(jiān)察工作重點在于督查，督查的內容必須有表有里，表在于工作作風紀律：不準遲到早退，擅自中途脫崗離崗；不準違規(guī)著裝；不準違反執(zhí)法車輛管理規(guī)定；不準違反首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等行政服務管理規(guī)定；不準使用不文明用語接待辦事人員和電話；不準做與工作無關的任何事情；不準發(fā)生有損局容局貌的不良行為；不準違法違規(guī)、不按程序行政執(zhí)法；不準出現(xiàn)人員實際去向與去向牌標注不符的現(xiàn)象；不準各單位食堂提前開飯。里在于工作行為規(guī)范：不準巡查人員巡而不查或假查失職行為；不準辦案人員大案變小案、小案變無案或反之瀆職行為這些等等一些失職瀆職行為。

二、加強懲防體系建設。

在簽訂目標責任書的基礎上，堅持建立健全懲防體系建設責任制，將落實責任目標，納入考核范圍，作為衡量領導班子能力和政績的重要依據，推動懲治和預防腐敗體系建設深入發(fā)展。第四，建立常抓不懈的監(jiān)督機制。建立完善工作匯報、專項檢查、情況通報、正面談話等制度，開展調查研究活動，準確掌握本系統(tǒng)、本單位、本部門懲防體系建設的進展情況。綜合運用事前、事中和事后監(jiān)督的各種手段，在促進監(jiān)督體系建設中發(fā)揮應有的作用。第五，建立合理的評價機制。研究制定測評辦法，確定階段工作的評估標準，通過量化廉政評價指數(shù)，開展測評活動，搜集、分析各方信息，準確提供預警信息和改進建議。

三、深化反腐倡廉建設。

一是強調監(jiān)督責任。堅持“一把手”負總責、親自抓，一級抓一級，一級帶一級，全面落實黨風廉政建設責任制。按照職能分工，細化班子成員抓黨風廉政建設的任務和具體職責，明確各單位主要負責人落實責任分解任務的工作目標和要求，切實做到“一崗雙責”。進一步健全和落實責任制考評體系，強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務真正落到實處。堅持和完善黨組統(tǒng)一領導、紀檢組組織協(xié)調、單位部門各負其責、廣大干部職工積極參與的黨風廉政建設工作機制。在黨組總攬黨風廉政建設工作全局、切實負起領導責任的格局下，紀檢組要認真擔負起組織協(xié)調的責任，加強監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職能作用。各單位、部門要把落實黨風廉政建設與履行工作職能緊密結合，與開展業(yè)務工作融為一體，同步推進。二是突出監(jiān)督重點。紀檢組要加強對領導班子及重要環(huán)節(jié)特別是主要負責人的監(jiān)督，不斷提高領導干部主動監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。紀檢組要通過參加黨組會、辦公會、參與重大業(yè)務活動、完善信訪舉報制度等途徑，強化事前、事中監(jiān)督和防范，問題最好不要發(fā)生后才來處理。要認真落實干部廉政談話、誡勉談話和述職述廉等制度，加大干部輪崗力度。發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時教育提醒。紀檢組要有效行使監(jiān)察建議權，及時就監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)領導干部行使權力的有關問題向黨組和行政領導班子反映，負責任地提出處理意見和建議。緊緊圍繞行政權力的配置、運行和行使結果，從干部職工和服務對象最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益和容易滋生腐敗的重要權力部位入手，重點在機關內部的財務管理、車輛管理、接待管理、辦公用品采購管理等方面加大力度，制作規(guī)范的目錄和流程圖，完善管理制度。三是注重工作實效。通過廉政建設，要基本解決權力是什么、應當如何行使、怎樣評價執(zhí)法行為、后果如何承擔等一系列問題，使整個綜合工作制度化、規(guī)范化，服務發(fā)展取得實效。紀檢監(jiān)察工作與各項職能工作有機結合，努力解決突出問題。四是推進制度創(chuàng)新。深化行政審批制度改革，減少和規(guī)范行政審批，進一步提速增效，方便群眾辦事；深化干部人事制度改革，嚴格按《干部選拔任用工作條例》辦事，真正把那些有本事、靠得住、能共事、不出事的優(yōu)秀年輕干部選拔到中層領導崗位上，引導樹立正確的用人導向；堅持黨風廉政“一票否決”制度，防止“帶病提拔上崗”；進一步完善干部績效考核制度。五是強化制度執(zhí)行。規(guī)章制度的執(zhí)行才是對權力運行實行監(jiān)督制約的生命。有了健全的規(guī)章制度，就要緊緊抓住執(zhí)行不放松。堅決做到三個不搞：一不搞虎頭蛇尾。從制度公布之日起，對執(zhí)行問題大會小會講，讓執(zhí)行意識在全體人員頭腦里扎根、神經繃緊。二不搞下不為例。首先是機關部門、尤其是領導干部提出的議案要符合規(guī)定，不建議搞下不為例；其次是監(jiān)督部門提出的意見要依法、公正，不搞下不為例；第三，“一把手”拍板，要決定到位，絕不允許搞下不為例。三不搞特殊階層。在制度面前人人平等，一方面領導層要帶好頭，另一方面對重要權力（人、財、物）管緊，不讓特殊階層出現(xiàn)。